正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
・原価管理
・在庫管理
・労務管理
・施設管理
・在庫管理
・労務管理
・施設管理
雇用形態
正社員
給与
410 ~ 600 万円/年収
給与詳細
月給:260,000円〜360,000円(その他(日給制、時給制など))
【給与補足】
想定年収:410万円~600万円
月給:260,000円~360,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
【給与補足】
想定年収:410万円~600万円
月給:260,000円~360,000円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賃金制度補足】
賃金制度:月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有
【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/4か月分※実績による)
【各種手当】
・時間外勤務手当:全額支給
・家族手当:配偶者/月13,000円、子1人につき/月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者(所得税法に定める控除対象者)及び満18歳未満(高校卒業まで)の子3人まで。
・職責資格手当:取得級により金額は変わります。
・残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
勤務時間
08:30 ~ 17:15
休憩:60分
勤務地 / 最寄り駅
・埼玉県
応募資格
■工場総務もしくは工場経理経験者
【歓迎/尚可】
■上場企業での経験
■マネジメント経験者
【求める人物像】
■論理的思考力を持っている人
■計画性と優先順位を付けられる人
■コミュニケーション力と調整力が高い人
■数字への強さと正確性を持っている人
■改善意識を持っている人
【歓迎/尚可】
■上場企業での経験
■マネジメント経験者
【求める人物像】
■論理的思考力を持っている人
■計画性と優先順位を付けられる人
■コミュニケーション力と調整力が高い人
■数字への強さと正確性を持っている人
■改善意識を持っている人
福利厚生・待遇
社会保険完備
通勤交通費(全額支給)
社員持株会
財形貯蓄
共済会
健康診断(年2回)
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
職場積み立てNISA制度
通勤交通費(全額支給)
社員持株会
財形貯蓄
共済会
健康診断(年2回)
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
職場積み立てNISA制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2025年度実績)
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)
年間休日126日(2025年度実績)
夏季休日(4日)
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇(配偶者の出産時)
リフレッシュ休暇 等
【有給休暇について】
・入社直後に1~10日付与(入社月による/4月~9月は10日、10~12月は5日、1~3月は1日付与)
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与(日数は年次による・全社員11~20日付与)
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局