社名非公開
【建築積算】◆S・RC造のマンションや店舗の新築（新装）が中心
年収 500〜600万円/年収
東京都
社名非公開
【首都圏】施工管理職（経験者・主任候補）◎年間休日122日◎週休2日制
埼玉県 / 正社員
年収
550 ～ 1,200 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は122日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。昇給・昇進のチャンスは年2回あります。従業員持株会制度や退職金制度（確定拠出年金）など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
戸建住宅を主軸とするハウスメーカーの分譲住宅における施工管理を担当します。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくり全般を手掛けます。
年間休日は122日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。昇給・昇進のチャンスは年2回あります。従業員持株会制度や退職金制度（確定拠出年金）など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
戸建住宅を主軸とするハウスメーカーの分譲住宅における施工管理を担当します。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくり全般を手掛けます。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
棟数より品質最重視のものづくり
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
-
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
-
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
-
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
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【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
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【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
-
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
応募資格
下記いずれかに該当する方
●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい
●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい
給与
550 ～ 1,200 万円/年収
月給：314,257円〜550,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給245,000円〜390,000円固定残業代69,257円〜110,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：550万円～1,200万円
月給：314,257円～550,000円
基本給：245,000円～390,000円
固定残業代：69,257円～110,000円（35時間）
役職手当等：50,000円 ※年収上限額の場合のみ
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
-
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
昇給あり：昇進昇格チャンス年2回あり
-
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
固定残業代制基本給245,000円〜390,000円固定残業代69,257円〜110,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：550万円～1,200万円
月給：314,257円～550,000円
基本給：245,000円～390,000円
固定残業代：69,257円～110,000円（35時間）
役職手当等：50,000円 ※年収上限額の場合のみ
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
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賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
昇給あり：昇進昇格チャンス年2回あり
-
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
勤務地
・埼玉県
勤務時間
08:30 ～ 17:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：122日
■週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
年間休日：122日
■週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
