株式会社ABEJA
CEO室（インオーガニック戦略）
年収 1,000〜1,500万円/年収
東京都港区三田一丁目
社名非公開
事業企画/経営企画
東京都 / 正社員
年収
800 ～ 2,500 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は123日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。賃貸住まいの方を対象とした家賃補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事・採用など、会社の成長にとって最も優先度の高いイシューに連続的に取り組む事業企画・経営企画のポジションです。企業・事業成長に直結する重要な課題を特定し、解決に向けて推進していく役割を担います。
年間休日は123日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。賃貸住まいの方を対象とした家賃補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事・採用など、会社の成長にとって最も優先度の高いイシューに連続的に取り組む事業企画・経営企画のポジションです。企業・事業成長に直結する重要な課題を特定し、解決に向けて推進していく役割を担います。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。
『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？ ( https://note.com/myvision/n/n229e684b283a )
▪️ 具体的な役割
弊社当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。
▪️ 事業開発
・ 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
・ 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
・ その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
▪️ セールス/オペレーション領域
・ CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
・ KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
・ 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
▪️ マーケティング領域
・ 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
・ 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
▪️ 人事/採用
・ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
・ 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
『経営に対する解像度を高めたかった』大手ファーム出身者が語る、経営企画の魅力とは？ ( https://note.com/myvision/n/n229e684b283a )
▪️ 具体的な役割
弊社当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。
▪️ 事業開発
・ 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
・ 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
・ その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
▪️ セールス/オペレーション領域
・ CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
・ KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
・ 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
▪️ マーケティング領域
・ 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
・ 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
▪️ 人事/採用
・ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
・ 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
応募資格
・ 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・ 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【歓迎/尚可】
・ 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・ コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
・ 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【歓迎/尚可】
・ 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・ コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
給与
800 ～ 2,500 万円/年収
想定年収 8,000,000円 -25,000,000円
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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社名非公開