■お仕事内容 工場で自動車を効率よく生産するために、作業しやすい配置や人員計画を考えるお仕事です。 具体的には… 新しい工場や新車種の生産に向けて、工場内の配置や作業体制を計画します。 部品や設備の必要量を確認し、効率よく作業できるようにレイアウトを設計します。 さらに、人員や機材の数を見積もり、シミュレーション(CAD)で問題がないか確認しながら調整していきます。 主に使うのはExcelとIJCAD(AutoCADと操作が似ているもの)です。 ■仕事の面白さ この仕事の魅力は、工場の仕組みをゼロから考え、形にしていくところです。 絶対の正解はないので、どうすればより効率よくできるかを試行錯誤する過程はとても面白いです。 チームで検討を重ねながら設計したものが、実際に工場で動き出す瞬間は大きな達成感があります。 ものづくりの現場を支える重要な役割を担えることも、この仕事ならではのやりがいです。 ■必要な能力・経験 高卒以上 PCの基本操作ができる方 経験不問 社内外でのコミュニケーションスキルに問題のない方 チームワークを大切にできる方 業務に必要な技術習得に意欲的な方 集中して細かい作業を継続できる方 ■研修の内容 Excelの関数やCADの使い方から、丁寧に研修を行っていきます。 研修期間は約5~6か月です。 新人マニュアルも整備されており、未経験の方でも習得できる環境なので 安心して業務を行うことができます。
愛知県豊田市寿町
その他
月給:210,000円〜300,000円(完全月給制)
休憩:60分
在宅勤務OK(規程あり)
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日121日
育児休暇は男性も取得実績あり!
時短勤務や時差出勤等の実績も有るので、ご家庭の事情にも対応できます。
■職務詳細: ・販促業務 ・総務管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理等 関西支社にて営業職の方のサポートをしていただきたいと思います。 管理部門の部門長候補として、上記内容を全般的に学んでいただきたいと思います。 ■配属組織: 総合職・一般職含め10名程度が所属しております。 ■就業環境: 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力: ・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。 ・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。 ・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。 ・近年は、M&Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。 ・今後は、農業・介護・ロボット(AI)などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。
大阪府
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:290,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 2025年度 実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【仕事内容】 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ商材の提案をしております。 お電話にて電気の使用状況をヒアリングし、お客様のご状況に合わせて最適な料金プランを提案させていただきます。 事業用太陽光発電システムの提案を軸に、適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします。チーム制の営業を行っており、ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【月収】
・月給260,000円~400,000円
※30時間/月 分のみなし残業代(50,000円)含む
※歩合給あり(年2回)
【初年度予想年収】
・想定年収338万円~500万円(歩合込み)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
【年収モデル】
・主任 年収550万円(基本給420万円+歩合給130万円)
・係長 年収700万円(基本給528万円+歩合給172万円)
・課長 年収900万円(基本給648万円+歩合給252万円)
・賞与:決算時の会社業績と個人業績により支給(毎年5月)
・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給(上限5万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏期連休6日(3日間の指定有給含)※2026年度実績
・冬期連休9日(2日間の指定有給含)※2026年度実績
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日123日
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 <主な業務内容> ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等
北海道札幌市中央区北
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
年収:400万円~480万円
月収:333,334円~400,000円
基本給:246,034円~295,262円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/87,300円~104,738円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
・通勤交通費(上限35,000円/月迄)
休憩:70分
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
人材マネジメントAI「みんなのマネージャ」のインサイドセールス・カスタマーサクセスをお任せします。 100〜500名規模の企業を中心に、マーケティングが生み出したリードへのアプローチから商談化・導入定着まで一気通貫で担当いただきます。また現在空白となっているCS機能(顧客対応フロー・オンボーディング設計)をゼロから構築するミッションも担っていただきます。 具体的な業務 ▶ インサイドセールス(コア) ・インバウンド問い合わせへの即応・一次ヒアリング・商談化判断 ・マーケ制作の事例・ホワイトペーパー・ウェビナー資料を活用した提案 ・初期提案・製品デモの実施 ・MA(HubSpot等)を使ったリードナーチャリングの運用 ▶ カスタマーサクセス立ち上げ(ミッション) ・顧客対応フローのゼロからの設計・構築 ・既存顧客への定期フォロー再開と離脱防止 ・導入初期の定着支援・オンボーディング設計 ・顧客の声(VOC)を開発チームへ共有するフローの整備 ▶ マーケ連携(サポート) ・ウェビナー当日の運営・終了後の商談化フォロー ・問い合わせ〜商談化のボトルネックを把握しチームへ共有
大阪府大阪市北区梅田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜390,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給260,100円〜338,120円固定残業代39,900円〜51,880円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・人事考課・賞与 年2回
・通勤手当(月30,000円まで/6か月定期代の1か月分を毎月支給)
・超過時間外手当1分単位で全額支給
・住宅手当あり(規定あり、10,000円~)
◆【“駅直結”のオフィスで通勤ストレスなし】
勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。
地下街からそのままアクセスできるので、雨の日でも濡れる心配はありません。
『梅田』『東梅田』『西梅田』『北新地』など各駅から徒歩すぐ。
朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベート時間も楽しめるエリアです。
◆【嬉しい福利厚生もご用意!】
(1)ドトールの社内割引
⇒運営店舗でフード&ドリンク40%OFF
(2)チケットレストラン(食事補助)
⇒毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能!
日常的に使える福利厚生で、毎日をちょっと豊かに過ごせます!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
1/1~3の3日間はビル休館のためお休み
■営業チームのサポートとして事務作業を中心にお任せします! ・データの入力・集計 ・電話やメールなどの問い合わせ対応 ・見積作成、スケジュール調整 ・請求書や契約書のサポート業務 など \ココがポイント/ 入社後は先輩がそばでサポートするので安心 基本的なPC操作ができれば、無理なく成長できます◎ ■将来のキャリアパス 入社後は、サポート業務を中心とした事務業務からスタート。 希望や適性に応じて、業務改善の提案や仕組みづくりにもチャレンジできます。 「今より業務の幅を広げたい」 「事務の枠を超えて会社を支えたい」 そんな想いをお持ちの方には、裁量を持って活躍できる環境です。 ■配属先の編成 20~30代が中心となって活躍している当社では、 年齢や役職に関係なく、日々の気づきやアイデアを発信しやすい雰囲気があります。 「こうした方がもっと良くなるかも」といった提案も自然と生まれるオープンな空気感が当社の魅力です。 少数精鋭だからこそ声が届きやすく、前向きな仲間と安心して働ける職場環境です! 長く安心して働けるPOINT ◎年休125日以上/土日祝休 └ しっかり休める環境で、オンオフのメリハリを大切にできます。 ◎有給取得率80%以上 └ 予定に合わせて取得しやすくプライベートも充実 ◎産休・育休の取得実績あり └ ライフステージが変わっても安心して働ける
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:300万〜500万円
想定月給:25万〜35万円
昇給 年1回、通勤手当支給(上限2万円/月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制 (土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW
◆婚姻休暇
◆産前産後休暇
◆育休休暇
◆介護休暇
【仕事内容】 Webサービスや業務系アプリなどの開発現場で 品質保証・テスト業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・テスト計画の立案 ・テスト設計/テスト項目作成 ・テスト実行/検証業務 ・不具合報告/再現確認/改修後テスト ・開発エンジニアとの連携(品質改善提案など) ・自動化テストの導入支援(希望者のみ) ▼プロジェクト例 ・ローコード開発案件におけるQA業務 ・業務系クラウドアプリの検証と不具合対応 ・AI関連システムのリリース前品質チェック など ▼開発環境例 Java/PHP/Python/JavaScript Linux/Windows/PostgreSQL/AWS など
東京都渋谷区恵比寿
その他
年収 3,360,000円 ~ 6,600,000円
【給与】
月給:28万円〜55万円(月給100万円以上も多数)
固定残業代あり:月給280,000円〜550,000円は1ヶ月当たりの固定残業代30,000円〜40,000円(20時間相当分)を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給年1回(実績に応じて)
・賞与年1回(会社業績+個人評価により支給)
交通費支給,住宅手当,家族手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
・リフレッシュ休暇(3年毎に5連休+旅行補助)など
【コア業務(PM・企画)】 〈月次・年次決算の精度向上と早期化〉 ・バクラク/マネーフォワード等ツールの運用設計 ・仕訳・締め作業の標準化、BPO・派遣との役割分担設計 〈管理会計・経営企画〉 ・年度予算・中期計画の策定プロセス設計 ・部門別・事業別の予実管理・KPIダッシュボード整備 ・経営層への月次レポート資料の作成 〈資金繰り・金融機関対応(部門長補佐からスタート)〉 ・資金繰り表の整備・更新 ・主要銀行とのコミュニケーション同席 〈プロジェクトマネジメント〉 ・新規事業・投資案件の簡易PL/投資回収シミュレーション ・業務フロー再設計(ワークフロー、承認フロー、権限設計) 【オペレーション(将来的にBPOへ一部移管前提)】 ・仕訳入力・伝票処理のレビュー・例外対応 ・経費精算フローの標準化とチェック ・税務申告は顧問税理士と連携し、資料作成・レビュー中心に関与
大阪府大阪市北区梅田
経理・財務・会計
月給:300,000円〜390,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給260,100円〜338,120円固定残業代39,900円〜51,880円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・人事考課・賞与 年2回
・通勤手当(月30,000円まで/6か月定期代の1か月分を毎月支給)
・超過時間外手当1分単位で全額支給
・住宅手当あり(規定あり、10,000円~)
◆【“駅直結”のオフィスで通勤ストレスなし】
勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。
地下街からそのままアクセスできるので、雨の日でも濡れる心配はありません。
『梅田』『東梅田』『西梅田』『北新地』など各駅から徒歩すぐ。
朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベート時間も楽しめるエリアです。
◆【フレックス&リモートにも柔軟に対応】
「この時間と場所でなければならない」ではなく「成果を出せる時間に働ける」ことを大切にする当社。
『フレックス制度』『リモートワーク制度』(いずれも社内規定あり)を導入しており、
時間や場所に捉われない"自由な働き方"を実現できます。
◆【嬉しい福利厚生もご用意!】
(1)ドトールの社内割引
⇒運営店舗でフード&ドリンク40%OFF
(2)チケットレストラン(食事補助)
⇒毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能!
日常的に使える福利厚生で、毎日をちょっと豊かに過ごせます!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
1/1~3の3日間はビル休館のためお休み
・・・・・━━━━━━━━━━━━━━・・・・・ 安定した環境で専門性を活かせる 自動車部品の解析エンジニア ・・・・・━━━━━━━━━━━━━━・・・・・ 「工学系の知識を活かしたい」 「ものづくりに関わる仕事がしたい」 「自動車や部品の開発に興味がある」 そんな思いをお持ちの方に♪ 自分が担当した解析結果が製品づくりに 反映されることもあり、 技術者としての手応えを しっかり感じられます⭐️ 《研修・育成体制》 基礎から段階的に学べる研修をご用意! ● 3~4ヶ月の模擬演習 ● 項目ごとに学習ステップが 整理されている安心感 ● 経験が浅い方やブランクのある方も 始めやすい環境 無理なく進めていける体制のため、 20代30代40代の 幅広い年齢層の方が活躍しています◎ ✅年休122日で私生活との両立がしやすい ✅資格手当・研修制度などのサポート体制 ✅長期的に専門性を深められる職場環境 ✅フレックスタイム制度あり ✅資格取得支援・研修制度が充実 落ち着いた雰囲気の中で、 着実に仕事を進めていきたい方に 向いています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ●自動車樹脂部品の構造解析 ●流動解析による不具合予測・評価 ●3DCADを使用したモデル作成 ●結果の整理・報告資料の作成 経験やスキルに合わせて業務範囲を調整し、 無理のないステップで担当いただきます。 家庭との両立を大切にしたい方、 安定した環境で技術を磨きたい方に✨ 長く続けやすい職場です。
福岡県宗像市アスティ
研究開発・特許・品質管理
月給:210,000円〜300,000円(完全月給制)
休憩:60分
標準労働時間 8時間
標準時間 9時から18時
フレキシブルタイム 始業時刻8時~10時、終業時刻15時~20時
コアタイム 10:00~15:00
*休憩1時間
残業:月平均25時間程度
その他
年間休日122日
育児休暇は男性も取得実績あり!
時短勤務や時差出勤等の実績も有るので、ご家庭の事情にも対応できます。
■業務概要 お客様企業の運営するECモール(楽天、amazon、Yahooショッピング等)の広告出稿、運用業務をご担当頂きます。 お客様のECショップ売り上げの拡大に向けた広告の出稿、運用、レポート作成までの一連の流れをお任せいたします。 スキル/キャリアに応じて、プランニング、効果分析、改善案の策定などにも関わっていただけます。 ■本ポジションの具体的な業務内容 ・ECモール(楽天、amazon、Yahoo等)内の広告運用業務 ・レポート作成 ・社内のモール運用チーム、デジタル広告を専門に扱う事業部などとの連携 ※以下はご経験に応じてお任せする業務になります。 ・出稿内容などのプランニング ・お客様企業へのご提案 ・効果分析 ・分析結果に基づいた改善案の策定、など ■業務スケジュール例 9:00 出勤 9:00 朝礼、メール確認、当日スケジュール確認 10:00 商品管理・コンテンツ更新など 12:00 ランチ 13:00 データ分析・改善提案資料作成 14:30 施策提案資料作成・チーム内MTG 16:00 社内決裁・収支確認 17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ 18:00 業務終了 ■オンボーディングについて 弊社のEC事業の理解、社内のシステムや業務全般の研修を受けていただき、先輩メンバーのOJTのもと、実際の案件を通じて業務を学んでいただきます。
東京都
その他
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:280,000 ~ 350,000 円
・固定残業:なし
<給与備考>
・想定年収:400万円~500万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円)
休憩:60分
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与