その他
月給：225,000円〜275,000円（月給制）
その他
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
その他
月給：200,000円〜400,000円（日給月給制）
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※地域によって基本給は異なります。
昇給・賞与（頑張りをしっかり還元！）
昇給：年1回（7月）
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月／年
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当（充実のサポート）
交通費支給（月5万円まで / 規定あり）
時間外手当（残業代は1分単位で全額支給）
深夜勤務手当（22時〜翌5時の間の勤務は割増支給）
スマイルホテルならではの福利厚生・優待
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与
グループホテル割引制度（★スタッフから大好評！）
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格（50%off）で宿泊することができます！旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。
資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格（語学や検定など）の取得をサポートする制度もご用意しています。
週休2日制
休日・休暇】
月8～10日（シフト制）※年間休日110日
全国の店舗で、スタッフ同士が協力し合い、しっかり休んでリフレッシュできる環境づくりを行っています。
休日休暇の「3つの安心ポイント」
1. 希望休が通りやすい環境です！
毎月、翌月のシフトを組む前に「お休みの希望」を提出していただきます。「友人の結婚式がある」「家族の誕生日をお祝いしたい」「子供の学校行事がある」といった大切な予定には、最大限に考慮してシフトを決定します。
土日祝日の休みも、スタッフ間で協力しながら交代で取得しています。
2. 5日以上の連休取得も可能
観光地や季節ごとの「ホテルの閑散期（落ち着いている時期）」を狙って、有給休暇などを組み合わせた【5日以上の連続休暇】の取得を推奨しています！
一般的な大型連休（GWや年末年始）の混雑・高騰期を避け、「あえて時期をずらして、格安で旅行や海外旅行に行く！」といった、ホテル業界ならではの贅沢な休みの満喫の仕方が可能です。
3. 豊富な休暇制度でライフイベントをサポート
有給休暇： 入社半年後に10日支給。取得を積極的に推奨しています！
慶弔休暇（結婚、出産、身内の不幸など）
産前産後・育児休暇： 取得実績、復職実績ともに多数あり。
介護休暇
オンとオフのメリハリをしっかりつけられるからこそ、日々の業務でもお客様に最高の「スマイル（笑顔）」を届けることができます。プライベートの時間もぜひ大切にしてください！
その他
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代48,000円〜48,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
🔸経験・能力を考慮の上、優遇いたします
工事担任者・CompTIA・電気工事士などの資格者優遇
＜頑張りは給与へ還元！＞
一人ひとりの成果をきちんと評価するため、
年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。
賞与：年3回（4・8・12月）
頑張りがしっかり給与に反映され、
やりがいはもちろん、収入を働くモチベーションにしたい。
そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：🔸完全週休2日制
※年に数回、土日祝に工事予定が入る可能性あり。その場合は振休を取得していただきます。
★連休が長くなるように祝日との合間の平日は全社員有給休暇にしています！
★お休みの間は電話に出なくてOK／オン・オフにメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実できます！
その他
月給：336,000円〜506,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
月給：310,910円〜486,760円（日給月給制）
固定残業代制基本給255,500円〜400,000円固定残業代55,410円〜86,760円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■年収想定：400万円～700万円
※平均的な業績賞与支給額を含み算出
■月給：310,910円～486,760円
【内訳】
基本給：255,500円～400,000円
固定残業代（30h）：55,410円～86,760円
その他：調整手当職能手当 SO検討有り
※固定残業30時間を超過する場合、超過分を法定通り支給
※通勤手当（上限月30,000円）
■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり）
■昇給：年1回（3月）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）／祝日、GW／夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇／慶弔休暇／各種特別休暇
その他
月給：270,000円〜320,000円（完全月給制）
■月給：270,000円～320,000円
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より−3万円となる場合がございます。
週休2日制
■年間休日：110日（シフト制）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
その他
月給：359,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
月給：416,667円〜666,667円（完全月給制）
年収500〜800万円+残業手当
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
例）月20時間残業した場合の想定年収
年収500万円の場合：570万円
年収800万円の場合：6万円
【待遇】
通勤手当：有（会社規定により支給 上限3万円）
残業手当：有(1分単位でお支払いいたします）
評価：年1回
賞与：なし
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）
その他
月給：350,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜432,400円固定残業代40,600円〜67,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 350,000円～
∟固定残業代（20時間/月）＋一律手当を含む
【例】
Aさん（48歳/前職で開発・教育経験あり）
年収：630万円
∟基本給：250,000円/固定残業代(20時間)：60,900円/業務手当：134,100円＋賞与
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
その他
想定年収： 3,600,000円 -4,500,000円
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【諸手当】
・交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間123日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇