社名非公開
【建築積算】◆S・RC造のマンションや店舗の新築（新装）が中心
年収 500〜600万円/年収
東京都
社名非公開
セールスエンジニア／技術サポート（産業機械・設備）～6つのコア事業を展開する複合専門商社グループ～
東京都 / 正社員
年収
520 ～ 960 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出型年金制度（または前払い退職金制度を選択可能）など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
食品工場等の生産ラインの設計・導入から稼働後のサポートまで、お客様の課題解決プロジェクト全体をプロデュースします。顧客ニーズのヒアリングと課題分析などを行います。
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出型年金制度（または前払い退職金制度を選択可能）など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
食品工場等の生産ラインの設計・導入から稼働後のサポートまで、お客様の課題解決プロジェクト全体をプロデュースします。顧客ニーズのヒアリングと課題分析などを行います。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
食品工場等の生産ラインの設計・導入から稼働後のサポートまで、お客様の課題解決プロジェクト全体をプロデュースしていただきます。
顧客ニーズのヒアリングと課題分析： 営業担当と連携（または直接お客様と対話）し、生産現場が抱える潜在的な課題を深く掘り下げます。
生産計画の立案と技術提案： AutoCADを活用して工場内のレイアウトや機械構成案を作成し、最適な生産計画と技術提案を行います。
実現性の検証とコスト最適化： 社内や協力会社と密に連携し、技術的検証やコストシミュレーションを実施します。
仕様決定と見積作成： 詳細な仕様を協議・決定し、原価計算に基づいた精度の高い見積書を作成・提示します。
プロジェクト推進と社内連携： 受注後は設計・製造部門へ的確に指示を出し、円滑なプロジェクト進行をリードします。
納入後のフォローアップ： 設備稼働後の技術的サポートを通じ、お客様の満足度向上と長期的な信頼関係の構築に貢献します。
【この仕事の魅力】
「つなぐイノベーション」を体現する大きな裁量： 決まった製品を売るだけではなく、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」を自在に組み合わせ、あなた自身のアイデアで新しいソリューションを創出できる環境です。
顧客ニーズのヒアリングと課題分析： 営業担当と連携（または直接お客様と対話）し、生産現場が抱える潜在的な課題を深く掘り下げます。
生産計画の立案と技術提案： AutoCADを活用して工場内のレイアウトや機械構成案を作成し、最適な生産計画と技術提案を行います。
実現性の検証とコスト最適化： 社内や協力会社と密に連携し、技術的検証やコストシミュレーションを実施します。
仕様決定と見積作成： 詳細な仕様を協議・決定し、原価計算に基づいた精度の高い見積書を作成・提示します。
プロジェクト推進と社内連携： 受注後は設計・製造部門へ的確に指示を出し、円滑なプロジェクト進行をリードします。
納入後のフォローアップ： 設備稼働後の技術的サポートを通じ、お客様の満足度向上と長期的な信頼関係の構築に貢献します。
【この仕事の魅力】
「つなぐイノベーション」を体現する大きな裁量： 決まった製品を売るだけではなく、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」を自在に組み合わせ、あなた自身のアイデアで新しいソリューションを創出できる環境です。
応募資格
・AutoCADの使用経験
【歓迎/尚可】
・食品工場での勤務経験
・機械設計、電気設計の知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・AutoCADなどを用いた製図経験
・生産技術、またはそれに準ずる分野での実務経験
・顧客折衝やプレゼンテーションの経験
・論理的思考力と問題解決能力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎/尚可】
・食品工場での勤務経験
・機械設計、電気設計の知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・AutoCADなどを用いた製図経験
・生産技術、またはそれに準ずる分野での実務経験
・顧客折衝やプレゼンテーションの経験
・論理的思考力と問題解決能力
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
給与
520 ～ 960 万円/年収
月給：290,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名程度】
現在、日本の製造業は「深刻な人手不足」「カーボンニュートラルへの対応」という待ったなしの社会課題に直面しています。特に食品業界においては、自動化・省人化によるスマートファクトリー化が急務です。 機電本部では、「Reborn 2031」という中長期ビジョンを掲げ、単なるモノ売りから「顧客の経営課題を解決するソリューション提供」へと事業基盤の強化を推進しています。その一環として、食品工場等の生産性向上をミッションとし、課題解決から生産ラインの設計・導入までを一貫して担うエンジニアリング体制を強化するため、新たなセールスエンジニアを募集します。
【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名程度】
現在、日本の製造業は「深刻な人手不足」「カーボンニュートラルへの対応」という待ったなしの社会課題に直面しています。特に食品業界においては、自動化・省人化によるスマートファクトリー化が急務です。 機電本部では、「Reborn 2031」という中長期ビジョンを掲げ、単なるモノ売りから「顧客の経営課題を解決するソリューション提供」へと事業基盤の強化を推進しています。その一環として、食品工場等の生産性向上をミッションとし、課題解決から生産ラインの設計・導入までを一貫して担うエンジニアリング体制を強化するため、新たなセールスエンジニアを募集します。
【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。
また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
