・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション ＜提案先例＞ クライアント業界例：教育／人材／不動産／ゲーム・エンタメ／車業界／レジャー観光／美容エステ／食品・飲料・化粧品／小売り等代理店例：大手（中小含む）広告代理店～メディアレップ等 ＜ステークホルダー＞ 主な関係者：広告事業の企画＆オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門、データサイエンス部門等。 連携先：当社の各事業（例：楽天Payment社等） ＜業務の進め方＞ クライアントワーク（アポイント、提案、受注） レポーティング（効果分析、次回提案） ＜責任範囲＞ マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと、楽天広告営業としての独り立ちを支援。当社広告の基礎知識の習得～各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて、クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き、楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 ＜英語使用場面＞ 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。

当社と取引のある企業様を中心とした与信の管理業務をメインにお任せします。 具体的には、以下の業務を通じて全社のリスクマネジメント体制を高度化していただきます。 ・ 与信管理に係る企画業務（規定、マニュアル、システムなどの見直し） ・全社与信リスクの分析検証（国内外の関係会社を含む） ・取引先企業の格付・与信限度の審査等 ・審査業務に関する内容の営業向け教育指導 ■この仕事の魅力・得られるキャリア 事業部門との密なコミュニケーションを通じて事業リスクを顕在化させ、対策を高度化する役割を担います。、あなたの与信判断が数億円規模のグローバルプロジェクトの成否を分ける、非常にやりがいのあるポジションです。

▪️ ポジション概要  大手事業会社や官公庁に対して、経済安全保障領域に係るAIソリューション（KIBIT Seizu Analysis）の構想策定やPoCを踏まえた導入・定着化までを推進するコンサルティングチームにおいて、コンサルタント（アソシエイトクラス）として、以下の業務をご担当いただきます。 ・導入構想の策定 ・PoC推進 ・プロジェクトマネジメント ・データマネジメント整備や業務変革等の定着化サポート 上記以外にも外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動や各種リサーチ業務にも積極的に関与いただきます。 ＜主な業務内容＞ 1. 構想策定 ・顧客要求の整理 ・Fit & Gapを踏まえた導入後の要件の具体化 ・投資対効果の試算 2. PoC設計、および推進 ・PoCの計画立案（期間・体制・KPI） ・PoCの推進（各種検証・課題整理・レポーティング） 3.本番導入・展開・定着化 ・ソリューション導入に向けたプロジェクト計画等のプロジェクトガバナンスの構築 ・プロジェクト推進支援 ・データ作成・加工支援（カスタマーサクセス業務） ・利用状況・運用課題のフォローアップ、業務プロセスの高度化 4.新サービス・機能の企画 ・外交・政策・制裁動向、技術動向に関するリサーチ・サーヴェイ業務 ・他チームと連携した提案活動（RFP対応・提案書作成） ・顧客の声等に基づいた開発チームへのフィードバック・機能改善提案

▪️ POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータを利活用し、お客様の経営課題を発見、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”サービスを開発します。 ▪️ 業務内容 ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（Android）を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ▪️ 仕事の進め方 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。 ▪️ 開発関連情報 ※『開発ポジション共通』 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog

▪️ 業務内容 ・ 製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO 支援 ・ プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・ 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・ チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・ 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ    グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト 　の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト： ・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①： 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 例②： 大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発（BtoC） ・業務内容：大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 【委託プロジェクト】 例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします

クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの議事録作成などを担当していただきます。 ・入社後の流れについて 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご理解いただき、その後コンサルティングに必要なスキルを体系的に学んでいただきます。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 実際に参画するプロジェクトが決まりましたら、そのプロジェクトに必要な基礎知識をインプットしていきます。 早ければ、概ね2か月目からは実際のプロジェクトへ参画していただきます。 クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感することで、コンサルティングスキルが身につくと考えています。 ・独り立ちの期間について 1年目は、既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応していただきます。 2年目は、1年目より主体的に業務を進めていただきます。 3年目は、自らがクライアントと直接やり取りをしながら業務を進めていきます。 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを目指していますので、まずはそこを目標にしていただきます。 もちろん、年数に関してはあくまでも目安ですので、いち早くコンサルタントとして独り立ちすることも可能です。 プロジェクト内容によりますが、期間は1年程度のものが多いため、コンサルタントとして独り立ちするまでに、概ね3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つのプロジェクトに集中していただいたほうが成長が早いと考えていますので、複数のプロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 ・当社でのキャリア形成について 当社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※パーソナルスキルとは 論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 これらのスキルは、コンサルティング業務にとどまらず、幅広いビジネスシーンで応用できる汎用的なものです。 当社では、これらの能力が将来的に多様なキャリア選択を可能にする基盤になると確信しています。 その目標を達成できれば、皆さんのビジネスパーソンとしての選択肢は確実に広がるはずです。 もちろん、その上で、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、より会社を成長させ、わくわくするような挑戦ができる環境を用意するために全力を注いでいます。 また、当社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

創業99年の歴史を誇る当社で、給排水設備に関する提案営業をお任せします。 ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。 　 【具体的な業務内容】 ・現場調査による設備状況の確認 ・見積作成、整備プランの提案 ・作業スケジュールの調整 ・作業指示書の作成 ・作業完了後の報告書作成 ・設備修繕を含む改善提案 ・請求書発行、入金管理 　 社内外での業務比率は3：7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。 ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。 快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。 ゆくゆくは、管理職として目標達成の推進や業務の効率化・改善に取り組みながらチームのマネジメントと育成をお任せすることが可能です。 取り組みによっては、営業責任者として役員を補佐をお任せする可能性もございます。

【ポイント】 ・ルート営業なので新規電話かけやテレアポや飛び込み営業はなし ・分業しているので、営業に専念できる ・印刷物やWEB媒体を企画～作成するグループ会社と連携しており売上安定 ・AI知能を搭載した印刷機を導入 ・将来的には在宅勤務やリモートワークも検討しています 　　 【仕事の流れ】 1）既存顧客から依頼いただき印刷物の 仕様や枚数、スケジュールを確認 2）印刷オペレーターや進行管理職に 案件の相談＆納品までの流れを確認 3）印刷物のチェック・顧客対応 4）校了後、本刷り 5）印刷物に問題なければ、納品 ※案件によっては、パンフレットのコンテンツ企画から携われる仕事もあり ※既存顧客3～5社の対応がメインのため新規電話かけや飛び込み営業はなし 　　 【扱う印刷物】 専門書、書籍、封筒、雑誌、カタログ等の印刷製作、大学の入学案内パンフレットなど 　　 【オーダーメイド教育】 営業経験が豊富な社員があなたをサポートします！ まずはメンバーの顔と名前を覚えることからスタートしましょう。 あなたの経験やスキルに合わせて、営業活動で必要なことを学びましょう。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。