社名非公開

プロダクトマネージャー(プロダクト基盤領域)

新潟県 / 正社員

年収
660 ~ 1,200 万円/年収
勤務地
新潟県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
転勤なし フレックスタイム制あり 在宅勤務可 完全週休2日制 オフィス内禁煙/分煙 土日休み

ここがポイント

【会社の特徴】
完全週休2日制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。

【ポジションの特徴】
プロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを担当します。プロダクト基盤グループは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するグループで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティ向上に取り組みます。

募集要項

募集職種
システム開発
仕事内容
プロダクト基盤グループでプロダクトマネージャーを担当していただきます。

プロダクト基盤グループは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するグループで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。

・権限基盤
・課金基盤
・従業員データ基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API基盤

当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。

・共通基盤のプロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など)
・メトリクス設計・データ分析
・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

【参考情報】
・マルチプロダクトにおける共通基盤をどう作り、育てていくか
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/02/22/095217

・マルチプロダクトの基盤データに責任を持つチームを立ち上げた話
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/28/113000

・ARR150億円、成長率150%の当社を支えるプロダクト横断基盤開発チーム
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/03/14/174651

・プラン選択を柔軟に! 課金基盤チームの挑戦
https://tech.smarthr.jp/entry/2024/11/05/155836

・“もうやることがない会社”なんて誤解です──当社のPMが語る、いまこそ入社すべき理由
https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/25/122659

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。

・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。
当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ
https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
応募資格
・当社のミッション・バリュー( https://smarthr.co.jp/about/ )への共感
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上)
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
【歓迎/尚可】
・基盤系やマルチプロダクトの開発やプロダクトマネジメント経験
・SIerでのシステム企画・プロジェクトマネジメント経験
・基幹システムや大規模システムの開発もしくは、導入・プロジェクト推進の経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験
給与
660 ~ 1,200 万円/年収
■給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )」をご確認ください。

■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万円〜1,400万円

<想定年収の算出方法>
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3

※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。
・ ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
勤務地

・新潟県

勤務時間
10:00 ~ 19:00
休憩:60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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