・様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・AI・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業職です。 ・単なる営業ではなく、戦略~経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。 ・ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせたモダンなセールス手法(the model型、一人完結型等)を柔軟に組み合わせます。 ・クライアントの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・面接中に最もフィットする事業部やポジションをご提案いたします。
東京都港区六本木
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜740,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給270,000円〜740,000円固定残業代70,000円〜180,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:507~1406万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給10〜12か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:310,000~740,000円
・基本給:270,000〜740,000円
(業務手当:70,000〜190,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・営業手当等:40,000円(不動産DX、リフォームDX、介護DX配属の場合に支給)
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。 ・戦略的ナラティブの構築 自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。 ・フラッグシップ・コンテンツの開発 独自の調査レポート(White Paper)や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。 ・マルチチャネル展開支援 制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。 ・エグゼクティブ・ブランディングの実行 経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。
東京都
その他
■想定年収:5,808,000円~9,150,000円
・年収5,808,000円の場合:月収484,000円(基本給358,000円+職務手当126,000円)
・年収9,150,000円の場合:月収762,500円(基本給563,500円+職務手当199,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
・クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせ、課題解決に向けた戦略やプランを策定するビジネスアナリスト職です。 ・単調な分析担当とは異なります。ヒアリングやディスカッションにもとづき、クライアントの経営課題を特定し、クライアントごとにテイラーメイドした戦略やロードマップを企てる【濃さ】に強みをもつ戦略/分析役割です。 ・Speeeが開発した複数の自社ソリューションのみならず、GoogleやMeta、OpenAI等が提供するツールも巧みに組み合わせて、クライアントのビジネスサクセスを支援します。 ・ソリューション開発チームやマーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは、役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
その他
月給:340,000円〜740,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給350,000円〜840,000円固定残業代90,000円〜216,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:507~1218万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給4か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:350,000~840,000円
・基本給:350,000〜840,000円
(業務手当:90,000〜216,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する」というミッションです。 ・そのため、プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チーム、人事チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
その他
月給:380,000円〜760,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給380,000円〜760,000円固定残業代98,000円〜195,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:551~1102万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給4か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:380,000~760,000円
・基本給:380,000〜760,000円
(業務手当:98,000〜195,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定
東京都江東区千石
小売・流通
月給:296,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給242,300円〜327,400円固定残業代53,700円〜72,600円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の営業成果を最大化する営業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「営業マンの数値管理をするだけ」というタイプの営業管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略を、SFAやCRM等のツールを活用しながら推進する」というミッションです。 ・そのため、プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:380,000円〜760,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給380,000円〜760,000円固定残業代98,000円〜195,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:551~1102万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:月給5か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:380,000円~760,000円
・基本給:380,000〜760,000円
(業務手当:98,000〜195,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・業界最大級のプラットフォームである「ケアスル介護」を活用し、介護を検討しているユーザ向けに、反響営業をする仕事です。 ・介護を検討しているユーザは、専門知識に乏しく、介護アドバイザーの伴走型支援を強く求めています。 ・そのため、アドバイザーがユーザに寄り添いながら丁寧にカウンセリングし、ご希望を叶えられる優良介護施設を厳選提案します。 ・The Model型(=細かな分業)ではなく、一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで幅広く担当します。 ・ユーザの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進します。 ・入社1~2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担うことも多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜690,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給270,000円〜650,000円固定残業代70,000円〜167,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:507~1153万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:月給10か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:310,000円~690,000円
・基本給:270,000〜650,000円
(業務手当:70,000〜167,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・休日勤務手当:40,000円
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・Speeeの基幹事業であるDXコンサルティング事業本部の、自社集客(大手法人の認知、リーチ、リード獲得)を担うマーケティング職です。 ・単調な集客担当とは異なります。市場分析や競合分析、事業部長とのディスカッションにもとづき、様々なオンライン手法/オフライン手法を組み合わせ実行する、戦略的マーケティング役割です。 ・Speeeが得意とするマーケティング手法のみならず、さまざまなメディアや他社が提供するツールも巧みに組み合わせて、集客目標を達成します。 ・ソリューション開発チームや事業企画チーム、セールスチームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは、役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
その他
月給:380,000円〜840,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給380,000円〜840,000円固定残業代98,000円〜216,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:551~1218万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給4か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:380,000~840,000円
・基本給:380,000〜840,000円
(業務手当:98,000〜216,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。 ・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。 ・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。 ・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:560,000円〜1,040,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給560,000円〜1,040,000円固定残業代144,000円〜267,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:812~2000万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給4か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:560,000~1,040,000円
・基本給:560,000〜1,040,000円
(業務手当:144,000〜267,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。 ・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。 ・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。 ・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。
東京都港区六本木
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:560,000円〜1,040,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給560,000円〜1,040,000円固定残業代144,000円〜267,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:812~2000万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
・年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与(最大:基本給4か月分)
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆初年度月額給与内訳
・月給:560,000~1,040,000円
・基本給:560,000〜1,040,000円
(業務手当:144,000〜267,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給))
・手当(条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。)
・扶養家族手当:扶養1につき20,000円/月、配偶者・子に限る
・住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
・勤続手当
・管理監督者手当など
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休憩:60分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日
・初年度有給休暇日数:10日
・最大有給日数:20日
◆休日・休暇
・完全週休2日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇