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セラミック焼成工程の設備技術(セラミック基板)/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
【概要】 ・窒化アルミ焼成工程の電気管理及び、改善 【詳細】 ・定期的な電気部品の交換 ・電気回路改善 ・ラダー回路変更 ・保全業務 【期待する役割】 電気関係の整備し、焼成炉を安定させる 安全面向上できる仕組みづくりができる(危険アラート)
岐阜県土岐市
設計・積算・測量・構造解析
月給:307,000円〜543,500円(日給月給制)
年収:580万円〜990万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
SiCの設計技術(セラミック部材)/世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
新商品の立上げに伴うセラミック部材の設計業務 ・半導体製造装置の治工具として使用される高純度SiCセラミックの設計業務 ・国内外の半導体製造装置メーカーおよびデバイスメーカーに向け、顧客ニーズの確認と製品実現化の検討 ・各仕様に合わせた社内製造プロセスの検討 【担当製品】 セラミック部材(SiC)purebeta®
岐阜県土岐市
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:329,000円〜672,500円(日給月給制)
年収:560万円〜1020万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
【当社エンタープライズ事業】セールス組織における組織設計・業務プロセス改善を推進するオペレーションマネージャー
<ポジション概要> ■メインミッション 「営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築」』本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。 単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み(オペレーショナル・エクセレンス)を追求することを期待しています。 <業務内容> ■ リソースプランニング & キャパシティ管理 ・事業計画(リード数・受注数・顧客数)に連動した、必要な人員数・工数の予測 ・繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援 ・正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計 ■ チームマネジメント & 育成 ・営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援 ■ 業務プロセスの構築・改善(BPR)顧客対応(CS)や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化 ・現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行 ■ KPI管理・リソースプランニング ・レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング ・サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築 ■ ステークホルダー連携 ・営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成 <エンタープライズ事業について> 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。
東京都【勤務地】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,624,000 円 - 9,428,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収662万円の場合
月給460,000円(基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
[レシチャレ]経営企画
本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。 具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。 さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。 ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。 〈短期〉 - 予算の策定及び管理 - 事業KPIのモニタリング、レポーティング - 各種ダッシュボードの構築・運用 - 新指標の算出とシートへの組み込み - 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携(リスク判断含む) - 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ 〈中長期〉 -事業拡大に向けたM&A検討(市場リサーチ、ソーシング、DD等) ※M&A専任チームとの連携も想定
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:800万〜1200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):555,834円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
- 交通費支給(上限:月4万円)
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
役員秘書
【ポジション概要】 社長および経営陣が、最大パフォーマンスで経営判断に集中できる環境を構築する「役員秘書」を募集します。 本ポジションのミッションは、単にスケジュール調整や書類作成を行うことではありません。“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を常に思考し、臨機応変に対応していく柔軟性と戦略的なサポートが求められます。 【業務内容】 経営陣のパートナーとして、日々の多岐にわたる調整・管理業務を臨機応変に遂行していただきます。 ・社長および経営陣のスケジュール管理・出張・会食調整 ・社内外における連絡・調整(メール・電話等)の代行 ・会議資料の収集、議事録の整理、各種書類作成 ・社長の特命プロジェクトにおける実務補佐 ・部門を横断した社内リレーションの構築および調整 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ・その他、経営スピードを加速させるための多種多様な事務・サポート業務
東京都東京本社
一般事務・受付・秘書
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給:228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当(条件あり)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後:10日付与
人事メンバー
【業務概要】 まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。 多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。 その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ▼採⽤実務 ◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 ・求人票作成 ・応募者との面談調整 ・ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング) ◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 ・HP等での会社情報の発信 ・応募喚起のための広告宣伝 ・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発(研修、オンボーディング) ◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ ・研修制度の企画 ・研修内容の検討 ・自己啓発に関するサポート体制の検討 ◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 ・入社時研修の継続アップデート ・新人研修の企画・運営 ・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 ◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 ・評価制度の検討 ・等級制度の検討 ・報酬制度の検討 ◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 ・コミュニケーション推進施策の検討 ・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:316,600円〜550,000円(年俸制)
固定残業代制基本給237,500円〜412,500円固定残業代79,100円〜137,500円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:380万円 ~ 660万円
※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
月給:
【基本給】23.75~41.25万円/月
【固定残業代】7.91~13.75万円/月
※月40時間分の時間外勤務手当含む。(超過分は別途支給)
※業績賞与あり
・通勤交通費全額支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
法人営業(NeuronES)
【業務概要】 「Neuron Enterprise Search」は、2014年の販売開始以来、企業内検索システムとして数多くの大手企業に導入され、市場におけるシェアを拡大してきました。 そして今、私たちは新たなステージへ進んでいます。 社内データ×生成AIの融合により、社内に蓄積された膨大なナレッジをを“探す”だけでなく、“理解し・活用”し、意思決定や業務プロセスそのものを変革する次世代プロダクトへと進化しています。 本ポジションでは、この進化の最前線で、プロダクト提案にとどまらず、提案を通じてお客様の業務変革を実現する役割を担っていただきます。 ・営業戦略の立案から実行、改善まで一貫して推進 ・社内データ×生成AIを活用した新たな価値提案・ユースケース創出 ・マーケティング/パートナーとの連携による案件創出・拡大 ・既存顧客へのアップセル/クロスセル戦略の設計と実行 ・開発部門と連携した課題解決 【業務内容詳細】 ・自社製品、他社製品を深く理解し、顧客の業務課題に応じた提案を実施。 ・社内データ×生成AIの活用提案により、顧客の業務プロセス変革を実現。 ・リード案件に対する商談推進およびクロージングまでの一貫した営業活動。 ・顧客の技術的課題に対し、開発部門と連携しながら解決を推進。 ・既存顧客へのアップセル/クロスセルの企画・実行による価値最大化。 ・顧客ニーズや活用状況を踏まえたマーケティング部門、開発部門フィードバック。 【仕事の進め方】 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門やアライアンスパートナーが獲得した案件を中心に営業を行います。 ・既存顧客へアップセル、クロスセルをするための施策を立案し営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:374,900円〜833,300円(年俸制)
固定残業代制基本給281,200円〜625,000円固定残業代93,700円〜208,300円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年俸:450万円〜1000万円
※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
月給:
【基本給】28.12~62.50万円/月
【固定残業代】9.37~20.83万円/月
※月40時間分の時間外勤務手当含む。(超過分は別途支給)
※業績賞与あり
・通勤交通費全額支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
その他
・想定年収:7,300,000円~11,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:451,959円~916,667円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
・想定年収:600万円〜1,000万円
・評価査定:6月と12月に実施
・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
社長室(未経験歓迎)
【ポジション概要】 代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。 創業5年で売上127億円を突破したナハトは今、既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。 本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。 【業務内容】 適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。 ■ 新規事業サポート(0→1・1→10) ・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション <事業例:時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等> ■ 経営企画サポート(組織戦略・意思決定支援) ・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート ・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析 ・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート
東京都東京本社
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給:228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当(条件あり)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後:10日付与