産業プラント・生産施設の建築設計・監理
　
【具体的には】
・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
※主な案件としては建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられる環境です。
※設計・監理がメインの部署ですが、一部案件によって施工管理として現場に入ることも可能です。そのため、建築施工管理経験の方もご活躍いただける環境です。
　　　　
【魅力ポイント】
◎ 単なる建屋のみならず、クリーンルーム建設に携わり専門性を高めることが可能
◎ 建築施工管理経験者も設計・監理に挑戦しやすい環境
◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生（住宅手当、家族手当や、資格取得支援）も充実
　　
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。
　
◇設計実務のみならず上流工程から関与できる
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。
　
◇メリハリのある働き方（働き方改革の現実性）
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。
※参考情報：当該部署の月平均残業時間25ｈ
　
◇高い定着率
部署でみると離職率は10％に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
　
◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
　＜取組例＞
　■労働時間の見える化による適正な業務分担
　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
　■健康経営優良法人2023,2024認定

月給：230,000円〜400,000円（完全月給制）
想定年収：500万円〜850万円
▶想定基本給：23～40万円

※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり
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【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など