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【フルリモート可】プロダクトエンジニア(データ・ML・AI)/転職支援サービスにおけるレコメンドプラットフォーム運営
■本ポジションのミッション 転職という人生の大きな意思決定を支えるレコメンド・マッチングを、ユーザーへ価値として届ける「社会実装」を担うことが、本ポジションのミッションです。 データサイエンティストが開発したレコメンドモデルや機械学習モデルを、APIやバッチなどのアプリケーションとして実装し、本番環境で安定して利用できるサービスへと進化させます。 また、単にモデルを組み込むだけではなく、性能・可用性・セキュリティ・保守性を考慮した設計・運用や、レコメンド・マッチング領域における共通実装基盤の整備を通じて、安全かつスピーディーにユーザーに届けられる仕組みづくりにも携わります。 レコメンド・マッチングを「一人ひとりに最適な仕事との出会いを届ける仕組み」として社会実装することを期待しています。 ■ポジション概要: 本ポジションは、データサイエンティストが設計・開発した機械学習モデルやレコメンドロジックを、実際のサービスで利用できる形へ実装するサーバーサイド開発を担当します。 モデルそのものを研究・開発することが主な役割ではなく、レコメンド・マッチングをサービスとして成立させるための設計・実装・運用・改善までを一貫して担当します。 また、機能を個別最適で実装するのではなく、共通実装基盤や開発プロセスを整備し、レコメンド・マッチング機能を継続的かつ安全に提供できる仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■担当業務: ・データサイエンティストが開発した機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装 ・Pythonを用いたAPI・バッチ・データ処理機能の設計・開発 ・レコメンド・マッチング機能のサーバーサイド開発・運用 ・安全かつ継続的に提供するためのシステム設計、性能改善、セキュリティ・運用設計 ・レコメンド・マッチング領域における共通実装基盤や実装パターンの整備 ・A/Bテストやモニタリングを通じた継続的な改善 ・データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、PdMと密に連携し、要件整理から設計、実装、リリース、改善までを一貫して担当 ・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成 ■チーム・開発スタイル レコメンド・マッチング機能ごとに、2〜3名程度の少人数チームで開発を進めています。 データサイエンティスト、プロダクトエンジニア、PdMと密に連携しながら、企画段階から技術的な観点で議論に参加し、要件整理、設計、実装、リリース、A/Bテスト、改善までを一貫して担当します。 少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、ユーザーや事業の変化に合わせてスピーディーに意思決定・改善を進められることが特徴です。 事業会社のエンジニアとして、ユーザーの体験価値向上と事業成果の最大化に向けて、自ら課題設定・解決に向けた取り組みを進めていく「主体性」を大事にし
北海道■日本全国どこでも勤務可能
システム開発
・想定年収:6,000,000 ~ 12,000,000 円
・給与形態:年俸
・想定給与:500,700 ~ 1,000,700 円 (基本給: 405,700 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:95,000 円 ~
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:600万円~1,200万円
■月給:500,700円~1,000,700円
■月額基本給:405,700円~811,400円
■固定時間外手当/裁量労働手当:95,000円~189,300円
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2025年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB:リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
【ワークスタイルC:フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
東京/プロダクトマネージャー/「dodaキャンパス」■メンバー(リードクラス)|週4日リモートワーク
プロダクト企画課の一員として、企画・ディレクションに加え、ゆくゆくはスクラムチームのプロダクトオーナー(PO)として価値最大化をリードしていただきます。 プロダクト企画課と同じ部内には開発課があり、エンジニア・デザイナーと日常的に連携しながら、企画〜デリバリー〜効果検証までを一気通貫で担うポジションです。 ・学生・企業・社内ステークホルダーの課題整理、仮説立案 ・プロダクトの企画立案・要件定義(Why / What の設計) ・プロダクトバックログの設計・優先順位付け ・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後の効果検証・KPI分析、改善企画 ・実サービスを起点とした新規企画の検討 また、dodaキャンパスでは、AI駆動開発を前提としたプロダクトづくりを進めています。 ・企画・要件整理・バックログ作成におけるAI活用 ・開発・テスト・レビュー工程での生成AI活用による効率化 ・AIを活用したプロダクト機能の企画・検討 AIによって「どんなユーザー価値・事業価値を生むか」を考え、プロダクトに反映していく役割を担っていただきます。
東京都新宿区
システム開発
月給:500,700円〜667,400円(年俸制)
固定残業代制基本給405,700円〜540,900円固定残業代95,000円〜126,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・想定年収:6,008,400 ~ 8,008,800 円
・給与形態:年俸
・想定給与:500,700 ~ 667,400 円 (基本給: 405,700 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:95,000 円 ~
<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:600万円~800万円
■月給:500,700円~667,400円
■月額基本給:405,700円~540,900円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円~126,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補
【募集概要】 アルティメイトリソーシズグループは、コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立している急成長企業です。 顧客は大手から新鋭までのコンサルティングファーム。業界の裏側を知り尽くした「プロフェッショナル集団」として、高い収益性と参入障壁を誇ります。 現在、組織は第2創業期として管理体制の強化が急務となっています。 今回は、コーポレート機能をリードし、組織基盤を強固にする管理部マネージャーを募集します。 【仕事内容】 経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。 マニュアルのない過渡期を楽しみながら、自らの手で管理体制を構築・完成させていくポジションです。将来は、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへのキャリアパスなどを描くことが可能です。 ・決算対応等の経理領域を中心に、管理部門として幅広く対応 ・PMIに伴う規程・制度の構築・運用 ・じげんグループ基準へのガバナンス強化 ・労働面談や産業医連携、労務環境の最適化
東京都(じげん本社内・虎ノ門)
経理・財務・会計
想定年収:500万円~800万円
月給:416,667円~666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
その他
想定年収 7,000,000円 -9,500,000円
月給583400〜791700円
みなし残業代45h149,700円~203,200円を含む※超過分は別途支給
※前職を考慮し決定
昇給:年2回
賞与:年2回(入社6ヶ月以上)
役職手当(チームリーダー以上が対象)
通勤手当(月70,000円まで)
愛車手当(月5,000円)
家族手当(月5,000円)
子ども手当(月5,000円)
住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)
各種資格手当
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝休み※社内カレンダーによる)
冬季休暇(年末年始)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
【総務事務/営業事務/人事/広報/人材紹介等】急成長中ベンチャー企業での内勤業務
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成(Excel,Word,PowerPoint使用) ・顧客対応(電話、メール中心、対面もあり) ・業者対応 人事労務業務(社労士事務所、業者と連携しながらの作業) ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 経理作業(税理士事務所、業者と連携しながらの作業) ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 →こちらは経理メインの方が入るまでは対応する想定です。 人材紹介 ・メール、電話対応 ・登録者情報とりまとめ ・応募書類等の管理 ・登録者とのスケジュール調整 ※慣れてきたらヒアリング等もお任せします →こちらは頻度が少ないですが、対応するかもしれないので入れてます。
東京都渋谷区
経理・財務・会計
月給:270,000円〜450,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給199,768円〜332,947円固定残業代70,232円〜117,053円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回(6月・12月)※業績と個人評価によって決定
昇給年2回(6月・12月)
各種手当:役職手当(役職者のみ)資格手当、休日出勤手当
通勤手当支給(全額支給)
固定残業時間(45時間)を超過する分については別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上(土日祝休)
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
特別休暇(慶弔休暇など)
経理業務
【具体的には】 ・税務業務 ①国内(申告書作成、税務調査対応など) ②海外(BEPS対応、移転価格文書の推進など) ③社内での取り組みにおける税務上の課題対応 ・決算業務 ①連結決算(集計、要因分析、業務効率化推進など) ②単体決算(要因分析、監査法人対応など) ・開示業務 ①有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ②株主総会招集通知(経理室担当部分、付属明細書作成など) ・その他にも、単体・連結に関わらず経理業務全般に関わっていただきます。 ・メンバーのサポート、指導
東京都<八王子本社>
経理・財務・会計
【想定年収】705万円~1,000万円
※賞与、月間残業20時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】34万円~おおよそ57万円(残業以外の手当を含む)
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【勤務時間】9:00~17:30(時間外勤務有り)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 50分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇等】
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
【システム部】社内SE開発■35期連続黒字経営■都内を中心に33,000戸以上の分譲タイプのマンション管理を行う企業
自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー(業務部門)と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。 【具体的な業務内容】 要件定義・仕様策定: 社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 設計・コーディング: C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 テスト・リリース: 週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 保守・運用: リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 【開発環境・スタイル】 言語/環境: C#(VB.NET) 開発手法: アジャイル チームの特長: 上流から下流まで一貫して携わるため、自身が書いたコードがどのように業務に貢献したか、またユーザーからの感謝をダイレクトに実感できる環境です。
東京都新宿区
社内システム
月給:282,700円〜395,700円(完全月給制)
想定年収:500万円~700万円(残業10時間/月として)
※入社2年目以降対象となる決算賞与を含む
技術手当 20,000円
月給 282,700円~395,700円(別途残業手当)
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2025年度実績/4.97ヶ月、入社2年目より支給予定の決算賞与を含む)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日128日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
(内訳)
誕生日休暇1日、有給休暇の計画付与5日を含む
完全週休二日制土日祝
夏期2日(6連休)2025年
年末年始6日(9連休)2025年
自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア
◼︎ミッション ① Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ バックエンド領域を主担当として、プロダクト全体の品質・安定性の維持および改善を担います。 ② 複数の外部ベンダーを技術的に統括し、開発品質・スケジュール・コストを管理する 3社のベンダーとの窓口として、仕様の定義・伝達・レビュー・受入検収まで一貫して担います。 ③SaaS連携・広告計測基盤を整備し、データと事業を繋ぐ中核を担う HubSpotなどのSaaSとのCRM連携安定化、広告計測基盤の構造設計、トラブルシューティングの内製化を推進し、マーケティングと技術を接続します。 ④ AI活用も視野に入れながら、開発の内製化を段階的に推進する ベンダー依存からの脱却を見据え、AIコーディングツールも活用しながら自社実装領域を広げていきます。 ▪️ 担当業務 技術的な実現性・品質・保守性の観点から、仕様や実装方針に対して主体的に提言・判断いただくことを期待しています。 本ポジションでは、まずは開発推進・ベンダー連携およびバックエンド品質管理を主軸として担っていただき、SaaS連携や計測基盤の整備については段階的に関与範囲を広げていただく想定です。 ▪️ ①開発推進・ベンダー連携 ・ 外車王・旧車王・保守運用の3社ベンダーとの開発推進・窓口対応 ・ 要件定義書・API仕様書・DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー ・ ベンダーへの仕様伝達、実装内容のレビュー・フィードバック・受入検収 ・ 開発スケジュールの管理、進捗確認・課題管理・リスクの早期察知 ・ 複数ベンダー間での仕様整合性の担保(共通基盤の認識統一) ▪️ ②バックエンド開発・自社実装 ・ ベンダーリソース不足時や小規模改修時の自社実装対応 ・ PHP / Laravelを用いたAPI開発・既存機能の改修 ・ AIコーディングツール(Claude Code等)を活用した実装効率化 ・ 技術的負債の特定・改善提案・段階的な内製化推進 ▪️ ③SaaS連携・データ基盤・マーケティング計測基盤の整備 ※ これらの領域については、既存の仕組みを理解した上で改善・安定化から着手し、段階的に設計・最適化まで担っていただく想定です。 ・ HubSpotなどのSaaSとのCRMデータ連携設計・改善・安定化 ・ データ取り込みエラーの原因特定・トラブルシューティングの内製化 ・ Webhook・バッチ・API連携の設計・実装・改善 ・ 広告計測基盤(UTM・CV・Cookie・attribution)の構造設計と精度担保 ・ データ不整合の検知・修正フローの整備、冪等性・リトライ・エラーハンドリング設計 ・ PT向けダッシュボード等、社内業務ツールの改善推進 ▪️ ④基幹システムの品質・安定性担保 ・ 査定申込システム・PT入
神奈川県横浜市
システム開発
・想定年収 6,000,000円 -9,000,000円
・月給500,000~750,000円
・みなし残業45時間分(128,300〜192,500円)を含む
・昇給:年2回
・賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
*各種手当
・役職手当(チームリーダー以上が対象)
・通勤手当(月70,000円まで)
・愛車手当(月5,000円)
・家族手当(月5,000円)
・子ども手当(月5,000円)
・住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)
・各種資格手当
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み※社内カレンダーによる)
・冬季休暇(年末年始)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
Physical AI メカニカルエンジニア・ロボットエンジニア
< ミッション> 本ポジションのミッションは、ロボットの実機を対象とした評価検証と動作制御の高度化を通じて、顧客先で実運用可能な水準までロボットの完成度を引き上げることです。 制御プログラムの開発や調整にとどまらず、現地導入、運用中の課題対応、継続的な改善までを一貫して担うことで、ロボットが単なる実験対象ではなく、現場業務の一部として安定的に機能する状態を実現していただきます。 <業務内容> 本ポジションでは、主にロボットの実機を対象として、評価検証、動作制御、顧客導入支援に関わる一連の業務を担っていただきます。具体的には、ロボットの構成や想定タスクを踏まえた実機評価計画を立案し、動作の安定性、再現性、安全性、精度などをセンサデータやログに基づいて検証したうえで、その結果を反映した制御パラメータや動作アルゴリズムの調整を行います。 実機評価、動作制御、顧客導入支援に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・ ロボットの実機の評価計画立案および検証実施 ・ センサデータやログを用いた動作安定性、再現性、精度の評価 ・ PythonまたはC++による動作制御プログラムの開発および改修 ・ ROS2を用いたロボットシステム構築、ノード設計、インターフェース調整 ・ 移動、歩行、マニピュレーション、姿勢制御などの動作チューニング ・ 試験環境および顧客現場での実機動作確認、パラメータ調整 ・ 顧客先へのロボット導入支援、立ち上げ作業、運用時の技術サポート ・ トラブル発生時の原因切り分けおよび対策立案、再発防止のための改善 ・ ソフトウェアエンジニア、AIチーム、PMとの技術的なすり合わせおよびフィードバック
東京都港区
システム開発
想定年収 6,000,000円 -12,000,000円
- 賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
その他
月給:300,000円〜470,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給221,965円〜347,745円固定残業代78,035円〜122,255円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収 360万円 〜 565万円
■想定月給:30万円〜47万円
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※78,035〜122,255円(45h/月)の固定残業代を含む
※超過分は別途全額支給
■給与改定:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(6月)
■交通費(月3万円まで)
■住宅手当(月3万円まで/社内規定あり)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日程度>
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始休暇/夏季休暇(規定期間内に3日取得可能)/有給休暇/介護休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)