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【京都】総合職
全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の京都エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
京都府<京都支社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。
【給与・転勤補足】
記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
月給290,000円~ 基本給220,000円~ 固定残業代70,000円~を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給
※地域型の月給に30,000円加算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【固定残業手当補足】
・確定した月給により、残業上限時間が変動します。
(1)月給260,000円以上(基本給198,000円/固定残業手当62,000円(38.5時間相当))~の場合は、残業上限35時間
(2)月給270,450円以上(基本給198,000円/固定残業手当72,450円(45.0時間相当))~の場合は、残業上限45時間
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度) ※事業部・拠点により変動します
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
※インセンティブは賞与として支給
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動します
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
【未経験歓迎】免許証1つで安心・安定の大阪ガスグループの社員に!(※正社員)
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 【1人待機がメインの見守り・駆け付け】 マンションや施設の防災センサーが 作動した際に、現場へ向かうお仕事です。 ※「ずっと車で走り回る」のではなく、 基本は室内での待機がメイン! 【具体的な業務の流れ】 ◆待機の間 ・物件確認や簡単な事務処理などを行い、警報に備え待機します。 ・待機所は現場まで車で25分圏内になります。 ・待機中は1人ですが、困ったことは電話で相談可能! ◆警報が鳴った場合の対応 ・専用のアプリで概要を確認し、車で現場へ。 ・原因はガス漏れアラートや設備のエラーが多く、 現場確認とお客様への説明がメインです。 ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府【転居を伴う転勤なし &U・Iターン歓迎】
小売・流通
月給:222,480円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
<1週間の勤務シフト例>
6名体制:昼・昼・夜・夜・明け・休・昼
7名体制:昼・夜・明け・昼・夜・明け・休
⭐働きやすさ向上のために「全待機所7名体制」を目指してます!
休憩時間: 60分
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
有給休暇(入社1か月後4日~13日付与)
以降は10月1日に15日付与。最大20日/年となります。
★有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です!
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます
【京都】オフィス関連業務
【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。 一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。 派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数!ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 <仕事内容例> ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート など <その他業務例> ・短大/専門学校……学校事務/教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務/営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務/営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務/受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント/不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント/学生の面談設定~登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント/求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務/商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務/採用活動をサポート など 【入社後の流れ】 <あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定> 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 <未経験でも安心な理由> 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。
京都府
一般事務・受付・秘書
月給:188,000円〜188,000円(日給月給制)
京都:月給188,000円〜
※別途、時間外手当全額支給
・昇給あり(就業先からの評価を踏まえて評価)
・賞与:年2回
・交通費支給(上限月3万円)
【年収例】
262万円/女性25歳(月給18.8万円+残業代+賞与※京都)
<無期雇用派遣って?>
無期雇用派遣は、正社員とほとんど差がない雇用形態(無期契約・月給制・昇給あり・賞与あり・交通費支給など)です。
まずは当社の社員として入社し、当社が厳選した企業で勤務していただきます。
安心の仕事環境で、じっくりキャリアアップを目指せます。
社員としての安定性を確保しながら、転勤もなく好きなエリアや慣れ親しんだ地域で働くことが可能です。
勤務時間:9:00〜18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※勤務時間は派遣就業先により異なります
・残業時間:月平均5時間以内
※残業時間は派遣就業先により異なります
・時短勤務:不可
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※派遣就業先により異なります。
・有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前/産後休暇(活用実績も豊富です)
・育児休暇(活用実績も豊富です)
・介護休暇
【要件定義・顧客折衝経験者歓迎】基幹システムエンジニア|販売・購買・会計など業務知識を活かして上流へ|SAP/Java案件多数|完全週休2日制・年休125日
SAP・Javaを中心とした基幹システムプロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 当社では要件定義〜開発・運用まで一貫して関わっており、単なる開発担当ではなく、プロジェクト全体を見渡しながら価値発揮していくことが可能です。 販売管理・購買管理・会計など企業の基幹業務を支えるシステム領域で、業務理解と技術力の両方を磨ける環境があります。 これまで培った開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、上流工程へのステップアップや専門性の向上を目指していただけます。 ▼具体的には ・基幹システム(ERP)の導入・改修プロジェクト ・要件定義、基本設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・販売・購買・会計などの業務フロー分析 ・システム設計、開発、テスト ・運用改善提案、業務改善提案 ・SAP、Javaを中心とした各種開発業務 ▼プロジェクト例 ・大手製薬メーカー向け SAP S/4HANA新規導入プロジェクト ∟ユーザーへのヒアリングを通じた要件整理、SAP設定・導入支援、稼働後サポートまで一貫して担当。 ・大手電子機器メーカー向け 統合基幹システム構築プロジェクト ∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。 ・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト ∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。 ・大手空調メーカー向け 生産システム刷新プロジェクト ∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。 【仕事の進め方】 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 ◆キャリアから逆算したアサイン◆ 「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」 といった志向に対して、案件や役割を調整しております。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材として ともに会社を創っていきたいと考えております。 顧客との会話を通じて課題を整理し、システムで解決する経験を積めるため、技術力だけでなく業務知識や提案力も身につくため、「開発だけではなく、業務を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。 【★こんな社員が活躍中
京都府顧客先
システム開発
月給:350,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜432,400円固定残業代40,600円〜67,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 350,000円~
∟固定残業代(20時間/月)+一律手当を含む
【例】
Aさん(48歳/前職で開発・教育経験あり)
年収:630万円
∟基本給:250,000円/固定残業代(20時間):60,900円/業務手当:134,100円+賞与
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
割烹:料理長・調理スタッフ 週休二日制 「働きがいのある会社」3年連続認定
自由度が高く、商品開発やコンセプトを店舗で考え、実践できます。 自分で考え実践できる環境のため様々な調理スキルも学ぶことができます。
京都府京都市
フード・アミューズメント
月給:278,266円〜382,978円(年俸制)
固定残業代制基本給180,021円〜185,000円固定残業代68,277円〜93,970円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
業績賞与年1回
シフト制
休憩時間: 60分
シフト制
・シフト制(月12~15日以上)
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)(消化率95%以上)
・リフレッシュ休暇(3日以上)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 京都支店
◇◆本気になれる仕事と成長できる環境/一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土/「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談
京都府京都支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給:196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
■通勤手当(月2万円迄)
■近距離手当(月1万5000円※規定有)
■職務手当
■資格手当(規定有)
【モデル年収】
年収850万円 入社4年目女性社員 27歳 サブマネージャー職/月給40万円+インセンティブ370万円
年収800万円 入社2年目女性社員 30歳 チーフ職/月給30万円+インセンティブ440万円
年収600万円 入社2年目男性社員 26歳 チーフ職/月給27万円+インセンティブ276万円
年収420万円 入社1年目男性社員 24歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
【京都市下京区|ALSOKグループ】訪問マッサージの相談員(営業職)
■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。
京都府ALSOKケアプラス株式会社 京都営業所
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜330,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給140,000円〜140,000円固定残業代54,075円〜54,075円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与内訳(参考)】
・基本給:140,000円
・等級手当:15,000~70,000円
・職種手当:15,000円
・地域手当:20,000円
・調整手当:~25,000円
・定額残業手当(35時間分):54,075円
★別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
★定額残業35時間超過の場合、別途超過分の残業手当を支給
★昇給年1回(当社評価制度による)
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
・週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーに基づく)
・年間休日115日
【休暇】
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
27新卒 接客販売職(京阪神ブロック限定)業界大手コスモエネルギーグループ◎安定収入・福利厚生充実◎賞与年2回◎お休み月9日以上+休暇制度でワークワイフバランス充実◎サービス残業なし◎多彩なキャリアアップも可◎成果とプロセスによる正当な評価制度◎
大手企業で勤務★安定収入◎/未経験歓迎/賞与年2回/月9~12日休+休暇制度も充実◎/サービス残業なし サービスステーション内での業務を通して 私たちが提供するサービスの全体像や お客様にとっての価値をしっかり理解しながら 実務経験を積んでいただきます。 < サービスステーションの業務 > ・お客様サポート(タイヤの安全点検など) ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・カーメンテナンス (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での接客対応や、 各種サービスのご案内を中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください! < ゆくゆくは… > ・店舗責任者として数字管理、部下育成など、マネジメント業務をお任せ。 ・バックオフィス業務等、さまざまなフィールドで活躍していただきます。 <<この求人のポイント>> ★大手企業での勤務★ 業界大手の安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円!昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪
京都府京都
小売・流通
月給:220,000円〜249,000円(完全月給制)
〈補足情報〉
月給222,000円+各種資格手当(危険物、自動車整備士)
・賞与年2回(6月・12月)
※昨年度実績:3.4カ月分
・昇給年1回(7月)
※残業代別途全額支給
サービス残業は一切ありません♪
・経験やスキルを考慮して給与を決定します。
・定期昇給なので、毎年必ず月給がアップ。
着実にキャリアステップを踏むことができます◎
<< その他手当も充実 >>
・役職手当
店長手当:30,000円/月
副店長手当:5,000円/月
・資格手当
危険物取扱者乙種第4類:3000円/月
3級自動車整備士:5000円/月
2級自動車整備士:1万円/月
検査員:2万5000円/月 …など
交通費: 交通費支給
〈年収例〉
<< キャリアステップ充実◎ >>
出来ることを増やして、
収入を安定的にUPしていくことができます!
年収410万円 (28歳 入社1年目 /一般社員)
・月給26万円+資格手当+諸手当+賞与
年収490万円 (32歳 入社2年目/副店長)
・月給28万円+資格手当+諸手当+賞与
年収510万円 (28歳 入社3年目 /店長)
・月給27万4000円+資格手当+諸手当+賞与
年収650万円 (40歳 入社15年目/店長)
・月給35万2000円+資格手当+諸手当+賞与
年収730万円 (39歳 入社8年目/スーパーバイザー)
・月給46万円+諸手当+賞与
〈補足情報〉
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
□1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
総労働時間:1週あたり40時間
勤務時間例
[1] 09:00~18:00
[2] 08:00~17:00
[3] 10:00~19:00
[4] 10:00~17:00
最低勤務日数(週):5日
【勤務時間 補足】
※店舗によって開始・終了時間が
やや前後する場合があります。
・深夜勤務は一切ありません
・残業は、多くても
1日1~2h(月20~30h)なので
ワークライフバランスも◎
シフト制
週休2日制(月9~12日休み)
・希望に合わせて調整可能です。
予定がある場合は土日休みも取得可◎
※1月は月12日休み
/
所定の休日+有給で
初年度から【120日/年】取得可!
\
<< その他の休暇制度 >>
・リフレッシュ休暇
(最大7or8日+記念日休暇1日)
・年末年始休暇
(1月1日から1月3日の3日間)
・有給休暇
・積立休暇
・慶弔休暇暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・子供の看護休暇
・介護休暇
・1か月単位の変形労働時間制となります。
繁閑に応じて1日の労働時間が調整できます。
例えば、お休みの前の日を時短勤務にすることで
お休みを実質1.5日にすることも可能です。
人材派遣営業/京都オフィス(MS有期)
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
京都府京都市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:298,500円〜332,400円(月給制)
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代:76,300円/月~
・想定年収:450~550万前後
・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
通勤手当:
自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
*年収例(イメージ)
1年目:約460万
2年目:約540万
3年目:約620万(無期転換)
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
<最速で下記のパターンも実績あり>
1年目:約460万
2年目:約540万(無期転換)
3年目:約650万(営業リーダー)
4年目:約890万(営業マネジャー)
*時間外勤務
・月平均25~35時間残業があります
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
・社内では生産性高く働くことを推奨しています
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
大阪/施工管理/未経験
施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。 その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。 具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。 現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。 商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。 施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。 <主な仕事内容> ・書類作成、データ入力 ・建設現場の写真撮影とデータ管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・各工事業者との打合せ補助 ◎ 工期は1年程度の案件が中心 ◎ 大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い ┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など ◎ 基本的に直行直帰OK
京都府■大阪営業所
施工管理・設備・環境保全
4大卒/22歳モデル:月給226,000円~(年収:3,753,750円/残業20hの場合)
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。
■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当
■賞与 年2回(6月・12月)
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回(10月)
■キャリアアップ支援制度
8:00~17:00(実働8時間)
休憩時間: 60分
週休2日制
■年間休日
128日 ※2026年予定
■週休二日制
(土・日)
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※休日出勤は原則月2回迄
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!