【ディレクター職のミッション】
お客様のブランド力向上、製品PRや事業の課題解決を行うことが、募集部署の最大のミッションです。
　　
【ディレクターの仕事内容】
・クライアントへのヒアリング
・課題解決に向けた企画立案と提案
・制作の進行管理
・予算管理、見積書の作成
・お客様先に訪問orオンライン商談
※最初は1～3件ほど対応
　慣れてきたら、常時5～4件の案件を担当（1案件あたり2～3か月）
　スキルや経験に応じて、担当数は変動あり
　　
【お客様層】
地方公共団体、生命保険系の大手企業、大学・教育機関、商工会議所など
　　
【扱う商品】
広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPなど
※会社全体の案件比率　紙系9：WEB系1
　　
【対応案件事例】
・地方公共団体のポスター・はがき・パンフレット
　[担当範囲]企画、デザイン、印刷
・大学の広報活動支援パンフレット
　[担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影、印刷
・商工会議所のイベントツール（冊子、チラシ、ロールバーナー、スクリーン、パワーポイント資料など）
　[担当範囲]ディレクション、ライティング、デザイン、プリンティングディレクション、印刷
　　
【社員の働きやすさを考えている会社】
＜家庭も大事にしていける職場環境＞
家庭の事情で時短勤務や勤務可能な曜日が限られる場合は、面接でご相談ください。ご事情に応じて「在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリットな働き方」「勤務時間をずらす」などの働き方も可能です。例えばある男性社員は、お子さんが生まれたことを気に勤務時間を変更し、在宅勤務を織り交ぜた働き方に変えました。
＜休みも取りやすい環境＞
用事やお子さんの授業参観でお休みは必要な場合はお気軽にご相談ください。臨機応変に相談に乗れたらと思っています。
　　
【地域密着でお客様のことを深く知れる】
足立区の地方公共団体や観光協会、企業と密接に連携し、地域の情報発信をサポートしています。そのため、長年お付き合いをしているお客様が多く、数年単位で関わるのでお客様に「あなたにお願いしたい」と依頼を受けるケースが多々あります。
　　
【社長の瀬田の想い】
何よりも大切にしているのは、社員です。当社で働いたことで社員が少しでも「家族との時間を大切にできている」「成長できている」「やりがいを感じる」など、人生を豊かにして欲しいと考えています。そのため、1年に２回は社員と面談も含め随時相談に乗り、働き方や仕事のこと、生活のことなど、何か困っていることはないか気軽に話しが出来る環境にしています。
例えば、ある男性社員から「子どもが生まれてもっと稼がないといけない」という相談をもらったことがありました。給与UPができるようにキャリアプランやスキルUPの方法を一緒に考え、その給与に見合った仕事を任せていったんです。
このように社員一人ひとりの悩みに寄り添い、会社としてサポートしていきます。
　　
【さまざまなツールを使い顧客課題に寄り添える】
広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPといった紙、WEB系のさまざまな商材を扱えることができます。お客様の悩みも多様化しているからこそ、多種多様なツール制作ができることで幅広く的確に課題解決に役立つ商品をご提案していくことが可能です。
　　
【印刷物の高いクオリティ】
＜WEB＞
サイトやバナー、動画撮影といった商材を幅広く取り扱っており、WEBに精通している社内外のメンバーが在籍しています。
＜印刷物＞
グループ会社の弘和印刷が約60年間かけて培ってきた印刷技術を活かして、印刷物は作成していくケースが多いです。
　　
【一人ひとりの社員に合わせたキャリアプラン】
スキルや経験を踏まえて、徐々に仕事をお任せしていきます。仕事や風土に慣れるまでは、比較的扱いやすい案件や先輩ディレクターの案件のサポートをしていただく予定です。面接や入社後に、あなたにピッタリのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
例えば…WEB系のディレクター経験者であれば、最初はWEB系の仕事をメインでお任せ。紙や印刷にまつわるスキルや知識をUPしていくために、先輩ディレクターと2名体制で紙系の仕事をお願いしていきます。
　　
【個人課題の目標設定】
上長と相談しながら目標設定し、設定した目標の達成度合いに応じて昇給率が変動します。
～目標設定の例～
業務知識を得る、顧客対応、提案ができる、クリエイティブと調整ができる
　　
【身につく能力】
■企画提案能力
クライアントのニーズを把握し、最適なデザインソリューションを提案する能力。
■進行管理スキル
プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めるスキル。
■クリエイティブな企画作成能力
コピーライターやアートディレクター、デザイナーといったクリエイターと連携して、お客様の課題を解決できるツールを作成する能力。
■顧客対応能力
顧客の課題点をヒアリングし、適切なソリューションを提供する能力。
■価格設定スキル
プロジェクトの予算管理と価格設定を行うスキル。
■調整力
様々な関係者と調整を行い、プロジェクトを円滑に進行させる力​。

月給：250,000円〜350,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：350万円～400万円　※決算賞与を含みます。
月給：250,000円～350,000円
※残業代は別途支給
※初年度は「月給×12カ月＋賞与25万円」を想定
　　
【ディレクター職の年収例】
350万円／月給25万円＋賞与25万円＋決算賞与
550万円／月給40万円＋賞与50万円＋決算賞与
　　
【賞与】
年2回：経常利益の4分の1を社員に支給
　　
【決算賞与】
年1回：業績による
　　
【昇給】
目標の達成率に応じて、変動