■業界シェアトップクラス！関東（一都三県）・九州（福岡・佐賀）でシェアNo.1の歯科医療の専門商社/創業70年以上！売上高518億突破！ ■国内外のメーカー製品からプライベートブランドまで合計20万点近くを取扱い、歯科医院のニーズに応え事業拡大中！ 　　* 【仕事内容】 歯科医療専門の総合商社である弊社にて、開発/運用/社内対応 等幅広くお任せ。 社内での開発に力を入れており、営業データを用いたアプリケーションやピッキングに関わるシステム開発等の実績がございます。 　　* ■業務改善や営業戦略に関わるシステムの設計、開発 ■ベンダーコントロール ■基幹システム等の運用 ■インフラ構築 ■システムに関する社内対応 等 　　* 【働く環境】 ベストエフォートでの対応を基本とし、カットオーバーも情報システム部門でコントロールしています。 そのため、過度な業務負荷がかかることはありません。 　　* 【育成体制】 OJTをベースとして、各業務でのリーダーとマンツーマンでの育成を想定しています。 長期育成を見据えており、スキルや希望に応じて業務をアサインするため、現時点での言語や開発環境は不問です。 　　* 【業務の魅力】 PythonやSQL等を用い、社員700名超、営業データ数千万件の分析や業務改善に向けたアプリケーション開発が可能。 社内SEとして、大規模かつ自由度高く、業務に取り組んでいただくことが可能です。

10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職からスタートしていただきます。 リーダー職を前提としているため、数ヶ月で目標達成していただきメンバーマネジメントを担っていただく予定です。 【求職者のターゲット層】 ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート 【当社サービスの強み】 ・ニーズヒアリング～求人提案などは全て口頭で行い、一人一人に徹底的に寄り添う ・0からの書類作成や面接対策は数回行うなど、「やりすぎ」と思われるまでサポート ・マーケティングに強く、求職者は全て自社集客（スカウトなどなし） 【紹介者実績例】 ・22歳/コンビニアルバイト/正社員経験なし/男性→販売職で社内売り上げ1位 ・20歳/飲食店アルバイト/正社員経験なし/女性→営業職で初月から3ヶ月連続で目標達成 ・24歳/食品製造/正社員経験1年/男性→製造職で初年度想定年収400万円 ・23歳/就業委経験なし/男性→施工管理職で初年度想定年収370万円 ・26歳/美容アシスタント/正社員経験1年/女性→事務職でリモートワーク ご登録いただく求職者の年齢層は低いため、希望している仕事が描いている将来像と乖離していることも多々あります。 また、就業経験がないため選択肢が少なく不安に思われている方もたくさんサービス利用いただいております。 そもそも転職する必要があるのか？という観点からヒアリングを行い、徹底的な伴走から本気で人生に向き合います。 その結果、当社のミッションである「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」を実現できると考えております。

創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

★以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 　・各種電子制御ユニットのハードウェア開発

商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や 関係各所への支援活動を行っていただきます。 　 ◆業務内容 ◇新商品の導入推進 　└導入検討における市場調査／情報収集 　└社内での商品情報共有（トレーニング） ◇各チームへの支援 　└プロジェクトにおける設計決定権者 　　（デザインインフルエンサー）へのアドバイス 　└営業チームへの製品採用獲得活動支援 　└マーケティングチームへの情報支援 ◇その他、活動報告など 　 ◆ポジションの特徴 　当社は排水圧送ポンプのメーカーとして 　世界トップシェアを誇る企業です。 　当ポジションは日本国内での 　自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、 　製品の幅を広げていくことがミッション。 　市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、 　社内の技術、営業、マーケティングチームへの 　支援活動も行っていただきます。 　各チームやフランス本社と連携し、 　自社商品のさらなる拡販を目指してください。 　 ◆入社後の1ヶ月 　・研修実施予定：座学、営業同行など 　 ◆当ポジションのやりがい ◇成長市場 　成熟しきった市場ではなく、 　「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。 　伸びしろが無限大だからこそ、 　ポジティブに仕事を進めていくことができます。 ◇自由度の高い業務スタイル 　自らスケジュールを決め、 　主体的・自律的に業務を進めていく環境。 　新たなアイディアを取り入れながら 　自らの仕事を進めていくことができます。 ◇語学習得 　定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への 　参加も可能です。会議は英語で行われているため 　語学習得を目指す方には最適な環境です。 ◇職場の雰囲気 　自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、 　社員同士のコミュニケーションも活発です。

店舗運営業務をお任せいたします。 【仕事内容】 具体的には… ・店舗業務 接客、品出し、レジ、店内清掃など ・運営管理 発注、在庫管理など ・スタッフのマネジメント シフト作成、教育・研修など 《 ポイント 》 店舗には裁量権も大きく、 商品の陳列場所やポップの作成なども提案しやすい環境です！ 自身が実現したい店舗を作っていけます！ また、ご希望のキャリアプランに合わせて、 店舗全体を統括するポジションや、運営本部側も目指すことができます。

■ 職務内容： 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - 当社の各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備

オフィスビル、商業施設等の主に空調改修工事に伴う電気工事の設計監理をお任せします。 ■詳細：具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ＜教育制度＞ OJT、必要に応じてダイキングループの各種技術研修コース受講

＜サービスについて＞ 取引管理サービス「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )に関わります。 ＜組織のミッション＞ 「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半を掛けてPMF（※）を達成して、その後も順調に成長しています。 その中でカスタマーサクセス組織は、これまで「契約書をただ保管するだけ」だった状態から、契約情報を正しくデータ化し、日々の業務や意思決定に活用するための業務改善をお客様と共に進めることをミッションとしています。 また、契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となること、そして業務効率化を超えた「利益の確保」を実現することを目指しています。 さらに、PMF後の1年間で得た多くのフィードバックや現場での学びを基に、カスタマーサクセスの型づくりやプロダクトの進化にも寄与し、「Contract One」がより大きな価値を届けられるよう中心的な役割を担っていきます。 ※Product Market Fitの略。製品が顧客に受け入れられ、市場に適合している状態。 ＜具体的な業務＞ 「Contract One」を導入いただいた企業を対象に、契約業務のDXや全社的な契約情報活用の実現に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 定型業務を行うだけではなく、顧客の利用が定着するためのさまざまなアプローチを企画・実行し、業務の構造化など組織をつくる支援が叶うポジションです。 ▪️ 【主な業務内容】 ・ 導入支援（オンボーディング）の進行管理と実行（初期設定から運用定着までの伴走） ・ 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善・再構築の提案 ・ 社内に眠るあらゆる契約書（紙・電子）の網羅的なデータ化および一元管理に向けた移行促進アプローチ ・ 定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・ 契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル／クロスセルのリード ▪️ 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・ 商談の頻度： 1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。（顧客の業務フローを深く理解するため、1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います） ・ 対面する顧客： 法務や総務、経営企画などのバックオフィス部門のほか、事業部の責任者など、全社的な業務フロー変革の意思決定層が中心です。 ・ 主なミッション： 解約率（チャーンレート）の低減と、契約情報のデータ化率・データベースの全社活用率などの利用促進指標を追います。 ▪️ 【現場の雰囲気】 毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。 「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ＜開発環境、使用するツールなど＞ Salesforce：主に案件管理として使用します。 当社：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【ブランドコレクトの魅力】 ◎お客様に寄り添った接客ができる 1人1人と向き合い、お客様のご要望に沿って接客を行えます！販売ノルマ等はございません。 　 ◎多様なアイテムに携わることができる ストリート、インポート、ラグジュアリーなど多様なジャンルを取り扱っています。 働いていく中で自然と知識が身につきます。 もちろん、研修もございます。 　 ◎ワークライフバランスの充実 年間休日は120日！ 特別休暇や有休を含めると125日以上はお休みを取得できます。 残業時間は月平均5時間のため、お仕事後のプライベートも充実します！ 　 【メイン業務】 ◎買取査定 お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定を行います。 値段決定からお客様へのご案内まで対応します。 中には本物偽物を見極める（真贋判別）こともございます。 先輩社員のフォロー、研修もございますので未経験でもご安心ください。 　 ◎接客販売 1人1人に寄り添って接客を行います。 富裕層の方、外国籍のお客様も多くご来店いただけます。 最初は不安があるかと思いますが、先輩社員のフォローはもちろん、経験を積む中で成長できる環境です。 　 ◎EC出品 当社のオンラインサイトへ出品を行います。 各店舗に撮影ブースがあり、撮影用のスマートフォンもございます。 オンラインサイトのアイテムきっかけに店舗にご来店いただくお客様も多くいらっしゃいます。 　 ◎売場作成 マネキンのコーディネートやVMDなど、幅広く担当することがございます。 どんなアイテムを着用させるか、売場の見せ方や配置などある程度裁量を持って取り組めます。 　 【取り扱いアイテム】 ◎アパレル、靴、バッグ、時計、ジュエリー等 　 【職場環境】 ■休日について ・月に公休が9〜11日間あります。 ・年間休日は120日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できます。 ・そのため、年間130日以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。 ・年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。