株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
住宅手当有・年間休日125日｜日本製鉄グループのITソリューション営業
年収 500〜1,000万円/年収
東京都大田区南蒲田
社名非公開
【東京／人事（研修育成/採用）】プライム上場・創業360年の老舗専門商社で人的資本経営を牽引／給与・福利厚生・安定さ◎
東京都千代田区 / 正社員
年収
655 ～ 990 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
創業361年の歴史を持つ上場企業で、複合専門商社として約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を持つ取引ネットワークを築いている。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、賞与は年2回で直近実績は約6.25ヶ月分となっている。確定拠出年金または前払い退職金制度のいずれかを選択できるほか、社員持株会や社宅（借上）制度、財形貯蓄制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築を担い、評価者研修や1on1研修などの企画・運営、次期経営層候補の計画的な育成プログラム、社員エンゲージメント調査の企画から課題解決施策の実行までを担当する。高度専門人材やエンジニア、海外駐在候補・外国籍人材など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までも担う、幅広い役割を持つポジションとなっている。
創業361年の歴史を持つ上場企業で、複合専門商社として約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を持つ取引ネットワークを築いている。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、賞与は年2回で直近実績は約6.25ヶ月分となっている。確定拠出年金または前払い退職金制度のいずれかを選択できるほか、社員持株会や社宅（借上）制度、財形貯蓄制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築を担い、評価者研修や1on1研修などの企画・運営、次期経営層候補の計画的な育成プログラム、社員エンゲージメント調査の企画から課題解決施策の実行までを担当する。高度専門人材やエンジニア、海外駐在候補・外国籍人材など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までも担う、幅広い役割を持つポジションとなっている。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。
《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》
・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築
具体的には・・
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等）
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし
エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。
《戦略的なキャリア採用》
高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。
《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》
・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築
具体的には・・
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等）
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし
エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。
《戦略的なキャリア採用》
高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。
応募資格
・人事部門で育成や研修に関わる3年以上のご経験をお持ちの方あるいは人事コンサルティング会社などで研修の構築経験のある方
・関係部署の決裁者と業務を行った経験。
【歓迎/尚可】
・複数のポジションのキャリア採用業務を担当されたご経験
＜求める人物像＞
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・商社業界で人事を経験されてきた方
・関係部署の決裁者と業務を行った経験。
【歓迎/尚可】
・複数のポジションのキャリア採用業務を担当されたご経験
＜求める人物像＞
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・商社業界で人事を経験されてきた方
給与
655 ～ 990 万円/年収
月給：359,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
勤務地
・東京都 千代田区 神田美土代町７番地
東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
