【業界・職種経験不問】法律・管理部門のプロフェッショナルと企業を繋ぐ、両面型エージェント　フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下

▮本ポジションのメッセージ
「スマートな営業よりも、地道に組織を『1→10』へ拡大させたい方におススメ」
未経験から、上場企業の成長事業をさらにスケールさせるコアメンバーとして、市場価値の高いスキルを身につけませんか？
単に決められた仕組みをなぞるのではなく、事業の拡大期を主体的に牽引していただける方と一緒に働きたいです

▮当社のHR事業の特徴/魅力について
当社のHRは弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」や、企業の「管理部門（人事・経理・法務など）」に特化した紹介を行っています。
この領域だからこそ、未経験からでも以下のようなキャリアの強みを手に入れることができます。

▮ ①「専門性」という武器
リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）は一般職種よりも難易度は高く、専門性が求められる領域です。そのため、その領域の企業の採用課題を解決することで、通常の人材紹介よりも得られる経験は多いです。

②「組織の要」と対峙する、高い介在価値
商談の相手は法律事務所の代表（弁護士）や企業の課長以上（マネジメントクラス）が中心です。ビジネスパーソンとしての基準値が引き上げられ、質の高い対人スキルと知性が身につきます。

③「数ではなく質へのこだわり」 他の人材紹介会社との1番の違い
システム化された「効率や数だけを追うマッチング」は行いません。徹底的に「質」にこだわった深いマッチングを重視しており、これこそがアシロの環境で得られる大きな成長機会です。

▮主な業務内容
弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者や、管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングから、入社先となる法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローまでを一連の流れとしてご対応いただきます。

▮具体的な業務詳細
・新規顧客開拓（テレアポ, アプローチ）、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォロー
・面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有（昼会）

▮イメージ例
一人当たりの担当企業数
└50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン）
・一日の新規獲得の平均架電数
└50件
・一日の求職者との平均面談数
└0.5〜1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません）
※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます

▮入社後のキャリアステップ（ご経験に応じて変更の可能性はあります）
1ヶ月目：【インプット・スカウトを通じた市場理解 ✕ 早期の独り立ちへの挑戦】
①リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）に関する基礎知識をインプットしつつ、求職者様へのスカウト（アプローチ）業務を行います。

②先輩の指導のもとテレアポ等で新

【必須スキル】
・人材紹介事業における経験2年以上
【歓迎/尚可】
【求める人物像】
私たちは、スキル以上に「人間としての土台」と「スタンス」を重視しています。以下のような方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。

「真の素直さ・素早さ」を持ち合わせている方
┗ フィードバックや異なる意見に対して、最初に「でも」「だって」と言い訳が出ず、まず「確かに！」「なるほど！」と受け止めて吸収し、すぐに行動に移せる方（周囲のアドバイスを力に変えて成長できる方を重視します）。

「高い対人想像力」をお持ちの方
┗ 目の前の相手の声のトーンや表情から、言語化されない本音を察知しようと努力できる方（『質にこだわるマッチング』を行うため、この相手を察する力が重要になります）。家庭環境、学生生活、仕事の中で「大きな壁や葛藤」にぶつかり、それを乗り越えてきた経験がある方は、そのセンサーが活かせます。

目標に向けて「地道な行動量」をこなした経験がある方
┗ 過去の仕事や活動（スポーツ、趣味、サークル等でも可）において、言葉だけでなく、「これだけ数をこなしてやりきった」というファクト（事実）をベースに、最後までやりきれる方を重視します。

土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
年末年始5日
その他（特別休暇）

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給

リーガルメディア事業
派生メディア事業
HR事業
保険事業

主力製品・サービス
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。