株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
インサイドグロース株式会社
【介護職（入居者サポート）】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験歓迎／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間
埼玉県 / 正社員
年収
270 ～ 320 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
その他休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制（シフト制）が導入されています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均2時間程度と非常に少ない水準です。
【ポジションの特徴】
提携する介護施設にて、入居者が楽しい時間を過ごせるようサポートします。日常生活のサポート、利用者の話し相手、散歩・外出・買い物の付き添い、レクリエーションの企画・実施、運動プログラムの作成などを行います。
完全週休2日制（シフト制）が導入されています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均2時間程度と非常に少ない水準です。
【ポジションの特徴】
提携する介護施設にて、入居者が楽しい時間を過ごせるようサポートします。日常生活のサポート、利用者の話し相手、散歩・外出・買い物の付き添い、レクリエーションの企画・実施、運動プログラムの作成などを行います。
募集要項
募集職種
福祉・介護サービス・栄養
仕事内容
◎仕事内容◎
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。
例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。
日常生活のサポートとは具体的に。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。
◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。
◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。
ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
◎DSPで働く◎
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。
◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。
◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）
当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。
例えば・・・
・日常生活のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。
日常生活のサポートとは具体的に。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。
◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。
◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。
ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境！「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？
【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
◎DSPで働く◎
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。
◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆
残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。
◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）
応募資格
【必須】
・なし
正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
・なし
正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’
完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎
※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
給与
270 ～ 320 万円/年収
月給：22円〜33円（完全月給制）
【関東（東京）】
配属1か月目～：月給214,500円(基本給175,000円＋出向手当39,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000円(基本給175,000円＋出向手当39,500円＋業務手当5,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（神奈川）】
配属1か月目～：月給209,000円(基本給175,000円＋出向手当34,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当34,000円＋業務手当11,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（千葉・埼玉）】
配属1か月目～：月給206,500 円(基本給175,000円＋出向手当28,500円＋業務手当3000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175000円＋出向手当28,500円＋業務手当16,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
【関西（大阪）】
配属1か月目～：月給205,500 円（基本給175,000円+出向手当30,500円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当30,500円₊業務手当14,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【関西（京都・兵庫）】
配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当18,500円₊業務手当6500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当18,500円₊業務手当26,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【地方（静岡・愛知）】 ※充足中
配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当24,500円₊業務手当500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当24,500円₊業務手当20500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【地方（北海道・福岡）】 ※充足中
配属1か月目～：月給182,500円（基本給175,000円+出向手当7,500円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給190,000 円（基本給175,000円+出向手当7,500円₊業務手当7,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
■賞与・昇給等
賞与：なし
昇給：あり
【関東（東京）】
配属1か月目～：月給214,500円(基本給175,000円＋出向手当39,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000円(基本給175,000円＋出向手当39,500円＋業務手当5,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（神奈川）】
配属1か月目～：月給209,000円(基本給175,000円＋出向手当34,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当34,000円＋業務手当11,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（千葉・埼玉）】
配属1か月目～：月給206,500 円(基本給175,000円＋出向手当28,500円＋業務手当3000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目～：月給220,000 円(基本給175000円＋出向手当28,500円＋業務手当16,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
【関西（大阪）】
配属1か月目～：月給205,500 円（基本給175,000円+出向手当30,500円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当30,500円₊業務手当14,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【関西（京都・兵庫）】
配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当18,500円₊業務手当6500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当18,500円₊業務手当26,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【地方（静岡・愛知）】 ※充足中
配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当24,500円₊業務手当500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当24,500円₊業務手当20500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【地方（北海道・福岡）】 ※充足中
配属1か月目～：月給182,500円（基本給175,000円+出向手当7,500円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目～：月給190,000 円（基本給175,000円+出向手当7,500円₊業務手当7,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
■賞与・昇給等
賞与：なし
昇給：あり
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
・シフト制：所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上）
・残業時間：月平均1時間30分
・裁量労働制：なし
・夜勤：選択可能
シフトの例
【早番】07：00～16：00
【日勤】08：45～17：45
【遅番】12：30～21：30
※施設により時間の前後あり。
残業：月平均2時間程度
・シフト制：所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上）
・残業時間：月平均1時間30分
・裁量労働制：なし
・夜勤：選択可能
シフトの例
【早番】07：00～16：00
【日勤】08：45～17：45
【遅番】12：30～21：30
※施設により時間の前後あり。
残業：月平均2時間程度
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
年間休日：115～120日＋年次有給休暇10日
・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
年間休日：115～120日＋年次有給休暇10日
・完全週休二日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■福利厚生
・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)
・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等)
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 学歴不問 / 転勤なし / 残業月10時間以内 / 原則定時退社 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
規模拡大に伴う増員の為
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、ビジネスマナーやコンプライアンスに関して基礎研修と介護の基礎研修を実施。
その後配属先にて業務に携わりながら研修を実施します。
・基本的には先輩と一緒にチームで業務を行い、独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで)
・スキルや経験に応じて、専門性を高めていき、国家資格の［介護福祉士］を目指すことも可能。
また、職種を超えた社内ジョブチェンジも可能です。
過去にカスタマ→営業事務、人事、営業→介護などの異動事例もあります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
規模拡大に伴う増員の為
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、ビジネスマナーやコンプライアンスに関して基礎研修と介護の基礎研修を実施。
その後配属先にて業務に携わりながら研修を実施します。
・基本的には先輩と一緒にチームで業務を行い、独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで)
・スキルや経験に応じて、専門性を高めていき、国家資格の［介護福祉士］を目指すことも可能。
また、職種を超えた社内ジョブチェンジも可能です。
過去にカスタマ→営業事務、人事、営業→介護などの異動事例もあります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
インサイドグロース株式会社
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
