正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
＜サービスについて＞
営業AXサービス「当社」を担当します。
＜具体的な業務内容＞
▼業務の流れ
1. 課題の洗い出し
プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
2. 改善案・新機能案の企画
解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
3. 開発〜リリース対応
提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
4. ユーザーとのコミュニケーション
リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。
営業AXサービス「当社」を担当します。
＜具体的な業務内容＞
▼業務の流れ
1. 課題の洗い出し
プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
2. 改善案・新機能案の企画
解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
3. 開発〜リリース対応
提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
4. ユーザーとのコミュニケーション
リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。
雇用形態
正社員
給与
1,029 ～ 2,072 万円/年収
給与詳細
想定年収 1029万円 〜 2072万円
年収1029万円の場合
月額71万円（基本給57.5万円＋時間外手当13.5万円）
年収2072万円の場合
月額140万円（基本給113.4万円＋時間外手当26.6万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
年収1029万円の場合
月額71万円（基本給57.5万円＋時間外手当13.5万円）
年収2072万円の場合
月額140万円（基本給113.4万円＋時間外手当26.6万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験（7年以上）
・ 経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績
・ 下記のいずれかで高い専門性を有すること
└ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる
└UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる
└Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる
└プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる
【歓迎/尚可】
・ 事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験
・ 英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
・ 経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績
・ 下記のいずれかで高い専門性を有すること
└ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる
└UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる
└Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる
└プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる
【歓迎/尚可】
・ 事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験
・ 英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
福利厚生・待遇
・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 各制度の詳細はこちら ( https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ )
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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