正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
「企業のブランド価値を守る」コンサルティング営業。
インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。
【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。
担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！
【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理 など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。
【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。
インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。
【具体的には…】
企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。
モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。
初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。
クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。
担当したお客様から「ジールコミュニケーションズのサービスを導入して本当に良かった。感謝しています」というお声を頂戴することや、実際に炎上トラブルを解決した際には「専門的なアドバイスを的確にいただけて、本当に助かりました。」と感謝のお言葉をいただくことのできる、やりがいのあるお仕事です！
【一連の流れ】
テレアポで商談の機会を獲得
課題を抱える企業へのヒアリング
当社のサービスの説明・提案
担当企業へのアフターフォロー業務
資料作成、事務処理 など
※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。
【研修について】
まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、
現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。
雇用形態
正社員
給与
319 ～ 420 万円/年収
給与詳細
◆給与◆
想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
【年収例】
720万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目）
◆待遇◆
昇給年2回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
職務手当
インセンティブ支給（年4回）
【勤務時間補足】
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間
想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
【年収例】
720万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目）
◆待遇◆
昇給年2回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
職務手当
インセンティブ支給（年4回）
【勤務時間補足】
休憩時間 11 時～14 時のうち1時間
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市西区西本町 1丁目15番6号西本町ビル
応募資格
営業・販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験
◆未経験歓迎！
「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください！
【歓迎/尚可】
営業経験（業界、営業スタイル不問）
◆未経験歓迎！
「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」
そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください！
【歓迎/尚可】
営業経験（業界、営業スタイル不問）
福利厚生・待遇
社会保険完備
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日以上★
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度（取得実績あり）
◾️今期年間休日に関して
年間休日：128日
★年間休日122日以上★
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度（取得実績あり）
◾️今期年間休日に関して
年間休日：128日
特徴
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：5名】
【リモートワーク】
一部リモート／ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
【受動喫煙対策】
その他敷地内喫煙可能場所あり
【転勤の有無】
有り
【募集枠：5名】
【リモートワーク】
一部リモート／ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
【受動喫煙対策】
その他敷地内喫煙可能場所あり
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
株式会社ジールコミュニケーションズ
資本金
8,000万円
設立
2008年10月
代表者
代表取締役 薮崎 真哉
住所
東京本社/〒 150-0011東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F(受付 4F)
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
大阪支店/〒 541-0048大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F
事業内容
Webリスクコンサルティング事業
Webマーケティング事業
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業界
IT・通信・インターネット
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