社名非公開
※関西※ケーブルテレビの営業職【業界未経験OK！】しっかりとした研修があるので安心！
年収 350〜500万円/年収
京都府
社名非公開
【バックオフィス全般（管理職候補）】安定基盤×キャリアアップ／チームやメンバーの成長を支える重要ポジション！ゆくゆくは業務改革にも挑戦／DX・業務効率化推進中の老舗企業でSDGsにも貢献！100年企業を目指して成長中
東京都 / 正社員
年収
400 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 年間休日111日 （内…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
◆カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する当社にて、事務系総合職として経理、人事、総務等の幅広い業務に携わっていただきます。
前職でのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきますのでご安心ください。
※業務比率：経理が約60%、その他業務が約40％
【具体的な業務内容】
＜経理＞
◆月次・年次決算補助（決算は会計事務所と連携）
◆支払業務・仕訳入力・売掛金/買掛金の管理
◆入金管理・債権管理・経費精算などの経理業務全般
＜人事労務＞
◆給与計算、社会保険手続き、年末調整
◆採用業務（新卒・中途）
◆入退社手続き
◆労務管理（就業規則の改定、三六協定対応など）
＜総務＞
◆リース物件の管理、車両・携帯電話の管理
◆社内設備の管理・整備
＜経営企画＞
◆予算作成・予実管理
◆経営層向けの資料作成
◆経営戦略の策定サポート
小規模な組織のため、業務の範囲を決めず、チームで協力してすべての業務を対応しています。狭く深く業務を突き詰めていくというよりは、幅広い業務で知見を広げていける仕事。間接部門でのゼネラリストを目指したい方には絶好の環境です。
【入社後の流れ】
・まずは経理業務が多くなると思います。ご経験に応じて、得意な分野からお任せします。
・徐々に人事・総務業務にも携わり、幅広いスキルを身につけていただきます。
・将来的には組織のDX化や業務改革に主体的に関わっていくことができます。
前職でのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきますのでご安心ください。
※業務比率：経理が約60%、その他業務が約40％
【具体的な業務内容】
＜経理＞
◆月次・年次決算補助（決算は会計事務所と連携）
◆支払業務・仕訳入力・売掛金/買掛金の管理
◆入金管理・債権管理・経費精算などの経理業務全般
＜人事労務＞
◆給与計算、社会保険手続き、年末調整
◆採用業務（新卒・中途）
◆入退社手続き
◆労務管理（就業規則の改定、三六協定対応など）
＜総務＞
◆リース物件の管理、車両・携帯電話の管理
◆社内設備の管理・整備
＜経営企画＞
◆予算作成・予実管理
◆経営層向けの資料作成
◆経営戦略の策定サポート
小規模な組織のため、業務の範囲を決めず、チームで協力してすべての業務を対応しています。狭く深く業務を突き詰めていくというよりは、幅広い業務で知見を広げていける仕事。間接部門でのゼネラリストを目指したい方には絶好の環境です。
【入社後の流れ】
・まずは経理業務が多くなると思います。ご経験に応じて、得意な分野からお任せします。
・徐々に人事・総務業務にも携わり、幅広いスキルを身につけていただきます。
・将来的には組織のDX化や業務改革に主体的に関わっていくことができます。
応募資格
【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方（3年程度ある方歓迎）
・決算業務の流れを理解している方（決算仕訳がわかる簿記2級程度の知識があればOK）
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・月次、年次決算業務の経験（補助業務でもOK）
・採用業務や給与計算、社会保険手続きの実務経験
・DX推進や業務フローの改善に携わった経験
・中小企業での管理部門経験
【こんな方に】
・バックオフィス業務を幅広く学んでいきたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・経営層と近い距離で働き、戦略的な業務に携わりたい方
・業務の流れを理解し、主体的に動ける方
・若手社員の指導や育成に興味がある方
・業務の標準化や業務効率化に関心を持ち、改善に取り組める方
・経理実務経験をお持ちの方（3年程度ある方歓迎）
・決算業務の流れを理解している方（決算仕訳がわかる簿記2級程度の知識があればOK）
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・月次、年次決算業務の経験（補助業務でもOK）
・採用業務や給与計算、社会保険手続きの実務経験
・DX推進や業務フローの改善に携わった経験
・中小企業での管理部門経験
【こんな方に】
・バックオフィス業務を幅広く学んでいきたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・経営層と近い距離で働き、戦略的な業務に携わりたい方
・業務の流れを理解し、主体的に動ける方
・若手社員の指導や育成に興味がある方
・業務の標準化や業務効率化に関心を持ち、改善に取り組める方
給与
400 ～ 600 万円/年収
月給：240,000円〜350,000円（完全月給制）
想定年収：400万円〜600万円
月給：月給240,000～350,000円
-
【昇給・賞与について】
昇給／年1回
賞与／年2回
-
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
-
【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能！
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。
想定年収：400万円〜600万円
月給：月給240,000～350,000円
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【昇給・賞与について】
昇給／年1回
賞与／年2回
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【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
-
【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能！
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。
勤務地
・東京都
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：75分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
週休2日制
年間休日111日
（内訳）
土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他（週休2日制※年間土曜日出社12日有り）
有給休暇（10日～）
産前産後休暇
育児休暇
※育児休暇は男性取得実績あり！
バックオフィス部門の責任者は2022年、2024年と連続で取得、営業職でも取得している人がいます。
年間休日111日
（内訳）
土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他（週休2日制※年間土曜日出社12日有り）
有給休暇（10日～）
産前産後休暇
育児休暇
※育児休暇は男性取得実績あり！
バックオフィス部門の責任者は2022年、2024年と連続で取得、営業職でも取得している人がいます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
財形貯蓄制度
保養所
制服貸与
産休育休制度／育児休暇取得実績あり※育休後復帰率100％
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金有
寮・社宅有
財形貯蓄制度
保養所
制服貸与
産休育休制度／育児休暇取得実績あり※育休後復帰率100％
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金有
寮・社宅有
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり / 社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【募集背景】
経理業務の集中化やDX化の推進に伴い、管理部門の強化を図るための増員募集です。
従来の「決まった業務を対応する」管理部門から、「経営を支える戦略部門」へと進化させるため、新しい視点を意識しながら業務に取り組める方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
＜キャリアイメージ＞
入社後：これまでの経験を活かせる分野を中心に業務を担当していただきます。まずはできる業務に携わりながら、社内の業務フローやそれぞれの業務の仕組みを理解していただきます。先輩社員と共に業務を進め、徐々に独り立ちできるようサポートします。
▼
数年後：チームを横断した業務改善やDX推進へ
部門を横断して業務改善やDX推進の役割を担うなど、全体を巻き込む仕事にチャレンジ。また、後輩社員の指導や、社内の業務フローの最適化など、様々な場面で力を発揮できる存在へと成長していきましょう。
▼
中長期：管理職・経営層との連携も
一定の実績を積んだ後は、バックオフィス部門のマネージャーとして、組織の運営や戦略立案に携われる可能性があります。また、経営層と連携しながら、会社全体の業務改革を推進し、より大きな裁量を持って業務を進められるポジションへと成長することが可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
経理業務の集中化やDX化の推進に伴い、管理部門の強化を図るための増員募集です。
従来の「決まった業務を対応する」管理部門から、「経営を支える戦略部門」へと進化させるため、新しい視点を意識しながら業務に取り組める方を求めています。
【入社後のキャリアパス】
＜キャリアイメージ＞
入社後：これまでの経験を活かせる分野を中心に業務を担当していただきます。まずはできる業務に携わりながら、社内の業務フローやそれぞれの業務の仕組みを理解していただきます。先輩社員と共に業務を進め、徐々に独り立ちできるようサポートします。
▼
数年後：チームを横断した業務改善やDX推進へ
部門を横断して業務改善やDX推進の役割を担うなど、全体を巻き込む仕事にチャレンジ。また、後輩社員の指導や、社内の業務フローの最適化など、様々な場面で力を発揮できる存在へと成長していきましょう。
▼
中長期：管理職・経営層との連携も
一定の実績を積んだ後は、バックオフィス部門のマネージャーとして、組織の運営や戦略立案に携われる可能性があります。また、経営層と連携しながら、会社全体の業務改革を推進し、より大きな裁量を持って業務を進められるポジションへと成長することが可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
