正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
【要約】
・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。
【詳細】
■仕事内容
・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。
・仕事は大きく6点があります。
1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達
3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）
3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有
5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求
6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現
・まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。
・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。
【詳細】
■仕事内容
・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。
・仕事は大きく6点があります。
1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達
3．BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）
3．BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
4．BP関連情報の可視化と関係者への情報共有
5．BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求
6．これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現
・まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップ（必要な知識の実装）と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。
雇用形態
正社員
給与
700 ～ 850 万円/年収
給与詳細
理論年収：7,000,000～8,500,000
月額給与：500,000～607,143
内、みなし残業手当(20h)：68,581～管理監督者の為対象外
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
月額給与：500,000～607,143
内、みなし残業手当(20h)：68,581～管理監督者の為対象外
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 東京都港区港南二丁目 15番2号 品川インターシティ B棟13階
応募資格
●これまでビジネスパートナーや採用の業務に従事されたご経験、IT企業にて営業を担当されてきたご経験、またはコンサルティングファームにてプロジェクト経験をお持ちの方
●先を見据えた「人材活用」を考え実現する意思と実行力をお持ちの方
●マネジメントに強い関心があり、ミッション構築力とリスクマネジメント力のある方
●難しい領域や苦手なことでも積極的に学び実行することができる方
●管理だけでなく、自らが主体となって泥くさく実践できる方
【歓迎/尚可】
●IT導入プロジェクトや製品開発に携わったことがある方
●先を見据えた「人材活用」を考え実現する意思と実行力をお持ちの方
●マネジメントに強い関心があり、ミッション構築力とリスクマネジメント力のある方
●難しい領域や苦手なことでも積極的に学び実行することができる方
●管理だけでなく、自らが主体となって泥くさく実践できる方
【歓迎/尚可】
●IT導入プロジェクトや製品開発に携わったことがある方
福利厚生・待遇
・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
・事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動き（当社のプロジェクトへのビジネスパートナーの参画）の活発化に伴い、この管理体制を強化します。
・当該管理チーム全体を牽引いただける方を募集します。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
・事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動き（当社のプロジェクトへのビジネスパートナーの参画）の活発化に伴い、この管理体制を強化します。
・当該管理チーム全体を牽引いただける方を募集します。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社アバント
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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