その他
想定年収 4,500,000円 -8,600,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐／エキスパート：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円
主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円
一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間）、通勤手当（那覇市在住）、住宅手当（準世帯主）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
その他
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
月給：47万8千円〜59万8千円
A.基本給：36万6千円〜45万7千円
B.業務手当：11万2千円〜14万0千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
その他
給与：1,200万~2,000万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
その他
給与：600 万〜1,500万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
その他
想定年収：600 万〜1,200万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
その他
月給：291,667円〜375,000円（年俸制）
固定残業代制基本給252,252円〜324,324円固定残業代39,415円〜50,676円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年に1度、原則として6月に年俸改定がございます。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり
その他
月給：235,000円〜235,000円（月給制）
【月給：235,000円】
└内訳：基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)、地域手当(5,000円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代は別途支給あり
※年収モデル（残業30時間の場合）
288,087円×12ヶ月＝3,457,044円 ＋賞与（会社、事業部、本人査定により決定）
└残業時間は10～20時間です（業務繁忙期による）
└実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です
★賞与
年2回（7月、12月）
★昇給・昇格
年2回半期ごと
週休2日制
◆週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年間10日程土曜出社あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇
その他
月給：302,500円〜423,500円（完全月給制）
固定残業代制基本給245,000円〜326,000円固定残業代57,500円〜76,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円））
残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
シーズン休暇（3日）／年末年始休暇（5日）
有給休暇（入社半年後10日付与）
慶弔休暇・特別休暇・育児休暇（復職率100%）
その他
月給：235,000円〜268,622円（完全月給制）
【月給：235,000円～268,622円】
└内訳：基本給(157,000円)、職級手当(73,000円)、地域手当(5,000円) ＋ 残業代＜月平均19時間分＞(33,622円)
※研修期間最長6か月 条件の変更はなし
※残業代別途支給あり 平均残業時間は19時間です（繁忙期など月によって変動あり）
※実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です
※年収モデル①（残業19時間の場合）
268,622 円×12ヶ月＝3,223,464円 ＋賞与（会社、事業部、本人査定により決定）
※年収モデル②（残業30時間の場合）
288,087 円×12ヶ月＝3,457,044円 ＋賞与（会社、事業部、本人査定により決定）
★前職や現職で「実績に対する評価が曖昧」と感じている方は、
きっと当社の評価制度に魅力を感じていただけると思います。
★賞与
年2回（7月、12月）
★昇給・昇格
年2回半期ごと
週休2日制
◆週休2日制
└社内カレンダーにより土曜出勤日あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇
その他
月給：209,000円〜276,000円（完全月給制）
■ 想定年収：294万円～389万円
■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円
・基本給 176,000～233,000円
・住宅手当 28,000～38,000円
・食事手当 5,000円
■ 残業手当：有
・残業代別途全額支給
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与：有
・賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分）
＜就業時間＞
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
■ シフト制（以下シフト例）
・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
シフト制
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
■ 慶弔休暇