株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【キャリアデザイン事業本部】組織開発・社員研修プログラム等のインサイドセールス
東京都 / 正社員
年収
430 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
＜仕事概要＞
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）に向けて、教育研修、組織開発ツール、タレントマネジメントシステム等のインサイドセールス業務をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。
＜業務詳細＞
■インサイドセールス業務
マーケティング部門からリストアップされた企業に対しテレマーケティングを行い、見込み顧客のトスアップを行います。
1件/日のトスアップを目標とし、営業組織が有効な商談ができるよう過不足なく情報をヒアリング・商材提案を行います。
【ナーチャリング（検討意欲の醸成）戦略の立案～実行】
・潜在顧客へのセールスピッチや休眠顧客向けへの定常的なフォローアップアプローチ（架電やメールによる顧客アプローチ、40～50件/日）
・市場動向や直近のトレンドを鑑みた、ピッチ内容のアップデート
【セールスピッチ活動の醸成を目的とした他部門連携】
・営業組織へのトスアップ後の営業対応状況と改善フィードバックの収集、分析
・自社商材の販売促進に向けた、他チームや営業統括部門との連携
・マーケティング部門と、顧客創出に向けた業務連携（週次定例の会議体）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「営業活動に有益な案件を創出する」事を大きなミッションとしています。
【目指している方向性】
インサイドセールス課は、事業部で扱っているサービスに対して興味を持った顧客に対するナーチャリングと購買意欲の醸成を行います。
商材の押し売りではなく、顧客の課題解決ありきでの提案を行う業務で、いかに課題を適切に抽出しソリューションを提供出来るかが重要になります。
セールスピッチ（主に以前提案もしくは取引があった顧客への荷電）、メールでの購入促進活動、顧客に提供するコンテンツ企画制作への参画など、あらゆる手段を使って、顧客にとって「欲しいタイミングで欲しいアプローチ」がなされるような体制構築に向けた活動を行って頂きます。
＜関連サービス（一例）＞
■当社研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp// )
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）に向けて、教育研修、組織開発ツール、タレントマネジメントシステム等のインサイドセールス業務をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。
＜業務詳細＞
■インサイドセールス業務
マーケティング部門からリストアップされた企業に対しテレマーケティングを行い、見込み顧客のトスアップを行います。
1件/日のトスアップを目標とし、営業組織が有効な商談ができるよう過不足なく情報をヒアリング・商材提案を行います。
【ナーチャリング（検討意欲の醸成）戦略の立案～実行】
・潜在顧客へのセールスピッチや休眠顧客向けへの定常的なフォローアップアプローチ（架電やメールによる顧客アプローチ、40～50件/日）
・市場動向や直近のトレンドを鑑みた、ピッチ内容のアップデート
【セールスピッチ活動の醸成を目的とした他部門連携】
・営業組織へのトスアップ後の営業対応状況と改善フィードバックの収集、分析
・自社商材の販売促進に向けた、他チームや営業統括部門との連携
・マーケティング部門と、顧客創出に向けた業務連携（週次定例の会議体）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「営業活動に有益な案件を創出する」事を大きなミッションとしています。
【目指している方向性】
インサイドセールス課は、事業部で扱っているサービスに対して興味を持った顧客に対するナーチャリングと購買意欲の醸成を行います。
商材の押し売りではなく、顧客の課題解決ありきでの提案を行う業務で、いかに課題を適切に抽出しソリューションを提供出来るかが重要になります。
セールスピッチ（主に以前提案もしくは取引があった顧客への荷電）、メールでの購入促進活動、顧客に提供するコンテンツ企画制作への参画など、あらゆる手段を使って、顧客にとって「欲しいタイミングで欲しいアプローチ」がなされるような体制構築に向けた活動を行って頂きます。
＜関連サービス（一例）＞
■当社研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp// )
応募資格
■社会人歴2年以上
■営業経験者（個人・法人不問）
■架電スキル（過去接点顧客への再提案、要件ヒアリング〜次アクション合意の推進）
■基本的なデータ分析力（スプレッドシート/Excelでの抽出・集計・可視化、改善示唆の導出）
【歓迎/尚可】
■ソリューション営業（顧客の課題解決を主軸とした、提案型営業）の経験
■顧客課題の抽出・要件定義の経験（現状把握→課題構造化→真因仮説→解決策の提示）
■B2B における顧客購買プロセス/DMUの理解（意思決定者・影響者の見極め、関係構築と障壁解消の経験）
■コンテンツ企画や制作への参画経験（顧客向けメール文面、トークスクリプト、提案資料、ケーススタディ等）
■営業経験者（個人・法人不問）
■架電スキル（過去接点顧客への再提案、要件ヒアリング〜次アクション合意の推進）
■基本的なデータ分析力（スプレッドシート/Excelでの抽出・集計・可視化、改善示唆の導出）
【歓迎/尚可】
■ソリューション営業（顧客の課題解決を主軸とした、提案型営業）の経験
■顧客課題の抽出・要件定義の経験（現状把握→課題構造化→真因仮説→解決策の提示）
■B2B における顧客購買プロセス/DMUの理解（意思決定者・影響者の見極め、関係構築と障壁解消の経験）
■コンテンツ企画や制作への参画経験（顧客向けメール文面、トークスクリプト、提案資料、ケーススタディ等）
給与
430 ～ 600 万円/年収
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
勤務地
・東京都
勤務時間
09:15 ～ 17:45
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
受動喫煙対策
あり
特徴
在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 女性管理職登用実績あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
