当社の事業立ち上げフェーズにおいて、エンタープライズ領域の主要アカウントを開拓・深耕しながら、GTM（Go To Market）戦略そのものを設計・前進させる「アカウントセールス×事業開発」のポジションです。 単に売上を積み上げる役割ではなく、 ・どのエンタープライズ顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか ・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築をどう設計するか ・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会をどう生み出すか ・顧客の声をどうプロダクト・事業モデルに還元するか までを一貫して担う、事業の中核ポジションです。 CEOと直接議論しながら、エンタープライズ市場におけるGTMとPMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていきます。 ■エンタープライズアカウントセールス要素 ・ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む） ・経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダー巻き込み ・初回ヒアリング〜提案〜稟議支援〜クロージングまでの一気通貫営業 ・大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計 ・導入後のアップセル・クロスセル、エグゼクティブリレーションの構築 ■事業開発／GTM設計要素 ・エンタープライズGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計） ・パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等） ・業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化 ・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ・リード形成戦略（アウトバウンド×インバウンド／オンライン×オフライン）の設計 ■PMF推進／プロダクト連携要素 ・顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック ・エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論

弊社運営のタリーズコーヒーの店舗運営をお任せいたします！ 　 ➀店舗運営業務 ・レジ ・接客 ・店内清掃 ・料理やドリンクの提供 ・キッチンでの簡単な調理　など ②事務業務 ・発注 ・金銭管理 ・経費管理 ・シフト作成＆管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成　など 　 【当社について】 当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開し、安定した基盤を持っています。 そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。

当社の事業立ち上げフェーズにおいて、ハイタッチ／ロータッチを中心としたValue Deliveryモデルの設計と実装を担うカスタマーサクセスをお任せします。 エンタープライズ／中堅企業を中心とする主要顧客には、経営課題に踏み込んだ伴走支援（ハイタッチ）を。同時に、共通課題を持つ顧客群にはスケーラブルな仕組みでの価値提供（ロータッチ）を。両者を行き来しながらCS体制そのものを設計していくポジションです。 本ポジションのミッションは、 ・顧客の本質課題を構造化し、セグメント別に最適なエンゲージメントモデルを設計すること ・ハイタッチでは顧客の経営・業務に深く入り込み、活用と成果を最大化すること ・ロータッチでは再現性ある活用パターンをコンテンツ・コミュニティ・プロダクトに落とし込むこと ・顧客の成功体験をプロダクト進化へ還元し、PMFを深化させること つまり、「NRR（ネットレベニューリテンション）の創出」と「PMFの深化」を同時に前進させる役割です。 CEO・PdM・セールスと密に連携しながら、Value DeliveryとProduct Feedbackの循環を構築していただきます。 ■ハイタッチCS（主要アカウントの伴走）領域 ・エンタープライズ／戦略顧客のサクセスプラン策定（業務課題の構造化、KPI設計、活用ロードマップ） ・エグゼクティブを含むマルチステークホルダーとのリレーション構築・QBR運営 ・活用定着・業務変革支援、社内推進体制づくりのコンサルテーション ・アップセル／クロスセル機会の創出、更新交渉のリード ■ロータッチCS（スケーラブルな価値提供の設計）領域 ・顧客セグメンテーションとエンゲージメントモデル（タッチモデル）の設計 オンボーディングプログラム、活用コンテンツ、ウェビナー、コミュニティ等の企画・運営 ・ヘルススコア・利用データに基づくプロアクティブな介入設計 ・セルフサーブ／テックタッチへの移行を見据えた仕組み化 ■プロダクト連携／全社活動領域 ・顧客ニーズに基づく機能改善・UI提案、PdM／エンジニアへの構造化されたフィードバック ・セールスとの連携によるエクスパンション設計、解約予兆検知と対応 ・海外事業パートナーとのコミュニケーションおよび実装支援 ・CSオペレーション／KPI設計・仕組み化

≪大手化学メーカーと直接取引／長期継続中の安定プロジェクト／全社平均残業月9h／年間休日126日以上／幅広い経験を積める≫ 　 【業務内容】 千葉県市原市にある取引先の大手化学メーカーの事業所で、現場のユーザーに寄り添い、要件定義～設計～制作～テスト～導入～保守まで行います。 ユーザーのお話を聞きながら、規模によってはメンバーを手配し一緒に開発する、いわゆるプレイングマネージャーのポジションになります。 短期的な納期に追われる開発ではなく、現場の声を聞きながら、継続的に改善していくスタイルのプロジェクトです。 　 【仕事の魅力】 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が格段に早いことが最大の魅力となります。 実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。 顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。 ご希望があれば、社内の進行している別プロジェクトでご活躍いただくことも可能ですので、キャリアプランに合わせてステップアップいただくことができます。 また、工場内において様々な機器・システムが稼働しているため、幅広い技術領域を経験することが可能です。 　 ▼経験できる技術領域 ・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等） ・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL） ・産業PLCと連携したIoT／DX推進 ・Android搭載端末の開発 ・Azure／AWS管理 　 【具体例】 ◆化学系メーカーのトレーサビリティシステムの構築、生産装置の監視など（千葉県市原市） 　 現場作業者や管理者にヒアリング ▽ソリューションを提案、スケジュール＆予算＆工数を確定 ▽必要に応じてメンバーを手配 ▽ユーザーとすり合わせながら設計＆開発 ▽ユーザーとともに現場にリリースし確認作業 ▽保守、必要に応じてユーザーから更に追加案件を頂く　 というのが主な流れになります。 ノートPC・制服・モニター貸与、1人1つ机あり、自席からカフェテリアに移動して作業することも可能です。 　 ・期間：稼働中（18年継続中） ・内容：システム企画・開発 ・規模：約1～10名（そのときの案件によります） ・開発環境：.NET、PHP、Java、VBA、PowerPlatform、Azure他／Oracle、SQL Server、Postgresql／KeyenceKV、三菱MELSEC／主にWindows

【職務内容/ミッション】 当社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとして 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。 HR Tech業界のリーディングカンパニーとしてお客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ①人員計画の策定、予実管理 ②人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用 ③その他の人事制度企画業務 ※①がメインです。②、③はご本人の経験/スキルと適性を考慮しアサインします。

当社の初期フェーズにおいて、Inside Salesの立ち上げを主務として担いながら、プロダクトごとのGTM（Go To Market）を踏まえた「売り方そのもの」の設計・改善をリードしていただきます。 弊社セールスは、一般的なThe Model型の細分化（IS / FSの固定分業）を前提としません。 一方で、成長に伴い「接点の作り方」「勝ち筋の言語化」「データ運用」「品質担保」は必須になります。 本ポジションは、商談機会創出に留まらず、 ・どの顧客セグメントに、どんな訴求で刺さるか ・商談定義をどう置くか（案件化の基準、受け渡し設計） ・量と質の両立をどう仕組み化するか を、現場で手を動かしながら設計・実装する役割です。 ■ 業務内容（主務：Inside立ち上げ＋GTM接続） ・KPI/予実管理（数値分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行） ・業務委託メンバーを含むリソース管理、品質担保、育成 ・電話/メール等を用いたヒアリング・ナーチャリングによる商談機会の創出（プレイング） ・トークスクリプト、訴求軸、アプローチリストの設計・改善 ・CRM/SFA（HubSpot等）のデータ設計・運用改善（入力標準化、ステージ定義、可視化） ・マーケティングへのリード質フィードバック、施策連携（獲得→育成の接続） ・セールスチームとの商談定義/案件化基準のすり合わせ、最適化 ・顧客接点から得た示唆の還元（PMFミーティング等へのフィードバック）

第1期（1988年）から第37期（2025年）まで全期黒字決算を続けるなど、安定した経営基盤を持っているのが私たちの強みです。 創業以来、お客様は「大切な親戚・友人」との思いで私たちはサービスを提供してきました。そんな私たちの思いやサービスに共感し、一緒になって頑張ってくれる方を求めています。 ✿この求人のポイント！ ・未経験から「リゾート不動産のプロ」へ！安心の教育体制あり！ ・ノルマなし！落ち着いて仕事が出来る環境！ ・ガツガツ電話営業はありません！問い合わせに対応するケースが殆ど！ ・残業少なめ＆完全週休二日制！年間休日120日！プライベートも充実！ ✿仕事内容について 人気のリゾート地「房総」のリゾート物件の提案営業として、お客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。イチから成長していける環境が整っています。電話営業はなく基本的にお客様の問い合わせに対して、対応がスタートするケースが殆どです。 【具体的には…】 ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。 ※宅建など資格取得を会社が応援しています！ ✿仕事の特徴 業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい！ 年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「房総」の魅力を伝えることが主なミッション。 最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。 内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。 ✿対応するお客様 人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。 湯沢の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。 【入社後のキャリアプランに関して】 キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、 現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。 一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 働いている社員の声 ===================================== ▼社員インタビュー Aさん 30代 入社2年目／営業職 (前職：販売業) 私は元々ショップ店員として販売の仕事を行っておりました。 不動産業未経験でしたが、接客の経験を生かせると思い入社を決めさせていただき、 今ではお問い合わせの対応から契約の調整まで一通りの業務を担当しています。 中途入社ですといきなり現場に行くなんてこともよくありますが、 先輩方との同行から始まり、自分がメインで話すようになってからも「今日はここが できてよかったよ！次からはこのやり方だともっと良くなるよ！」と育成、教育を サポートしてくれます。「相談しやすい環境」のため難しいことでも相談しながら 仕事を進めることができます。 今は会社のバックアップも受けながら宅建取得に向け頑張っています！ ====================================

《既存顧客メインで安心◎》 警備用品や作業着などの法人営業をお任せします。単なる物品販売ではなく、顧客の抱える課題を解決する「提案型」の営業スタイルです。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への深耕営業（メイン） 全国約2,000件の既存顧客のうち、関東近辺の顧客を中心に直接訪問します。対面でのコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築く役割です。 　 ・ヒアリング・提案 「今、何に困っているか」を丁寧に伺います。その課題に合わせ、最適な商品や安全対策の考え方を提案します。 　 ・事務作業 提案に伴う見積書の作成など、付随する事務業務も行います。 　 ・新規開拓（希望に応じて） 既存対応に加え、希望する方は新しい取引先の開拓にも挑戦いただけます。 　 ＜この仕事のポイント＞ ・「あなたから買いたい」と言われるやりがい 丁寧なコミュニケーションを通じて、顧客と深い信頼関係を築くことが成果に直結します。 　 ・安定した業界と社会貢献 警備・安全に関わる商材のため、景気に左右されにくく安定感は抜群。自分の提案が現場の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 　 ・未経験から成長できる まずは既存顧客の引き継ぎからスタート。少しずつ商品知識や提案のコツを掴んでいけるサポート体制があります。

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ 子育て応援リゾートホテル、 「エンゼルグランディア越後中里」で レストランの調理アシスタントスタッフとして、活躍しませんか？ 人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ 月1～2万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！ 1食300円の程度のの社員食堂もあり！ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️こんなお仕事をお任せ！ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ レストランの調理アシスタントスタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ■宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ■材料仕込み、調理、盛り付け ■食器や調理器具などの洗浄・消毒 ■厨房の清掃や整理整頓 ■その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2025 シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️お料理が好き！を活かして働けます！ お仕事での調理経験はなくても 包丁を持ち作ることが大好きな方 しばらく社内から離れ家庭に入り正社員でしっかり働きたいとお考えの方 ぜひ上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、 旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️スタッフインタビュー ＜転職5カ月：Aさんの場合＞ 「以前は別のレストランでホールスタッフとして働いていましたが 落ち着いた環境で、お客様一人ひとりにじっくりと向き合いたいと思うようになり転職を決めました。 エンゼルグランディア越後中里のレストランは、ゆったりと食事を楽しんでいただく空間です。 以前の経験を活かしながらも、より丁寧な言葉遣いや、お客様の細かなニーズに合わせたサービスを心がけられることに魅力を感じています。 福利厚生が充実しているのも、本当に嬉しいポイント！ 家族で無料で宿泊できる制度は、子どもも毎回大喜びなんです。 ＜先輩スタッフ一同より＞ やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのには すごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく 教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も 充実しています。もし興味があればぜひ 一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています！

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ 子育て応援リゾートホテル、 「エンゼルグランディア越後中里」で レストランの調理スタッフとして、活躍しませんか？ 人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ 月1～2万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！ 1食300円の程度のの社員食堂もあり！ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2～2.5ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ⭐️こんなお仕事をお任せ！ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ レストランの調理スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ■宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供 ■材料仕込み、調理、盛り付け ■食器や調理器具などの洗浄・消毒 ■厨房の清掃や整理整頓 ■その他上記に付随する業務　など スタッフとしての業務に加え、経験豊富な方には、 現場のリーダーとしてスタッフ育成やシフト調整など、 レストラン運営にも関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2025 シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️経験を活かして働けます！ 飲食店での調理スタッフ経験を活かして、 スタッフの育成や店舗運営にも携われるポジションもあります 上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、 旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️スタッフインタビュー ＜転職5カ月：Aさんの場合＞ 「以前は別のレストランでホールスタッフとして働いていましたが 落ち着いた環境で、お客様一人ひとりにじっくりと向き合いたいと思うようになり転職を決めました。 エンゼルグランディア越後中里のレストランは、ゆったりと食事を楽しんでいただく空間です。 以前の経験を活かしながらも、より丁寧な言葉遣いや、お客様の細かなニーズに合わせたサービスを心がけられることに魅力を感じています。 福利厚生が充実しているのも、本当に嬉しいポイント！ 家族で無料で宿泊できる制度は、子どもも毎回大喜びなんです。 ＜先輩スタッフ一同より＞ やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのには すごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく 教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も 充実しています。もし興味があればぜひ 一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています！