【プロモーションの企画・提案】 SNS・デジタルマーケティング・デザイン提案内容は自由自在です。 仕事の内容は、大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうこと。 その方法は様々で幅広いジャンルを手掛け、自分のアイディア・発想が最大限活かせる環境です。 主にPRする製品はPC関連パーツになります。 <具体的な業務内容> ■プロモーション方法のご提案 まずはクライアントの課題や目標などをヒアリング。課題に合わせ「ベストなソリューション」をご提案します。 型にはまらずSNSやデジタルマーケティング、各種広告など自分で組み合わせていけることはこの仕事の醍醐味です。 ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当します。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 会場は有名ホテルや東京ビックサイト、幕張メッセ、秋葉原が中心です。時には名古屋、大阪、福岡などで行います。 ※最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えてきています。 ■販売店舗での販促企画 クライアントの製品を扱っている店舗に訪問し、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どう?」「もっとインパクト出せないかな?」とアイデアが求められるシーンも。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも向上します。 ◆未経験でパソコン知識がなくても大丈夫！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。 全く知識のない方でも、自分でPCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆さまざまな人とかかわり、仕事を進める。◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。さまざまな人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。関わる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。 ＜こんな雰囲気の会社です＞ 新しく入社される方を、良くも悪くも“新人扱い”することはありません。 それは、一日でも早くセールスプロモーションのプロフェッショナルとして活躍していただきたいという想いがあるからです。もちろん、最初から完璧を求めているわけではありません。 わからないことや不安なことがあれば、遠慮なく「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、成長をしっかり後押しします。 挑戦する姿勢を大切にしながら、実践を通してスピーディーに成長できる環境をご用意しています。 未経験で始めた社員が多いですが、今ではメインメンバーとして活躍している社員も多数。

大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうことです。 幅広いジャンルを手掛け、自分のアイデア・発想が最大限活かせる環境です！ PRする製品はPC関連パーツなどがメインとなります。 <具体的な業務内容> ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 はじめは小さなイベントからスタートし、ゆくゆくは幕張メッセや東京ビッグサイトなどの大規模イベントもチームで行っていきます。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どうしますか？」「もっとインパクト出せないですか？」とアイデアが求められるシーンも。 大手企業と直接やり取りしながら主催としてイベントに携わるので、自分のアイデアを実現していけます。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも自然と向上します。 また、イベント当日の大勢のスタッフへ向けて指示出しも行うため、誰にでもわかりやすく伝えるためのスキルも身に付きます。 ■販売店舗での販促企画(ラウンダー業務) クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、良くも悪くも“新人扱い”しません。それは少しでも早くセールスプロモーションのプロに育ってほしいからです。わからないことがあれば随時、「わかりません」と声を上げて質問をすれば、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境ですのでご安心ください。 ◆未経験でも安心！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。全く知識のない方でも、PCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆様々な人とかかわり、仕事を進めていく◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。様々な人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。かかわる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。

■仕事内容 当社松浦工場（長崎県）にてふっ素樹脂加工の加工技術開発をご担当頂きます。 営業が獲得したニーズに対し、製造可否の検証から加工技術開発、量産製造に至るまでご対応頂きます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員についていただき、商材の詳細、加工方法の基礎を覚えていきます。わからないことがあればすぐに質問が出来る環境です。 独り立ちまで2年くらいを想定しているので、徐々に知識を付けていただければ問題ございません。

美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、来院数増加に貢献。美しくなりたいゲストの背中を後押しします。 ――SNSについて―― InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 ――仕事の流れ―― ▼施術事例・その他情報発信 週2回ほど、Instagramに施術事例を投稿します。Instagramのストーリー、Xなどは毎日投稿。ライブ配信は週1回ほど行ないます。週1回のミーティングで、協力会社のマーケティング担当者と相談しながら、ドクターの人柄を伝えてブランディングを考えたり、ドクターからの要望を提案したりします。 ▼撮影準備 ドクターの施術や、ゲストのモニター撮影をスマホで実施。モニター撮影では、協力会社のマーケティング担当者からの「カメラを○台使って、複数の角度から撮影をお願いします」といった指示通りにセッティングします。 ▼撮影対応 1件あたりの撮影時間は10～20分。「施術を受けようと思ったきっかけ」「当クリニックを選んでいただいた理由」などをインタビューします。撮影後はネットワークドライブにゲストの情報と共に格納しましょう。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って画像素材などを編集し、SNSに投稿します。フォーマットがあるので、編集経験のない方もご安心ください。 ※学会の撮影、YouTubeのコラボ撮影などで外に出たり、動画に顔出しで出演することもあります。予めご了承ください。 ※動画は協力会社のマーケティング担当者が作成します。また、撮影台本も作成してもらえるため安心です。

当社のストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 【具体的には】 まずはストアマネージャー（店長）として一通りの業務習得を行い、 ゆくゆくは担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍頂きます。 ストアマネージャーの主業務 ・ゲスト対応（接客販売） ・売り場管理・商品発注 ・キャストの育成・マネジメント ・売上管理や分析 ・ストアのオペレーション改善・仕組み化など ＜入社後の流れ＞ ▼初日：大阪/東京オフィスで新入社員オリエンテーションを実施します。 ※遠方からご参加の方は、宿泊・交通費は会社負担いたします。（規定あり） ▼~3ヶ月：配属エリア内の複数店舗に勤務し当社の接客を経験。 入社後3ヶ月間は様々な店舗で、ストアマネージャーの下でストア運営の基礎を体験しながら、当社のストア戦略、ブランド方針を深く知り学びます。 ▼入社4ヶ月目~：ストア運営のノウハウを習得。 配属先のストアにてサブストアマネージャーとして本格的にストア運営を学びます。 キャストの育成、売上管理などストアマネジメントに必要な業務や心構えを学び、早ければ入社半年ほどでストアマネージャーを目指せる環境です。 （やりがい） 週に1度、全国のストアマネージャー、エリアマネージャーとのMTGが設けられ、一人ひとりが店舗を運営する中で感じたことや学びを共有しています。 マニュアルに沿うだけの運営ではなく柔軟性を持ってストアづくりに携わることができます。

▼M&A BASEとは IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開。 　　- ▼サーチファンドとは 起業家/経営者（以下サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく社会的意義の高い投資手法の一つ。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 　　- ▼サーチファンド立ち上げの背景 当社の承継及び黒字化・再成長をさせた経験*を含め、IT業界での長年の経験を通じて、当社メンバーは豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。 この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 本組合では、以下強みを活かしながら、後継者不在等、事業承継ニーズを有する中小・中堅企業の後継者問題の解消を行いたいと思います。 *：https://www.fastgrow.jp/articles/saijo-ishii-miyazaki 　　- ▼弊社の強み (1)優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 　　- (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 　　- (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 　　- (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 　　- (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 　　- 当サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための新しいアプローチとして、当社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 　　- ▼業務内容 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでを含む一連の作業を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。 [詳細] ・サーチャー・投資案件発掘 (ソーシング)業務 ・エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等) ・投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む) ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート 　　- ▼この仕事の魅力 中小企業の企業価値を直接向上させ、その成果を実感できる、非常に充実した役割を担います。 私たちは、サーチャーと一緒に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定・提案します。 投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。 このプロセスを通じて、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値の向上という具体的な成果を実感できます。 また、この役割は、中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する機会を提供します。 自らの手で社会的な意義を感じ、実際に変化をもたらすことができる仕事を求めている方には、理想的です。 　　- [サーチファンド事業 | M&A BASE](https://mabase.co.jp/searchfund/)

「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。 インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。 【具体的には…】 企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。 モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。 初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。 担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！ 【一連の流れ】 テレアポで商談の機会を獲得 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのアフターフォロー業務 資料作成、事務処理　など ※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、 現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

顧客先に配属された上で、これまでのご経験に合わせて各種設計・開発をお任せします。 これまでにリーダー経験がある方には、一緒に働いているメンバー（5～6名）のマネジメントをお任せする場合もございます。 ＜仕事内容（例）＞ ■車体ボデー設計 ボデー板金／CAE解析 ■車内外装部品設計 ボデー架装部品／シャシー搭載部品／内装樹脂部品 ■車内内装部品設計 空調機器／インパネ／ダッシュボード ■エンジン・エンジン補器類設計 エンジン・エンジン補器類 ■設備設計 自動車の製造設備／治具設計 ■装置設計 半導体製造装置の装置設計 ■電子部品設計、制御・回路設計 ワイヤーハーネス／電子部品の搭載設計／PLC（シーケンサ） IC設計／集積回路設計

【仕事内容】 当社の営業は、単なる「工具販売」ではなく、建設業界の課題解決を担うコンサルティング営業です。 業界が直面する「2024年問題」による人材不足や資材価格の高騰など、 経営課題に対して 生産性向上・コスト削減のソリューションを提案します。 お客様の現場に深く入り込み、 「どうすれば効率的・安全・低コストで現場を運営できるか」を一緒に考える営業スタイルです。 提案商材は、世界的評価を受ける電動工具に加え、資産管理を支援する デジタルソリューション『ON!Track』 など。 顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能です。 特に既存顧客との信頼関係を深める営業を重視します。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【提案例】 「工具を10台追加すれば作業効率が向上します」 「古い工具をメンテナンスすれば作業時間を短縮できます」 「この現場にはどの工具を何台、どの頻度で使うのが最適か」 など、工具の性能だけでなく、管理方法やコスト面まで含めた提案を行います。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【営業スタイルと裁量】 ・直行直帰が基本：訪問先やアプローチ方法は自分自身で決定できます。 ・担当顧客数：約100～150社（うち最重要顧客数は10社程度、その次の優先顧客数は20～30社） 　量より質を重視した営業スタイルです。 ・評価基準：営業プロセスよりも成果を重視。自分の戦略で効率的に成果を出せます。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【直販体制の強み】 世界共通の直販モデルで、顧客と直接取引をしております。 購買顧客は、年間100万件以上。日々25万軒以上の顧客とコンタクトをとっています。 また、商品提案だけでなく、使い方や経営課題に踏み込んだソリューションを提供します。 顧客のフィードバックを商品開発に反映。 商品開発には、売り上げの約6％（数百億円規模）を投資し、より高付加価値な製品を開発しています。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【チームとの協働】 営業だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングと連携し、最適なサポートを提供。 チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント ＜『ふたご』について＞ 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 ＜あなた自身も楽しめる接客ができます＞ 『大阪焼肉ホルモン　ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで！」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"