株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【東京・未経験歓迎】人事労務業務バックオフィススペシャリスト（給与計算経験者優遇）／人事未経験OK
東京都 / 正社員
年収
420 ～ 560 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。正社員は年間5日間のリフレッシュ休暇制度もあります。
【ポジションの特徴】
顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）や、マイナンバーや人事データなどの管理業務、社会保険手続き関連、ヘルプデスク業務などを担当する人事労務業務バックオフィススペシャリストです。1人で全てを抱えるのではなくチームで業務を進める文化があり、独自のオペレーション業務の型を通じて未経験からでも段階的に業務を習得できるポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。正社員は年間5日間のリフレッシュ休暇制度もあります。
【ポジションの特徴】
顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）や、マイナンバーや人事データなどの管理業務、社会保険手続き関連、ヘルプデスク業務などを担当する人事労務業務バックオフィススペシャリストです。1人で全てを抱えるのではなくチームで業務を進める文化があり、独自のオペレーション業務の型を通じて未経験からでも段階的に業務を習得できるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
【人事労務オペレーション業務】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成
◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数：1～3社程度
＜ミッション＞
当社は企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。
＜ポジション概要＞
給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成
◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数：1～3社程度
＜ミッション＞
当社は企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。
＜ポジション概要＞
給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります
応募資格
[実務遂行経験]
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
（人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができること
・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験
・主体的に業務改善を行った経験
【歓迎/尚可】
・給与計算領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
（人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができること
・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験
・主体的に業務改善を行った経験
【歓迎/尚可】
・給与計算領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験
給与
420 ～ 560 万円/年収
（正社員で採用の場合）
想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円
※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します）
想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円
※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
【福利厚生】
・各種社会保険完備
∟厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
∟厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。
【入社後のキャリアパス】
まずは人事労務業務バックオフィススペシャリストとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
◆人事業務の運用専門性を深める
[人事・採用領域の幅を広げる]
・人事労務支援事業部、採用支援事業部双方の運用業務を身に着ける
[より上流経験を身に着ける]
・人事労務支援事業部の導入設計業務
・人事労務支援事業部の運用チームマネジメント業務
・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務
・採用支援業務の運用チームマネジメント業務
◆ゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR・導入リーダー
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等
【リモートワーク】
一部リモート／・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度
入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。
【入社後のキャリアパス】
まずは人事労務業務バックオフィススペシャリストとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
◆人事業務の運用専門性を深める
[人事・採用領域の幅を広げる]
・人事労務支援事業部、採用支援事業部双方の運用業務を身に着ける
[より上流経験を身に着ける]
・人事労務支援事業部の導入設計業務
・人事労務支援事業部の運用チームマネジメント業務
・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務
・採用支援業務の運用チームマネジメント業務
◆ゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR・導入リーダー
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等
【リモートワーク】
一部リモート／・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度
入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
