社名非公開 | オフィスレディ | 【コンテンツメディア事業本部】IT系ニュースメディア『TECH+』の広告企画営業

正社員

社名非公開 | 【コンテンツメディア事業本部】IT系ニュースメディア『TECH+』の広告企画営業

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

＜仕事概要＞
IT系ニュースメディア「TECH+（Powered by 当社ニュース）」を活用した広告営業および制作進行管理を担当していただきます。

＜携わるメディア＞
TECH+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/ )
「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。
エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。

＜業務詳細＞
主なクライアントはIT企業で、クライアントのマーケティング担当者と連携しながら、企業や製品の魅力を「TECH＋」を通じて発信・支援する業務です。営業としてクライアントのニーズや課題に応じて、以下のような施策を企画提案・実行します。
・ブランド認知向上を目的とした広告企画
・セミナーやイベントの企画・運営
・ホワイトペーパーや記事を活用したリード獲得施策、各種制作物の企画・進行管理

受注後は、社内の記事制作担当やイベント企画運営担当と連携し、クライアントの魅力を発信するべく伴走していきます。
「TECH＋」の強みを活かし、課題解決に導く幅広いマーケティング提案を行い、クライアントのビジネス成長に貢献することが営業のミッションです。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『TECH＋』は、IT企業に寄り添いながらマーケティング支援を通じて課題を解決する、BtoBメディアを目指しております。
単なる広告枠の提供に留まらず、企業が抱える「課題」とその「解決策」を発信し、実装まで伴走するパートナーとして活動し、テクノロジー領域における価値ある情報を社会に広く届け、業界全体の活性化やイノベーションの促進に貢献していきたいと考えております。

【＜関連サービス(一例)＞】
■当社ニュース ( https://news.mynavi.jp/ )
■TECH+ ( https://news.mynavi.jp/techplus/ )

雇用形態

正社員

給与

430 ～ 600 万円/年収

給与詳細

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

勤務時間

09:15 ～ 17:45

休憩：60分
※部署により時差出勤制度あり

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

■BtoBマーケティングのご経験2年以上
■無形商材の法人営業経験：BtoB営業の現場で、顧客課題に応じたソリューション提案を行った経験
■PCスキル：Excel（データ管理や分析のための表作成）、PowerPoint（提案資料や社内共有資料の作成）
【歓迎/尚可】
■メディア業界での広告営業経験：広告枠の販売だけでなく、メディア価値を伝える提案力を活かせます。
■広告代理店での営業経験：多様な業界・媒体を扱ってきた視点を活かし、柔軟かつ戦略的な提案が可能です。
■デジタル広告関連の営業経験：最新のマーケティングトレンドや運用型広告に関する知見が業務に直結します。
■BtoBマーケティングの基礎知識：法人向け商談における課題の構造理解や、マーケティング起点での企画立案に役立ちます。

福利厚生・待遇

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）

特徴

在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 女性管理職登用実績あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【募集背景】
【募集枠：1名】

【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。

事例①）2023/7/1入社医療・福祉エージェント事業本部看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動

事例②）2023/5/1入社ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に医療・福祉エージェント事業本部製作・編集への異動

事例③）20卒中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部　RAチームに配属 2年目に課長へ昇格

事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部　転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格

事例⑤）21卒投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部　転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格

【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）

【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）

【転勤の有無】
有り