大手ゼネコンや公共機関から安定的に引き合いを入手しており、都内の新築・改修案件を中心に事業拡大中の当社にて、施工管理業務をお任せします。 ※建設作業は協力会社に依頼します。 　　 ★当社に任されている施工現場は2~3人のチームで管理をしています。 ★100%元請案件！幅広く、自由に案件に携わることが可能です。 　　 【詳細】 ■施工図作成 ■施工スケジュール作成・管理 ■協力会社の手配・管理　等 対象物件：集合住宅、商業施設 中心 (3~7億円程度の建築物) 　　 【ポジションの特徴】 計画された設計図や予算をもとに、安全第一で計画通り建設するために現場で工程を管理します。 各業者間のやり取りだけでなく、現場近隣とのコミュニケーションも欠かしません。 建物の出来は現場の腕によって左右されると言われておりますので、責任はありますが、竣工後の達成感は代えがたい感動があります。 　 【育成方針・入社後の流れ】 チームで仕事を行うため、同僚や先輩社員たちと協力やサポートをし合いながら成長できる環境ですのでご安心ください。 入社後は、まず1～2つの現場担当からスタート。 最初は図面作成や職人さんとの関係構築といったところを通じて、必要な基礎知識や弊社のスタイルを無理なく身につけていただきます。 現場ごとに、上長やメンターのフォローが随時受けられる体制です。 1つの現場には平均1年～2年かけてじっくり関わるため、経験を積みながら着実に成長できます。 ※ご入社後には「2級施工管理技士」の資格を取得いただきます。（受験料の補助あり）

<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実◎/頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60%以上と非常に高い数字となってい ます。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。

＜サービスについて＞ 名刺管理から、ビジネスデータベースへ進化を続ける「当社」を担当します。 ＜組織ミッション＞ 各種施策におけるコンテンツの企画・制作やチャネルを運用することで、市場に変化を起こし、ビジネスデータベース「当社」の新たな価値を顧客に届けることをミッションとしています。 ＜具体的な業務＞ シェアNo.1※のビジネスデータベース「当社」のマーケティングを担当する、当社事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。 コミュニケーションの上流から携わることができるポジションであり、さまざまなチャネルを使用したコミュニケーション設計やCRMの運用まで幅広く担当します。 ※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2026」2026年1月 シード・プランニング調査） ▼具体的な業務内容 ・ 「当社」に興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行 　 サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。 ・ Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用 　 上記で制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。 ・ 「当社」を訴求するイベント／セミナー登壇資料の企画・制作進行 　 頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。 ・ AIアシスタントを活用した業務フローの改善 　 ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。 ・ 施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント 　 グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。 ＜開発環境、使用するツールなど＞ PowerPoint, Google スプレッドシート, Googleスライド, Notion, Slack, Box

クライアントの経営課題を弊社の全サービスを活用し、 課題解決支援をする新規事業での業務をお任せします。 ご経験により検討しますが、お任せする業務範囲は主に以下となります。 【お任せする業務例】 ・アカウントセールス業務 　-新規：アポイント獲得、商談獲得、商談実施、提案機会の創出、 　　　　 クロージングまで 　-既存：アカウントプランニング、実行 ・コンサルタント業務 　-プロジェクト企画提案 　-プロジェクトメンバー精査／選定 　-PMもしくはPMO業務 ・コミュニティサクセス業務 　-プロジェクトメンバー候補の集客 　-稼働プロジェクトメンバー管理 ・アライアンス業務 　-商談獲得、商談実施、クロージング 　-アライアンス企画提案 　-アライアンス推進 【ミッション】 ・初期顧客の獲得に関係する指標(リード／商談化／新規取引社数等)の成長 ・各種アプローチ仮説検証、開発 ・顧客の定着に関係する指標(継続率／単価等)の成長 ・クライアントの課題解決

＜不動産管理事業の立ち上げフェーズ、管理や企画で物件価値を育てる仕事＞ ■保有物件の管理・運営 ■入居者対応（公式LINE）、テナント調整、物件の現地確認 ■住居、テナント、店舗、民泊 ■物件購入時の契約業務（PM・BM周りの整理） ■内装業者、管理会社、委託業者など取引先との折衝（スケジュール調整、各種交渉） ■ライフライン等の情報引き継ぎ ■その他、不動産管理に関わる業務全般

＜仕事概要＞ 中途採用を行っているエンタープライズ企業の採用ニーズと、転職希望の求職者のニーズをマッチングするサービスを行っております。 エンタープライズ企業の採用ターゲットは、若年層～ミドルハイクラスまで幅広く、支援する業界や領域も幅広いのが特徴です。 当ポジションのアドバイザーは、自ら求職者にスカウト配信を行い、返信をいただいた方の面談対応や転職支援をしていきます。 ＜業務詳細＞ 基本的な業務内容はCA業務が中心（9割程度）となりますが、一部法人対応も業務内容に含まれています。 本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類（履歴書・職務経歴書）のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー ・RAとともに企業の商談同席 ※RAが獲得をしたエンタープライズ企業の求人案件を元にしたスカウト配信を行っており、企業情報のインプットおよび企業との採用要件擦り合わせの際に同席をする場合がございます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

【GRIT人材】という新しい市場のリーディングカンパニーとして認知を広げていきます！ ※まずは主にToB向けのアプローチを行っていただきます。 ・記事・ホワイトペーパー・SNS投稿などの制作を通じ、GRIT人材概念の認知を拡大していく。 ・データを見ながら改善案を自ら立案し、リード獲得・CVR向上などに取り組む。 ・3〜5年後にはメンバーを巻き込み、コンテンツマーケティングをリードする。 先輩のサポートのもとで記事・SNS・ホワイトペーパーを企画・執筆・編集- キーワード調査・競合調査を行い、SEOを意識した構成を作成する。 Google Analytics 4／GSCでの数値チェックと簡単なレポート作成や外部ライターやデザイナーとのやり取り補助にも入っていただきます。 ▶チーム体制 メンバー1名＋管轄役員 マーケティング力向上に向け、順次メンバーを増員してまいります。

【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」 https://www.bizreach.jp/ 『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 　 ------------------------------------------------------------------------------- 【募集概要】 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する当社事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 　 1．パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 2．インサイドセールス部：オンラインを通じた当社における直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 3．ダイレクト・リクルーティング推進部：当社における直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 4．クライアントセールス部：当社における直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 5．ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：当社における直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ------------------------------------------------------------- ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 　 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 　 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 　 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進

『Booster』では、スタートアップの事業成長のサポートと、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラムや新規事業創出のための社内コンペ等の企画、運用・推進をサポートを行っています。 他にも、事業会社向けに新規事業の立ち上げ支援やオープンイノベーション支援を行っています。 参照：https://mirai-works.co.jp/booster/ ■具体的には ・事業会社の新規事業部門へのアポイント獲得～商談、受注までを行っていただきます ‐対象となる事業会社は、新規事業やオープンイノベーションを実施したい会社 ・案件獲得について やり方が決まっているわけではないので、 外部のオープンイノベーションのイベントに参加し、名刺交換からリードを作ったり クライアントの予算をヒアリングし、要望に合わせた提案や協賛の開拓を行う ■取引先 事業会社：SMBCグループ、株式会社日本経済新聞社、寺田倉庫株式会社、日本情報クリエイト株式会社など 自治体：青森県青森市、宮城県仙台市、宮城県多賀城市、東京都港区、奈良県生駒市など

現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。 　　　 専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、 各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。 外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動や、 各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画を社内企画部門と連携し推進します。 　　　 ＜業務内容＞ 新規または既存企業に対するセキュリティ製品拡販の営業支援となります。 大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる セキュリティソリューション（セキュリティ全般）を提案していただきます。 具体的には顧客訪問~ヒアリング~見積~クロージングまでを営業やSEと協力しながら進めていきます。 　　 ■顧客領域： 全業種（製造業、流通業が多い） 　 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万～数千万円規模　　 　　　 ■新規・既存割合： 新規:既存　2：8 　　　 ■商談の進め方： 既存・新規顧客のセキュリティ強化提案活動。 新規顧客はHPからの問い合わせやウェビナー・展示会等のフォロー活動が中心。 メーカーや仕入先からの紹介案件もあり。 　　　 ■想定クライアント： 中小・中堅規模の製造業、流通業 ■お客様の規模：十名前後から数千名。顧客窓口はフロント営業。 本ポジションではフロント営業へセキュリティトピックス等の情報を提供し、 セキュリティ案件の発掘活動を行います。 　 ■リードタイム：短い場合は一カ月程、⾧い場合は一年程 　　 ■予算：当面はチーム予算のもとで活動。数年後、特定の営業本部を担当し、 セキュリティ案件の目標数字達成に向けた営業活動を主体的に推進いただきます。