インフラエンジニアとして、システムの運用・保守・監視・テクニカルサポートなどをしていただきます。 ～入社後の流れ～ 2ヵ月間の充実研修をご用意しています。 ▼1ヵ月目 ITスクールで、CCNA（エンジニアとして活躍するための基礎資格）取得の勉強に専念 ☆受講費用は全額会社負担（リモート受講） ▼2ヵ月目 社内研修でサーバーの仮想構築や、コマンド入力などを行います。 また、必要に応じてビジネスマナー、PC研修など外部研修のご用意（SMBC）や e-learningを用いた動画研修で法律や社内制度についても学んでいただきます。 現在はリモートワークの対応となっていますが、研修中もミーティングを実施。コミュニケーションを取る機会をしっかり設けています。 ▼研修修了 プロジェクトデビュー 【配属後のフォローも万全】 “配属先で困っていないか”、“不安を抱えていないか”などをこまめに「未経験者対応チーム」が確認し、フォローします。「配属先を変えてほしい」という相談にも対応します。

【担当する業務】 ■完全反響営業 出張買取サービスをご依頼いただいたお客様の接客および買取査定業務（バイヤー業務、バイヤー補助業務） ご希望日にお客様宅へ訪問し、買取希望のお品物（アパレル・インテリア・ホビー・食器など）の査定業務、査定補助業務を行います。 ▼例／一日の流れ 9：30 出社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 当日スケジュールの最終確認を行い社用車（軽自動車）にて出発 ↓ 10：00-11：00 お客様宅訪問（1件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 13：00 お昼休憩 ↓ 14：00-15：00 お客様宅訪問（2件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 16：30 帰社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 買取品の保管、対応案件のデータ登録作業等 ↓ 18：30 退勤 　　 【担当する具体的な業務内容】 自社トレファク出張買取サイトやお電話にてご依頼のお客様宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 ご依頼品一つ一つにあるお客様の想いや背景を理解し、お客様と真摯に向き合い、丁寧な査定を行うことがとても大切になります。 取扱品目の多さが当社の強みであり、事業本部のバイヤー部門と連携しながら査定対応を行います。 査定金額にお客様がご納得いただければ買取成立となります。 査定品の運び出しは当日行いますが、大型品などは配送業者様による後日回収となります。 一人で大型品を運搬するなど力仕事はありません。 完全反響営業となり、飛び込みでの訪問や電話営業などはございません。 必要とされているお客様にサービスをご提供するため、お客様へ喜びや感動をお届けできるお仕事になります。 ■ポイント ・先輩社員との同行から開始し、まずは査定補助業務から経験します。 本部バイヤーとの連携や自社独自の査定システムなど、サポート体制も充実しており、未経験者の方も早期に活躍しています。 ・接客販売、営業経験、顧客対応経験者の方であれば、訪問時のお客様対応から、これまでの経験や能力を発揮し活躍することができます。 コミュニケーションスキルがある方、人と接する仕事にやりがいを感じる方には特におすすめです。 　　 【仕事のやりがい】 ■お客様に喜んでいただけることが結果・成果に繋がる ・取扱い品が多いことで、お客様のニーズを満たすことができ、お客様に喜びや発見を与えられるお仕事です。 ・自身の接客や査定対応によりリピートしていただけるなど、わかりやすい成果ややりがいに繋がっていきます。 ・コミュニケーションスキルを活かして、顧客満足度やサービス向上を目指せるお仕事です。 ■事業拡大と共に自身の成長・キャリアアップを目指すことができる ・これまで多くのお客様にご利用いただいてきたトレファク出張買取が2023 年にリニューアルしました。 更なるサービスと組織拡大に向けて、挑戦できる環境や機会が多くあり、大きなやりがいや成長機会が多くあります。 ・チームと個人その両面での目標達成に向けて、個々の経験や知識をアウトプットできる機会も多く、仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます。 ・出張買取ではアパレル、雑貨、インテリア、お酒など取扱品が多く、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。 ■ライフスタイルを大切にしながら長く続けられる環境 ・ワークライフバランスを保ち、安心して長く働ける職場環境を目指し整えています。 ・所属事業内には、営業職からオフィスワーク職など複数の部門があり、ライフスタイルの変化に合わせてジョブチェンジも検討できます。 ・事業拡大中のため、勤務地や事業所も拡大していく計画です。 　　 【入社後のフォロー】 ・入社時：事業責任者より、事業説明、事業で大切にしていること、一緒に働く仲間の紹介など研修実施 ・入社後1~2か月目安：事業所内にて座学研修、OJT形式で基礎を中心に研修 当社サービスやリユースの理解、システムの使用方法、査定研修等 ・入社後2~3か月目安：出張買取研修（サポートスタッフ） 先輩の出張買取に同行し、接客業務、査定補助業務から経験 コミュニケーションを取りながら、接客および査定業務を実際に体験 ・入社後3~4か月目安：出張買取研修（メインスタッフ） 出張買取を自身がメインスタッフとして対応、先輩がサポートで同行するため不安な点があればすぐに確認、フォローしていただけるため安心して対応可能 ・上長との定期的な1on1を実施 仕事をする中での日々の気づきや発見、業務状況、モチベーションなど確認しあっていきます。 チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進めていくことができます ・年2回の評価機会に、上長評価者との面談、事業責任者との面談を実施 半期の振り返りと、次の半期に向けて目標設定等事業責任者との面談もあるため、事業全体への提案や要望を伝えたり自身のキャリアアップやジョブチェンジについても相談することができます

◇弊社アリベルの魅力◇ ■心理的安全性の高さ！（人間関係や上司によるストレスは0です！） ■スキルを高められる環境！（9割がエンジニアで、少人数故に勉強会や技術共有がスムーズです！） ■外国籍も歓迎！（社員の９割が外国籍です！） ■ライフワークバランス！（可能な限り残業は行わないでいこうという方針です！） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事内容】 ・アリベルのインフラチームの一員として、システム設計、開発、保守、運用をお任せします。 まだ弊社のインフラチームは人数が少ないため、ゆくゆくはインフラチームを牽引していただけると助かります。 ■主な業務内容 インフラの設計、運用、保守（AWS、GCP、Azure）など。 ※開発プロセスを限定せず、上流から下流まで全工程に参画できます。 ◎インフラのシステム企画～要件定義 ◎プリセールス案件 ◎プラットフォーム環境構築 ◎セキュリティ環境構築 ◎ネットワーク環境構築 ◎クラウドサービスの導入・構築 ◎仮想化ソリューション ◎運用・保守 など ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約９割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 また多国籍なエンジニアが在籍しております。

【業務概要】 ・クラウドインフラシステムの設計、構築、運用 ・DevOpsの設計、構築、運用 ・CI/CDの設計、構築、運用 ・PJ対応支援内容により様々な対応　など 【具体的な仕事内容】 ・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用 ・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援 ・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援 ・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善 【技術領域】 ・AWS ・Azure ・GCP ・Docker ・kubernetes ・Jenkins ・Git ・Python ・Terraform ・Ansible ・CloudFormation ・CDK

【仕事内容】 ・弊社事業のシステム開発案件に携わっていただきます。 WEBシステムや業務系、アプリ開発など様々な案件がございます。 また工程も上流～下流まで幅広くございますが、本人の意向やスキルを考慮しアサインします。 基本的には製造実装以上の工程をお願いすることになると思います。 また、社内リーダーやテックリードとして弊社のエンジニアチームを技術的要素から牽引していっていただきたいです。 マネジメントケアは人事と連携して行いますので、技術的要素に集中できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・開発言語：Java、Python、PHP、Kotlin、Ruby、TypeScript、SAP/ABAP、VB.net、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約９割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 また多国籍なエンジニアが在籍しております。

・マイコンやDSPを使用したデジタル回路設計(回路系CAD) ・アナデジ回路、FPGA回路、IoT制御回路設計(シミュレータ、ミドルウェア) ・EMI対策検証(オシロ、シミュレータ、各種測定器) ・RF送受信回路や通信機器の設計、評価(回路系CAD、レイアウトCAD、電波検証) 【開発製品】 ・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリイド自動車(普通車・大型車両)など ・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品など ・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器など ・家電製品、住宅機器、音響機器、半導体製造装置、生産機器など 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【プロジェクト例】 ・電源、充電回路の設計、AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価(アナログ・インバータ) ・電源機器、充電機器の開発、評価、解析 ・シミュレーションによる設計、解析、検証 ・高周波回路・無線機器の設計、マイコン搭載IoT機器回路設計、EMI対策検証 など

当社は関東・東海・関西で、セールスプロモーションをメインに手掛け設立以来、スピーディに成長を続けてきた企業です。今回は、携帯ショップでの販売・受付スタッフを募集。営業や管理部門など、ゆくゆくは幅広いキャリアを歩めます！ 【具体的には】 各携帯キャリアのショップや家電量販店で、接客受付、販売業務をはじめ、店舗運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・接客、問い合わせ受付 ・新規契約、プランの説明、機種変更の申し込み対応 ・商品の陳列、POP作成、店内装飾企画・実行 ・販売状況や運営状況といったデータの入力 など 【入社後の流れ】 販売や接客スキル、スマホ、契約プランの知識など、仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。座学・OJTの両面で教育制度を充実させていますし、実際に未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 【キャリアステップ】 人を軸にした事業を展開しているからこそ、スタッフのキャリア形成にも注力しています。 希望の場所で仕事をしながら、少しずつ経験を積み、営業や管理部門など幅広いキャリアを選択できます。

■機械系 ・CAD製図2D or 3Dモデリングオペレーション ・CADによる解析、シミュレーション操作 ・機械装置、部品等の測定、実験、評価　など 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定します。事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 【本ポジションの魅力】 ・大手メーカー系のお客さまのプロジェクトですので長期にキャリアアップできる環境です。 ・弊社のキャリアサポートで安心して就業いただけます。 ・最新技術に触れられる機会も多くグローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。

アン情報サービスのシステム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案 ・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント ・社内外の人材（外部パートナー、オフショアチーム含む）の最適配置と管理 ・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理 単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。

【個別指導のプリバート運営】 中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。 * 具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 算数・国語・理科・社会 ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定 * 〈担当生徒〉 約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。 難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 * ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなし お客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 * ◆業界大手の研修などサポート万全 ◎グループ全体研修 ◎PC研修 ◎教科研修／授業見学・模擬授業・教材研究等 ◎教室運営業務研修 ◎OJT研修／各教室での実際の授業など ほか、本部にて研修を用意。 * 経験やスキルに合わせて業務を覚えられるので講師未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 また、最初は先輩講師がサポートにつくので分からないことはすぐに質問できる環境です。 * ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 * ■組織構成： 教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に教室を運営するため、適切な人員配置をしています。 * ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業 授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営 教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 * ■キャリアプラン： それぞれの持つ力を最大限に発揮し「いつまでも成長し続けてほしい」 だからこそ当社では、社員一人ひとりの適性を活かし、働く意欲に応えるための様々な仕組みを整えています。 * ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 * ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 * ◎年々広がる女性活躍のフィールド 性別を問わない能力本位の採用により、毎年多くの女性社員が入社しています。女性の管理職登用を積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。 ＊ 長期でご活躍いただけるように、職能等級制度を通じて、充実したキャリアパスが用意されています。 まずは講師として、一人で計画を立てながら授業を行っていけるようになることを目指していただきます。その後は、個人の志向に合わせて下記のようなキャリアを描くことができます。 ・特定教科の強みを武器に、科目長/教科長として教材作成などを担当 ・コミュニケーション力を武器に、教室長として校舎運営を主導 * ■個別指導プリバートについて 1998年、プリバートはSAPIX小学部の個別指導部門としてスタートしました。 以来一貫して、SAPIXの唯一の個別指導塾として、志望校合格に向けて努力する子どもたちのサポートをしています。 これまで多くのSAPIX生が、細部まで考え抜かれたテキストとカリキュラム、さらに講師の熱意ある指導によって、「学ぶ喜び」を体感しながら新たなステージの切符を手に入れてきました。 SAPIXの学習内容は、知的好奇心を大いに刺激する一方で、難しく感じることもあるでしょう。 そんな時プリバートなら、SAPIX生にとって最適な方法で、一人ひとりの習熟度に向き合いながら志望校合格まで寄り添うことができるのです。 大切なのは、お子様のSAPIXでの学習効果をさらに高めることです。 今日もプリバートには、夢に向かって真剣な眼ざしで努力する子どもたちがいます。