社名非公開
【愛知/リーダクラス】自動車生産設備の制御設計エンジニア（豊田市）
年収 500〜750万円/年収
愛知県
株式会社アバント
【オープンポジション】システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者（PMO）
東京都港区港南二丁目 / 正社員
年収
1,000 ～ 2,500 万円/年収
勤務地
東京都港区港南二丁目
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。年次有給休暇は初年度から20日付与されます。従業員持株会（奨励金＋20％）や確定拠出年金など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度もあります。社内公募制度や社員紹介制度（1名決定につき50万円支給）もあります。
【ポジションの特徴】
顧客はグループ経営に取り組む日本を代表する大手企業で、経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合うPMOです。自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMOなどを担当するオープンポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。年次有給休暇は初年度から20日付与されます。従業員持株会（奨励金＋20％）や確定拠出年金など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度もあります。社内公募制度や社員紹介制度（1名決定につき50万円支給）もあります。
【ポジションの特徴】
顧客はグループ経営に取り組む日本を代表する大手企業で、経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合うPMOです。自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMOなどを担当するオープンポジションです。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。
※アバントで携わることができる事業領域
https://www.avantcorp.com/business-area/
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
AVANT Cruise研修、DivaSystem研修
※アバントで携わることができる事業領域
https://www.avantcorp.com/business-area/
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
AVANT Cruise研修、DivaSystem研修
応募資格
■経験（下記、いずれかに該当する方）
・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験
・運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験
■スキル（いずれもお持ちの方）
・不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力
【歓迎/尚可】
●中規模以上（100人月超）のシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験
●PMBOK（第6版～）のマネジメント技法をご理解の方
●ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験
・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験
・運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験
■スキル（いずれもお持ちの方）
・不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力
【歓迎/尚可】
●中規模以上（100人月超）のシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験
●PMBOK（第6版～）のマネジメント技法をご理解の方
●ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験
給与
1,000 ～ 2,500 万円/年収
理論年収：10,000,000～25,000,000
月額給与：714,286～1,785,714
内、みなし残業手当(20h)：管理監督者の為対象外
管理監督者※深夜手当支給
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
月額給与：714,286～1,785,714
内、みなし残業手当(20h)：管理監督者の為対象外
管理監督者※深夜手当支給
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
勤務地
・東京都 港区港南二丁目 15番2号 品川インターシティ B棟13階
東京都 JR山手線 品川駅 /東京都 京急本線 品川駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企
業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企
業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社アバント
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
