ポート株式会社
【リモート可】あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支える新卒領域のキャリアアドバイザー
年収 450〜600万円/年収
東京都新宿区西新宿
社名非公開
【開発head】開発部門の責任者候補募集(新規プロダクト立ち上げ/既存事業のスケール/PdM)
東京都 / 正社員
年収
1,000 ～ 1,500 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は125日以上、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、在宅勤務も可能です。家賃補助（恵比寿駅から各停2駅以内、月3万円）もあります。
【ポジションの特徴】
Webアプリケーション開発、インターネットメディア運営を行う企業にて、自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴う開発部門の責任者を担当します。プロダクトの方向性決定などビジネス観点から、実際のプロダクト開発まで幅広く経験できます。
上場企業です。年間休日は125日以上、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されており、在宅勤務も可能です。家賃補助（恵比寿駅から各停2駅以内、月3万円）もあります。
【ポジションの特徴】
Webアプリケーション開発、インターネットメディア運営を行う企業にて、自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴う開発部門の責任者を担当します。プロダクトの方向性決定などビジネス観点から、実際のプロダクト開発まで幅広く経験できます。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
当社では、現在Webアプリケーションの開発、インターネットメディアの運営を行っています。
今回は自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴い、開発部門の責任者を募集しています。プロダクトの方向性を決定するなど、ビジネス観点から実際のプロダクト開発の部分まで幅広く経験可能です。
CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。
1. 具体的な業務内容
・既存事業や事業体系の把握
・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
2. 入社後に期待するミッション
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
・新規事業の立ち上げ
∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
3. オンボーディング
入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。
詳細は面接などでも改めてご説明いたします。
【仕事の魅力】
①営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことが出来ます！
②経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることが出来ます！
③ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことが出来る環境です。
まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、第二の開発部門のheadとして活躍していただきたいというポジションの募集となります！
今回は自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴い、開発部門の責任者を募集しています。プロダクトの方向性を決定するなど、ビジネス観点から実際のプロダクト開発の部分まで幅広く経験可能です。
CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。
1. 具体的な業務内容
・既存事業や事業体系の把握
・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
2. 入社後に期待するミッション
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
・新規事業の立ち上げ
∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
3. オンボーディング
入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。
詳細は面接などでも改めてご説明いたします。
【仕事の魅力】
①営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことが出来ます！
②経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることが出来ます！
③ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことが出来る環境です。
まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、第二の開発部門のheadとして活躍していただきたいというポジションの募集となります！
応募資格
・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験
・マネジメント経験あり(5名以上)
・開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなどWebアプリケーション開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画/戦略立案力
【歓迎/尚可】
下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。
・Webアプリケーション開発経験
・自社プロダクト開発経験
・スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験
・マネジメント経験あり(5名以上)
・開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなどWebアプリケーション開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画/戦略立案力
【歓迎/尚可】
下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。
・Webアプリケーション開発経験
・自社プロダクト開発経験
・スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験
給与
1,000 ～ 1,500 万円/年収
月給：833,334円〜1,250,000円（年俸制）
年俸制：1,000万円～1,500万円
専門業務型裁量労働制（みなし労働9時間45分）
月給（基本給+固定残業代）：833,334円～1,250,000円
基本給：609,519円～914,278円
固定残業（45時間）：223,815円～335,722円
∟時間外労働（45時間）：214,290円～321,434円
深夜割増（10時間）：9,525円～14,288円
※超過分は別途支給
∟インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。
賞与：年俸制のためなし
昇給・昇格：年1回（7月）
年俸制：1,000万円～1,500万円
専門業務型裁量労働制（みなし労働9時間45分）
月給（基本給+固定残業代）：833,334円～1,250,000円
基本給：609,519円～914,278円
固定残業（45時間）：223,815円～335,722円
∟時間外労働（45時間）：214,290円～321,434円
深夜割増（10時間）：9,525円～14,288円
※超過分は別途支給
∟インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。
賞与：年俸制のためなし
昇給・昇格：年1回（7月）
勤務地
・東京都
勤務時間
08:50 ～ 18:00
休憩：70分
残業：月平均25時間程度
残業：月平均25時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・通勤交通費支給（上限3万円／月）
・家賃補助手当（恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給）
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
・家賃補助手当（恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給）
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
募集枠：1名
既存事業の売上を伸ばすことと、今後、新規事業を進めていく必要のあるフェーズのため、開発headの募集をする運びとなりました。
【入社後のキャリアパス】
自身でコーディングをするなどの手を動かすこともしつつ、マネジメントなどにも挑戦可能。
まずはメンバーとして開発環境に慣れていただき、PLやPM、CTOといった役職へのキャリアアップも選択肢として用意があります。
【リモートワーク】
一部リモート／基本的に入社から1年後より週2日のテレワーク可能。
ただし、今回の募集ポジションはハイレイヤーなので、出社でお願いできればと考えておりますが、業務に慣れてきていただいた段階で必要があれば相談していただきたく存じます。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
募集枠：1名
既存事業の売上を伸ばすことと、今後、新規事業を進めていく必要のあるフェーズのため、開発headの募集をする運びとなりました。
【入社後のキャリアパス】
自身でコーディングをするなどの手を動かすこともしつつ、マネジメントなどにも挑戦可能。
まずはメンバーとして開発環境に慣れていただき、PLやPM、CTOといった役職へのキャリアアップも選択肢として用意があります。
【リモートワーク】
一部リモート／基本的に入社から1年後より週2日のテレワーク可能。
ただし、今回の募集ポジションはハイレイヤーなので、出社でお願いできればと考えておりますが、業務に慣れてきていただいた段階で必要があれば相談していただきたく存じます。
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
