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社名非公開

募集要項

募集職種
その他
仕事内容
【事業内容】
当社では、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。
介護業界の複雑な制度、業務フローを理解し、質とスピードを両立しながら介護事業所が抱える課題解決を行うべく、他職種・他事業部共創し、常にリーダーシップを発揮しながら他のデザイナーに影響を与え、デザインチーム全体としての生産性や品質を向上していくことにもコミットしていただきます。

【仕事内容】
・「カイポケ」のUXまたはUIデザイン
・デザイン組織の戦略立案
・オペレーション整備のリード
・デザイナー採用
・UIデザイナー、UXデザイナーのピープルマネジメント
・プロジェクトチームにおけるUIデザインまたはUXデザイン
・その他、デザイン、プロダクト改善に関わる業務

<開発環境・利用ツール>
デザイン・プロトタイピング: Figma
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
ドキュメント: esa,Notion
プロジェクト管理:JIRA

<入社後の流れ>
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
雇用形態
正社員
給与
730 ~ 1,400 万円/年収
給与詳細
想定年収:7,300,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~1,166,667円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩:60分
勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、考課の実施を含む)
・定量、定性データを活用したプロダクト改善
・UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験
・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験
【歓迎/尚可】
・デザイン組織の戦略立案と設計
・採用の計画、実行
・品質管理、向上の仕組み設計、実行
・to B SaaS プロダクトのデザイン
・デザインシステムの構築・運用
・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の知識
・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業
 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進
 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義した経験

※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
福利厚生・待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
特徴
フレックスタイム制あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠:1名】

【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙

【転勤の有無】
有り

会社情報

企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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