【どんな会社？】 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【仕事内容】 携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、 「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。 社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。 営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。 【主な業務内容】 登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談） 派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応 派遣先企業への訪問・新規提案営業 勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理 💬 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。 慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。 ※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　 【事業・組織紹介】 当社の排ガス処理装置事業は1989年の納品開始から現在まで、日本・中国・台湾へ約1200台の納入実績があります。 海外向けは当社の代理店が営業、顧客へ訪問してのメンテナンスを行っています。 　 【おもな業務内容】 ・燃焼式排ガス処理装置のプログラム設計、制御盤(電気回路)設計 ・出荷前検査 ・顧客での試運転調整 ・納品後の装置メンテナンス ※海外出張あり(中国・台湾） 【あなたも次のチャレンジへ】 もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか？

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　 【業務内容】 大学や研究機関で使われる“ヘリウムを液化して再利用する装置”のスペシャリストとして活躍いただきます。 製品の導入サポートからメンテナンス、運転指導まで、お客様と一緒に「装置が動き出す瞬間」をつくり出す仕事です。 　 【業務概要】 ・製品導入時のテクニカルサポート（設置・稼働確認・運転指導） ・お客様の課題に合わせた提案・アドバイス ・製品資料の作成 ・定期保守・点検 ・障害発生時のアフターサポート等 　 特殊な装置の為、最初は全員が未経験からのスタート。経験豊富な先輩が現場で一から教えます。 扱う装置は特別なものですが、仕組みを学べば難解ではありません。お客様の要望や環境に合わせて、 仕様書から一緒に最適な形をつくり上げる、理想を形にしていく感覚の仕事内容になります。 プログラム設計や設置など幅広い工程に関わりながら、お客様の笑顔や「ありがとう」に直接触れられ、成長を実感できる環境です。 　　 【入社後の流れ】 まずは業界や製品に関する知識を学んでいただきます。 個人のペースに合わせて、約2～3年かけてしっかりと技術を習得。 長期にわたるプロジェクトにも関わり、専門知識を深めていけます。 　　 【幅広い分野で活躍する技術】 当社のガス技術は、工業分野にとどまらず、医療・農業・研究、さらには宇宙産業にまで活用されています。 切断技術は、日本国内のみならず、80か国以上に導入され、世界の三大切断機メーカーの一角として、世界中で信頼を集めています。 【あなたも次のチャレンジへ】 もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか？ 一緒に、未来の金属加工を切り拓いていきましょう。

■当社が取扱うネットワーク・セキュリティ製品と、自社のエンジニアスキルや保守サービスを組み合わせ、顧客課題に合わせたソリューション提案の営業をお任せします。 （主要顧客：ユーザー企業や代理店） 【具体的な業務内容】 ■公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へのソリューション提案営業 ■ユーザー企業の課題ヒアリングや提案営業 ■展示会や専門誌HPからの問合せにて獲得した新規顧客への提案営業 ※いずれの業務もエンジニアと密に連携します ★入社後は、先輩の丁寧なフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。

エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 グループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 【詳細】 ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案 ・デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど）の企画・運用 ・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案 ・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ・マーケティング予算の策定・管理 ・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）との協業 担当事業例 ・医師、製薬企業向け事業：医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など ・患者向け事業：オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど ・非製薬企業向け事業：人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど ＜ミッション＞ 病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。

【業務内容】 クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得 ◆エンジニアとのマッチング業務 案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整 ◆契約・条件交渉 契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務 ◆エンジニアのフォロー 稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート ◆売上管理・レポート 目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告

当社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、 様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。 中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、 データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。 ご経験や強みを踏まえ、事業戦略やM&A/PMIなど、経営インパクトの大きい全社横断プロジェクトを推進いただきます。 ◆具体的な業務内容 　・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 　・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 　・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 　・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 　・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 　・生産性の向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 　・関係部門（マーケティング、IS、FS、CS、HR、プロダクト開発など）との連携・推進 【PJT例】 　・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト 　・営業プロセスの可視化と標準化 　・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など） 　・onb業務の効率化と顧客満足度向上 　・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 　・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 　・M&A案件におけるエグゼキューションおよびプロジェクトマネジメント ＜ミッション＞ ◆Philosophy 世界で最もお客様を大切にする ◆Vision 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ 私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。 スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。 私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。​ ◆Mission 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する 私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。 「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。

羽田空港の国際貨物ビル内で、ANAのパートナー企業としてANA便・外資系航空会社の貨物事務をお任せします。 【業務内容】 ☆航空貨物運送状の確認 ☆貨物専門システムへのデータ入力作業 ☆貨物ハンドリング作業の作業指示・進捗管理 ☆荷主との接客（貨物の受託・引渡し） ☆国内間のトラック輸送の進捗管理など 【勤務日の一例／早番】 4:00　 タクシーがご自宅までお迎え 5:00　 業務開始 12:00　休憩(60分) 13:00　業務再開 14:00　退勤 ※公共交通機関が動いていない時間帯の出退勤は会社が手配したタクシーで出退勤していただきます。 【ＯＪＴ(訓練・研修)について】 入社後まずは座学で国際貨物の基礎を学んだのち、インストラクターが丁寧に訓練を行います。

当社のエンジニアには、お客様先でのプロフェッショナルな業務をお任せします。 特筆すべきは、案件アサインの基準です。当社では、会社が担当させたい案件を押し付けることは一切なく、「本人がどうなりたいか」「どのようなスキルを身につけたいか」という社員自身の意志とキャリアプランに合わせたアサインを徹底しています。 　 アサイン先の選定は、大手金融機関、大手IT企業、大手交通機関、そしてプライム市場の上場企業など、多様な優良取引先の中から行われます。社長が自ら、あなたのこれまでのご経験と、将来実現したいことを深く踏まえて最適な案件を選定いたします。 　 具体的なキャリアパスとしては、クラウドエンジニア、アーキテクト、PM、ITコンサルなど、あなたの希望を丁寧にお聞きしながら、確かな成長を遂げられるよう全面的にサポートします。さらに、社員の働きやすさを最優先しているため、残業はほぼ発生しません。成長と安定したワークライフバランスを両立できる環境です。 　 【スキルアップ例】 ・運用監視⇒サーバエンジニア⇒WindowsServerエンジニア⇒クラウドエンジニア⇒クラウドそのものを構築するエンジニア ・ネットワーク伝送系エンジニア⇒警備員⇒開発エンジニア（ネットバンキング）⇒開発エンジニア（銀行間通信） ・サーバ監視⇒ルート営業⇒放送局内記者サポート・ネットワークサポート⇒部門リーダ など 　 【キャリアサポート】 独自の『成長カルテ』を用いて、あなたの現在地と目標を可視化。 客観的な指標に基づき、着実なスキルアップをサポートします。 一日も早く価値ある実務経験を積めるよう、最適な環境を用意しております。 　 【プロジェクトの特徴・安定性】 参画するプロジェクトは、安定性の高い金融系・政府系の案件が多く、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

当社の主力事業である「プロフェッショナルエージェント事業（フリーコンサルタント.jp）」の営業として、企業の課題解決に向けて、プロフェッショナル人材と企業を繋ぐ" 伴走パートナー "を担っていただきます。 入社後の業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①大手企業へのヒアリング業務 大手企業の事業責任者や担当者にアプローチし、課題やニーズをヒアリングします。 「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題（本質）」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。 ※まずは、既存顧客のフォローや先輩商談への同行からスタートしていただき、徐々に新規開拓や経営層への提案にもチャレンジしていただきます。 ②プロフェッショナル人材の選定業務 日本最大級のデータベース（フリーコンサルタント.jp）からクライアントの課題解決に最適なスキルを持つプロフェッショナル人材をリサーチし、プロフェッショナル人材との面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。 ※人材紹介のような一方的なマッチングではなく、プロフェッショナル人材が　「どんな仕事をしたいか」といった想いに寄り添いながら提案できる点が特徴です。 ③大手企業への提案業務 クライアントにご提案できるプロフェッショナル人材の選定が終わりましたら、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。 クライアントとプロフェッショナル人材のご面談を通じて、双方にとってベストな検討をともに実施し、条件交渉や契約締結までをリードします。 ※単に人材を当てはめるのではなく、クライアントの課題解決に向けて、ビジネスパートナー視点で価値提供できることが醍醐味です。 ④契約締結および稼働開始後のフォローアップ プロジェクトが始まったら終わりではありません。 プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとプロフェッショナル人材の間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げることができます。 上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。 経験豊富なメンバーがあなたを全力でサポートするので、安心してスキルを身につけられます。