【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・設計（基本、詳細） ・製造（PG、PT） 　※PostgreSQL等を使ったAPI開発 ・テスト計画書の作成 ・移行計画書の作成 ・移行の実施 　 事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中！ 　 事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。 　 事業拡大の背景 ●新規事業の立ち上げとサービスの拡充 東京支社として、3年以内に売上20億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組んでいます。今後さらなる成長と発展を目指し、開発部隊を編制して高度な案件にチャレンジできる体制を整えることで、エリア拡大・業容拡大を計画します。 この挑戦を、一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。 　 エンジニアファーストの環境 私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。 そんな欠かせない存在だからこそ、エンジニアの働きやすさを最優先に考え環境を整えています。 具体的には以下のような取り組みをしています 。 　 ●最新技術への投資 技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、 必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。 　 ●フレキシブルな働き方 時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が実現した制度です。 　 ●オープンで協力的な文化 エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。 何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム全体の成長を加速させています。 　 【例えばこんな悩みありませんか？】 ・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない ・いくら頑張ってアピールしても、評価されない ・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている 　 当社なら抱えている悩みを解消できます！！ 　 【キャリアアップ・評価について】 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。 定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 　 【安定した働き方が可能】 ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・転居を伴う転勤はありません！！ ・一部在宅ワークあり 　 あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長し未来を築いていく仲間として 一緒に働きませんか！！ ぜひ、あなたの力を貸してください！！

【この仕事のポイント】 ・3年後の売り上げ20億を目指し案件が急拡大している中で、マネジメント経験を 早期に積める・活かせます！ ・クラウド（AWS/Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 大規模システムの設計・構築・運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを目指せます！ 事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中！ 事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。 　 ＜事業拡大の背景＞ ●新規事業の立ち上げとサービスの拡充 東京支社として、3年以内に売上10億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組んでいます。その一環としてエリア拡大、業容拡大を計画し、この挑戦を一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。 　 エンジニアファーストの環境 私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。 そこで、エンジニアの働きやすさを最優先にした環境を整えています。 具体的には、以下のような取り組みをしています： 　 ●最新技術への投資 技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、 必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。 　 ●フレキシブルな働き方 フレックスタイム制度や時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が制度として実現した制度です。 　 ●オープンで協力的な文化 エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。 何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム全体の成長を加速させています。 　 【例えばこんな悩みありませんか？】 ・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない ・いくら頑張ってアピールしても、評価されない ・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている 当社なら抱えている悩みを解消できます！！ 　 【キャリアアップ・評価について】 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。 定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 　 【安定した働き方が可能】 ・24/365などの夜勤の勤務はありません。 ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・転居を伴う転勤はありません！！ ・一部在宅ワークあり 　 あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長し未来を築いていく仲間として 一緒に働きませんか！！

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆業務内容 ・ECバックヤード業務（受発注・マスター登録・在庫調整・カスタマーサポート業務等）の棚卸し、および課題抽出 ・RPA、ツール、AI等を活用した業務の自動化・仕組み化の推進 ・クライアントや案件ごとのイレギュラーな運用フローの標準化・マニュアル化 ・社内のプロジェクトマネージャー（PM）やシステム担当との連携・要件定義 ・プロモーションやセール企画を支えるためのバックヤードの設計・提案 ※ポジションのポイント 実際のルーティンとなる受注処理やCS業務の約9割は外部に委託（アウトソーシング）しているため、あなたにお任せしたいのは「自ら手を動かす作業」ではなく、「その運用体制の構築・改善・自動化の仕組みづくり」です。

自社サービスである『Optimize+』,『かんたん集客』のWebマーケティングからプランニング、機能リリースまでのディレクションにいたるまで一気通貫してサービス改善に携わることができます。 ①Webマーケティング業務(GoogleアナリティクスやSQLを用いてデータ分析、自社サービスの新機能の企画立案） ②プランニング業務（機能仕様策定、ワイヤーフレーム作成・デザイナーヘのクリエイティブ制作依頼） ③ディレクション業務（自社デザイナー・エンジニアのディレクション）

【仕事内容】 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 【職務詳細】 ・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。 ・数千万円～数億規模のAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます 【過去のプロジェクト事例】 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化

【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【取り組む課題】 障害福祉業界は、国の制度拡充により市場が拡大し続けている一方で、深刻な人材不足という構造課題を抱えています。事業所数・求人数は増加する一方で、人材供給が追いつかず、採用難および早期離職といった課題が慢性化しています。 さらには中小規模の法人が多く、採用ノウハウが十分に蓄積されておらず、人材紹介会社には単なるマッチングに留まらない、採用支援・課題解決まで踏み込んだ役割が求められています。 当社はこうした課題に対し、“人材紹介”の枠を超え、業界全体の持続可能性を高めるインフラとなるサービスの構築を進めています。 【サービス概要】 児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービス「当社キャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 当社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 現場のリアルな課題を理解している当社は単なる人材紹介ではなく、“現場起点の人材支援”ができる点が大きな強みです。 【ポジションの魅力】 ①圧倒的な成長環境 ・経営基盤が安定した中で事業自体は年率150%以上で成長しており、ベンチャースピリッツの中で仕事ができる ・ベンチャー感がありながら、組織規模は小さすぎず、それぞれの強みに合わせた丁寧な育成スタイルのため、未経験者でも早期に立ち上がり大きな成果を出せている環境 ・個人成果も追いつつ、組織で成果をあげるカルチャーが強く、切磋琢磨しあいながらチームで一体感をもって成果を追うことができる風土 ・業界比で一人当たり売上金額が高く、高い売上水準を維持している組織の中で、再現性の高い営業スキルが身につく ②質の高いマッチング ・入社者の離職率は業界平均よりも低く、本質的な採用支援がおこなえる ・求職者・法人双方の課題整理と意思決定支援ができ、課題解決型営業力が磨かれる 【キャリアパス】 組織拡大中フェーズのため、成果やチーム貢献に応じて、柔軟にリーダーないしマネージャーへの積極登用をおこなっています。 ＜主な事例＞ ・20代後半／前職法人営業：入社から10ヶ月でリーダー登用、その後半年後にマネージャーに昇格 ・20代後半／前職人材系営業：入社半年後にマネージャー登用 自組織以外にも、ご関心やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジが可能です。 縦軸だけでない横軸のキャリアの拡げ方も事例が多数あります（通年で社内公募制度あり）。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～3ヶ月目などを想定しています

■業務概要 学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートのお仕事です。 □具体的には １）小中学校教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務 　　・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど） 　　・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応 ２）小中学校のICT機器運用業務 　　・タブレットなどのデバイスの管理 　　・認証システムのアカウント管理 　　・ICT機器の資産管理 　　・その他、上記に関連するシステム運用業務全般 その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。 ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等 ■入社後の流れ OJTにて必要が知識を習得いただきますので,未経験の方も安心して就業いただけます。

＜＜未経験OK！就活生の約8割が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集＞＞ 当社の運営する学生向け就活支援メディア「キャリアパーク」「就活会議」を活用し、マーケターとしてユーザー（就活生）に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。 CTR（クリック率）・CVR（成約率）向上や応募数などを中間目標（KPI）として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。 【業務内容の例】 ・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信 ・CRMツールを活用したユーザーデータの分析と施策の立案 ・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築 ・プロダクトの企画・ディレクション ・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成 ・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成 ・ランディングページ作成　　など ※変更の範囲：当社の業務全般 　　　　　　　　　　　　 【配属先情報】 ・就職支援事業部プロダクトデザインG キャリア関連メディアのUI・UX改善を実施しながら、回遊率向上や離脱率の防止を図り、売上最大化を行う。 ・就職支援事業部クライアントサクセスG キャリア関連メデイアのデータベースを活用して、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の企画・実行を通じて、売上最大化を行う。 ■このポジションの魅力 ・Webマーケティング未経験からスタートした社員も多く活躍しており、新たな一歩を踏み出したい方に良い環境が整っています。 ・就活生の約8割が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。 ・数字分析、定量目標を追いかけることが好き、目標達成することにやりがいを感じるという方が向いています。 ・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。 ・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。

仕事内容： 求職者とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 このポジションの魅力： 人生の分岐点である就職活動のサ当社を通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です ◆その他 当社の業務全般

・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション ＜提案先例＞ クライアント業界例：教育／人材／不動産／ゲーム・エンタメ／車業界／レジャー観光／美容エステ／食品・飲料・化粧品／小売り等代理店例：大手（中小含む）広告代理店～メディアレップ等 ＜ステークホルダー＞ 主な関係者：広告事業の企画＆オペレーション部門、広告運用部門、メディア運営部門、データサイエンス部門等。 連携先：当社の各事業（例：楽天Payment社等） ＜業務の進め方＞ クライアントワーク（アポイント、提案、受注） レポーティング（効果分析、次回提案） ＜責任範囲＞ マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと、楽天広告営業としての独り立ちを支援。当社広告の基礎知識の習得～各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて、クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き、楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。 ＜英語使用場面＞ 外資系クライアントや広告代理店への提案が必要となる場合があります。