リフォームプラン株式会社
リフォームプランナー／未経験OK／月給30万円以上／ノルマ無
年収 370〜370万円/年収
東京都大田区
社名非公開
【経験者募集！】機械設計エンジニア◎土日休み◎年休121日◎賞与あり／MB_sekkei
愛知県 / 正社員
年収
400 ～ 700 万円/年収
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
休日
土日休み(完全週休2日制) 年休…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は121日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。昇給は年2回行われます。有給休暇の取得率は100％となっています。産前産後・育児休暇は取得・復職の実績があります。社内持株制度や企業型確定拠出年金など資産形成に関する制度も整っています。
【ポジションの特徴】
顧客先に配属され、経験に応じた各種設計・開発を担当します。リーダー経験がある場合は、5〜6名のメンバーマネジメントを担当することもあります。車体ボデー設計（ボデー板金、CAE解析）や車内外装部品設計（ボデー架装部品）など、多岐にわたる業務があります。
年間休日は121日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。昇給は年2回行われます。有給休暇の取得率は100％となっています。産前産後・育児休暇は取得・復職の実績があります。社内持株制度や企業型確定拠出年金など資産形成に関する制度も整っています。
【ポジションの特徴】
顧客先に配属され、経験に応じた各種設計・開発を担当します。リーダー経験がある場合は、5〜6名のメンバーマネジメントを担当することもあります。車体ボデー設計（ボデー板金、CAE解析）や車内外装部品設計（ボデー架装部品）など、多岐にわたる業務があります。
募集要項
募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
顧客先に配属された上で、これまでのご経験に合わせて各種設計・開発をお任せします。
これまでにリーダー経験がある方には、一緒に働いているメンバー（5～6名）のマネジメントをお任せする場合もございます。
＜仕事内容（例）＞
■車体ボデー設計
ボデー板金／CAE解析
■車内外装部品設計
ボデー架装部品／シャシー搭載部品／内装樹脂部品
■車内内装部品設計
空調機器／インパネ／ダッシュボード
■エンジン・エンジン補器類設計
エンジン・エンジン補器類
■設備設計
自動車の製造設備／治具設計
■装置設計
半導体製造装置の装置設計
■電子部品設計、制御・回路設計
ワイヤーハーネス／電子部品の搭載設計／PLC（シーケンサ）
IC設計／集積回路設計
これまでにリーダー経験がある方には、一緒に働いているメンバー（5～6名）のマネジメントをお任せする場合もございます。
＜仕事内容（例）＞
■車体ボデー設計
ボデー板金／CAE解析
■車内外装部品設計
ボデー架装部品／シャシー搭載部品／内装樹脂部品
■車内内装部品設計
空調機器／インパネ／ダッシュボード
■エンジン・エンジン補器類設計
エンジン・エンジン補器類
■設備設計
自動車の製造設備／治具設計
■装置設計
半導体製造装置の装置設計
■電子部品設計、制御・回路設計
ワイヤーハーネス／電子部品の搭載設計／PLC（シーケンサ）
IC設計／集積回路設計
応募資格
3D CADを使用した設計開発経験者（実務経験3年以上）
※CADの種類は問いません
【歓迎/尚可】
・CATIA V5の使用経験がある方
・SolidWorksの使用経験がある方
・スキルアップやキャリアアップがしたい方
・大手メーカーで活躍したい方
・長期継続案件でじっくり力をつけたい方
※CADの種類は問いません
【歓迎/尚可】
・CATIA V5の使用経験がある方
・SolidWorksの使用経験がある方
・スキルアップやキャリアアップがしたい方
・大手メーカーで活躍したい方
・長期継続案件でじっくり力をつけたい方
給与
400 ～ 700 万円/年収
月給：250,000円〜450,000円（完全月給制）
※月給は、経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します
残業手当：別途支給（100%）
通勤手当：別途支給（上限10万円/月）
賞与回数：2回（昨年度賞与実績：3ヶ月分）
昇給：年2回（会社規定に準ずる）
〈年収例〉
年収390万円 ／ メンバー職 経験3年
年収480万円 ／ リーダー職 経験5年
年収670万円 ／ サブマネージャー職 経験7年
※月給は、経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、決定します
残業手当：別途支給（100%）
通勤手当：別途支給（上限10万円/月）
賞与回数：2回（昨年度賞与実績：3ヶ月分）
昇給：年2回（会社規定に準ずる）
〈年収例〉
年収390万円 ／ メンバー職 経験3年
年収480万円 ／ リーダー職 経験5年
年収670万円 ／ サブマネージャー職 経験7年
勤務地
・愛知県
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩：60分
※配属先に準じ、変更の可能性あり
残業：月平均30時間程度
※配属先に準じ、変更の可能性あり
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■昇給年2回（会社規定に準ずる）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（月上限10万円）
■出張手当
■資格手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
■U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担）
■単身寮（各エリアに完備）
■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■企業型確定拠出年金
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（月上限10万円）
■出張手当
■資格手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
■U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担）
■単身寮（各エリアに完備）
■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■企業型確定拠出年金
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
