社名非公開
【カスタマーサポート】リーダー候補/IT自社サービス/土日祝休み/残業月10時間以内
年収 330〜450万円/年収
東京都≪宮崎台テクニカルセンター≫
ふるさと熱電株式会社
【年間休日125日/正社員/人事労務・採用担当】地熱発電×地域創生のクリーンエネルギーベンチャー
熊本県阿蘇郡 / 正社員
年収
350 ～ 450 万円/年収
勤務地
熊本県阿蘇郡
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
NTTアノードエナジーや関西電力などから出資を受け、地域共生型の地熱発電事業を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。年間休日は125日、完全週休2日制となっており、男女ともに産休・育休の利用実績があります。資格取得時のお祝い金（35種、1万～5万円）や資格手当（8種、月額5千円～3万円）、引っ越し費用の全額負担、社宅制度など、資格形成や生活面を支える制度が整えられています。
【ポジションの特徴】
中途採用の母集団形成から選考管理、クラウドツールを用いた労務管理、人事システムの運用、オンボーディングまでを担う人事ポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、自ら業務フローの改善やシステム運用を推進できる裁量のある業務となっています。年俸改定は年1回、原則6月に実施されます。
NTTアノードエナジーや関西電力などから出資を受け、地域共生型の地熱発電事業を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。年間休日は125日、完全週休2日制となっており、男女ともに産休・育休の利用実績があります。資格取得時のお祝い金（35種、1万～5万円）や資格手当（8種、月額5千円～3万円）、引っ越し費用の全額負担、社宅制度など、資格形成や生活面を支える制度が整えられています。
【ポジションの特徴】
中途採用の母集団形成から選考管理、クラウドツールを用いた労務管理、人事システムの運用、オンボーディングまでを担う人事ポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、自ら業務フローの改善やシステム運用を推進できる裁量のある業務となっています。年俸改定は年1回、原則6月に実施されます。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を10年以上、地域とともに運転して参りました。
2026年3月には5MW規模の発電所が商用運転を開始しており、その他の建設プロジェクトも視野に入ってきたため、今回人事体制を強化すべく、増員募集することになりました。
【主な職務内容】
地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける弊社にて、人事労務および採用実務の中核を担っていただきます。
単なるオペレーションだけでなく、自ら業務フローの改善やシステム運用を推進できる方を募集します。
1. 採用実務: 中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、エージェントコントロール、選考管理。
2. 労務管理: KING OF TIME等のクラウドツールを用いた入退社手続き、勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携窓口業務）。
3.人事関連システムの運用: 人事管理・採用管理システムの自律的な運用およびデータ管理。
4. オンボーディング: 新入社員の受け入れ準備、定期フォロー面談（1ヶ月〜1年）の実施・改善。
5. 福利厚生・その他: 住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務。
2026年3月には5MW規模の発電所が商用運転を開始しており、その他の建設プロジェクトも視野に入ってきたため、今回人事体制を強化すべく、増員募集することになりました。
【主な職務内容】
地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける弊社にて、人事労務および採用実務の中核を担っていただきます。
単なるオペレーションだけでなく、自ら業務フローの改善やシステム運用を推進できる方を募集します。
1. 採用実務: 中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、エージェントコントロール、選考管理。
2. 労務管理: KING OF TIME等のクラウドツールを用いた入退社手続き、勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携窓口業務）。
3.人事関連システムの運用: 人事管理・採用管理システムの自律的な運用およびデータ管理。
4. オンボーディング: 新入社員の受け入れ準備、定期フォロー面談（1ヶ月〜1年）の実施・改善。
5. 福利厚生・その他: 住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務。
応募資格
▼以下を全て満たす方
●人事労務または採用の実務経験（3年以上）
●基本的なPCスキル（Excel・Word）
●人事関連SaaSの利用・運用経験、およびExcel等でのデータ集計スキル。
【歓迎/尚可】
制度や環境が整い切っていないベンチャー環境を楽しみ、自ら仕組みを作れる方。
●人事労務または採用の実務経験（3年以上）
●基本的なPCスキル（Excel・Word）
●人事関連SaaSの利用・運用経験、およびExcel等でのデータ集計スキル。
【歓迎/尚可】
制度や環境が整い切っていないベンチャー環境を楽しみ、自ら仕組みを作れる方。
給与
350 ～ 450 万円/年収
月給：291,667円〜375,000円（年俸制）
固定残業代制基本給252,252円〜324,324円固定残業代39,415円〜50,676円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年に1度、原則として6月に年俸改定がございます。
固定残業代制基本給252,252円〜324,324円固定残業代39,415円〜50,676円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年に1度、原則として6月に年俸改定がございます。
勤務地
・熊本県 阿蘇郡 小国町宮原2322-1 ふるさと熱電株式会社本社
勤務時間
08:45 ～ 17:45
12：00～13：00は休憩時間です。
上記就業時間は、１日の標準労働時間：8時間の目安です。
詳細はフレックス制度に関する補足事項をご覧ください。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
上記就業時間は、１日の標準労働時間：8時間の目安です。
詳細はフレックス制度に関する補足事項をご覧ください。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり
・年間休日125日
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（7月～9月の間で2日使用可能）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など
・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月額5千円～3万円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など
・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月額5千円～3万円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）
受動喫煙対策
あり
特徴
月給25万円以上 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
会社情報
企業名
ふるさと熱電株式会社
設立
2012年07月
資本金
１億円
事業内容
サマリー
地域創生活動の支援
地熱発電所の建設、運営の支援
地域の物産販売事業
合意形成の支援 など
地域創生活動の支援
地熱発電所の建設、運営の支援
地域の物産販売事業
合意形成の支援 など
業界
サービス , 環境・エネルギー
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
