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【クラウド】アプリケーションエンジニア/PL
【担当業務】 当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。 モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。 ・ AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用 ・ Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築 ・ CI/CDパイプラインの設計・構築・運用(GitHub Actions、CodePipelineなど) ・ AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発 ・ Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発 ・ インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 環境:AWS、GoogleCloud 内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 範囲:設計~リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 環境:Azure 内容:社内システムのクラウド化移行 工程:企画/設計~リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 環境:AWS 内容:ECサイトのデータ基盤構築 工程:企画/設計~リリース/保守 4.IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト 環境:OCI(Oracle Cloud Infrastructure) 内容:公開WEBサイトのクラウドシフト 工程:要件定義~リリース/保守" 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 ・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。
埼玉県
システム開発
【想定年収】
600万円~900万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:450,000円~
基本給:371,200円~
固定残業代(25時間/月):78,800 円~※超過分は別途全額支給
(管理監督者の場合は残業代無)
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【クラウド】アプリケーションエンジニア/メンバー・サブリーダー
【担当業務】 当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。 モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。 ・ AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用 ・ Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築 ・ CI/CDパイプラインの設計・構築・運用(GitHub Actions、CodePipelineなど) ・ AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発 ・ Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発 ・ インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 環境:AWS、GoogleCloud 内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 範囲:設計~リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 環境:Azure 内容:社内システムのクラウド化移行 工程:企画/設計~リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 環境:AWS 内容:ECサイトのデータ基盤構築 工程:企画/設計~リリース/保守 4.IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト 環境:OCI(Oracle Cloud Infrastructure) 内容:公開WEBサイトのクラウドシフト 工程:要件定義~リリース/保守" 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 ・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。
埼玉県
システム開発
【想定年収】
500万円~800万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:375,000円~600,000円
基本給:309,100円~495,300円
固定残業代(25時間/月):65,900円~104,700円
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
★面接確約条件あり★ 総合建設会社の【法人営業/解体事業部】 ◆◆5月1日までにご入社可能な方◆◆ ■報奨金+賞与で頑張った分をしっかり還元! ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■車通勤可(マイカー手当:月2~5万円) ■転勤なし ◆即日入社が可能です◆
⭐今回は、業績好調による増員募集です⭐ ●手厚い研修制度で安心!人柄採用!! ●自分の裁量で動ける自由な営業が可能! ●年間休日125日!完全土日休み(選択制で水日休みも可能) ●頑張った分をしっかり還元! ●安定した職場環境! 【業務内容】 工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。 お客様(既存取引先)への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。 新規開拓や飛び込み訪問はなく、 すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。 現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、 「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認して、 その後、見積書や請求書を作成していきます。 【入社後の流れ】 入社後研修を数日実施し、 その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、 3か月から1年で独り立ちを目指します。 部署内全体でサポートするのでご安心ください。 【当社について】 当社は、マンション・ビル・一般邸宅などの新築~改修工事、 公共施設の改修工事、解体工事業まで幅広く行っている総合建設会社です。 全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。 良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜450,000円(月給制)
月給300,000円~450,000円(一律手当を含む)
・月額(基本給):222,205円~365,000円
・固定残業手当:77,795円~85,000円(45時間分)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。
※社員に利益を還元する社風のため、毎年決算賞与を支給しています。昇給率が高いのも当社の魅力です。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
◆28歳・経験3年
560万円=月給40万円+諸手当
◆34歳・経験6年
700万円=月給50万円+諸手当
休憩:60分
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分(11:00~14:00)
残業:月平均15時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
完全週休2日制:(土日)or(水日)+祝日
※会社カレンダーによる
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆年間有給休暇:10日~20日
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
埼玉県
生産・製造・プロセス技術
月給:260,000円〜360,000円(その他(日給制、時給制など))
【給与補足】
想定年収:410万円~600万円
月給:260,000円~360,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度実績)
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)
【未経験歓迎】関東エリアでの飲食店舗出店コンサルティング営業/上場企業G/土日祝休み(年休122日)/業績手当有
■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗(自社物件・当社が借り上げた物件等)を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 . ■業務詳細 <コンサルティング業務(対飲食企業)> ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓(既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等) ・出店ニーズのヒアリング~最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理(契約更新、再契約、日常的な相談対応) ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 <店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)> ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査(周辺環境・競合・通行量・賃料相場など)や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理(再契約・各種問い合わせ対応) . ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課(飲食店向けコンサルティング)または店舗開発課(物件開発)へ配属となります。 . ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 . ◇1日の仕事の流れ 例) 10:00 チームMtg 11:00 アタックリストの作成 12:00 移動+昼食 14:00 内見対応 16:00 商談 18:00 社内に戻り事務処理 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:279,300円〜369,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給233,300円〜309,000円固定残業代46,000円〜60,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<補足>
・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
営業業績賞与あり
※ MBO設定による通常賞与とは別に営業活動に対する報酬として支給
.
【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
.
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:122日】
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(年末年始休暇含む)、有給休暇、その他休暇
通信販売のキャリアスタッフ【ワークライフバランス◎/従業員数580名以上/平均年齢26歳/管理職へのキャリアアップ可能】
通信販売のキャリアスタッフとして、各家電量販店に所属し以下業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・商品やサービス、料金プランの案内 ・新規契約や機種変更の手続き ・登録内容の確認変更 ・故障受付の案内
埼玉県
小売・流通
月給:300,000円〜(完全月給制)
想定給与 336万 ~ 360万
【賃金形態】月給制 280,000円~
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
固定残業手当32,820円~/15時間分含む、固定残業時間超過分の割増
賃金は別途支給(基本給:247,180円~)
賞与 なし
昇給 あり
交通費全額支給、インセンティブ(現場による)
休憩:60分
10時00分~19時00分、11時00分~20時00分、12時00分~21時00分(シフト制)
残業時間:月平均0~8時間
残業:月平均5時間程度
週休2日制
週休2日制、有給(半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ #介護職じゃないよ #無資格大歓迎 #子どもの未来をつくる仕事 #無料で保育士資格取得
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
福祉・介護サービス・栄養
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は残業見合い手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ 東京・埼玉・千葉勤務×子どもの未来をつくる仕事!無料で保育士資格取得可能、無資格大歓迎◎
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
福祉・介護サービス・栄養
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ 埼玉勤務×子どもの未来をつくる仕事!無料で保育士資格取得可能、無資格大歓迎◎
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
福祉・介護サービス・栄養
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
システムエンジニア(案件多数/圧倒的成長環境/急成長スタートアップ/マネジメント歓迎)
大企業からベンチャー支援までシステム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事していただきます ・エンタープライズ企業の開発案件への参画 - 要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割 - ビジネス企画支援からプラットフォーム構築 - 金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数 ・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援 - M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナー - 企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援 ・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援 - 導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング - 導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発
埼玉県
システム開発
月給:430,000円〜7,200,000円(年俸制)
残業代: 45hの固定残業代(超過分は別途支給)
通勤手当:上限2万5千円/月
賞与タイミング:年1回(4月)
賞与額:基本給の2か月分
昇給・昇格:年1回(4月)
休憩:60分
※原則出社(関東(東京、埼玉、千葉、神奈川)エリアのクライアント先にて勤務 )
残業:なし
土日休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制(土日休み) 祝日