社名非公開
◆業界最高水準の報酬還元と充実のワークライフ（年間休日130日＋α／転勤なし）◆【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎！
年収 550〜800万円/年収
東京都
株式会社MS-Japan
千代田区【人材紹介の法人営業 (RA)】第二新卒歓迎！／東証プライム上場・ニッチトップ／「人の良さ」で入社を決める会社／幅広い業界に携われる／入社後手厚いフォロー／土日祝休み【面接対策付求人】
東京都 / 正社員
年収
420 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。年間休日は123日（2025年度）、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されているほか、企業型確定拠出年金（401K）や社員持株会など資産形成に関する制度も整っています。育児休暇は取得実績があり、「くるみん」認定（2024年）を受けた子育てサポート企業でもあります。
【ポジションの特徴】
人材紹介における法人営業（RA）として、企業の採用サポートを中心に担当します。クライアントの求める人材のヒアリングや人材の提案、転職希望者へのキャリアコーディネートを行います。CA（キャリアアドバイザー）が初回面談を行った後、RAが求職者の志向性に応じて案件を紹介し、選考をサポートします。
上場企業です。年間休日は123日（2025年度）、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制や在宅勤務制度が導入されているほか、企業型確定拠出年金（401K）や社員持株会など資産形成に関する制度も整っています。育児休暇は取得実績があり、「くるみん」認定（2024年）を受けた子育てサポート企業でもあります。
【ポジションの特徴】
人材紹介における法人営業（RA）として、企業の採用サポートを中心に担当します。クライアントの求める人材のヒアリングや人材の提案、転職希望者へのキャリアコーディネートを行います。CA（キャリアアドバイザー）が初回面談を行った後、RAが求職者の志向性に応じて案件を紹介し、選考をサポートします。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
人材紹介に携わるエージェントの中でも、
法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
※CA（キャリアアドバイザー）は求職者の転職サポートをする役割
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
2週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
3ヵ月～半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
※CA（キャリアアドバイザー）は求職者の転職サポートをする役割
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
2週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
3ヵ月～半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
応募資格
営業未経験・第二新卒歓迎！
【必須条件】※以下３つの条件を満たす方～～～～～～～～
◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方
◆社会人としての経験が1年以上ある方
◆ AまたはBの実務経験がある方
【A】目標数字を追う実務経験がある方
└（販売職／営業職など）※応募書類や推薦文で是非アピール頂きたいです。
【B】管理部門の実務経験がある方
└（人事／総務／労務／経理など）
【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～
◎ 未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！
◎ 人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！
◎ 市場価値の高い人になりたい！
◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！
【歓迎/尚可】
【こんな方は高確率で面接通過！】～～～～～～～～～～
◎ 人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方
◎ 新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方
◎ お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方
【歓迎理由の詳細】～～～～～～～～～～～～～～～～～
一次面接では、当社や人材業界で
「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。
この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？
ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。
当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は
是非オファーを出したいと考えています。
《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー
①目標にコミットすること
②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと
③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること
【必須条件】※以下３つの条件を満たす方～～～～～～～～
◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方
◆社会人としての経験が1年以上ある方
◆ AまたはBの実務経験がある方
【A】目標数字を追う実務経験がある方
└（販売職／営業職など）※応募書類や推薦文で是非アピール頂きたいです。
【B】管理部門の実務経験がある方
└（人事／総務／労務／経理など）
【こんな志向性の方がマッチします！】～～～～～～～～～
◎ 未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！
◎ 人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！
◎ 市場価値の高い人になりたい！
◎ 幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！
【歓迎/尚可】
【こんな方は高確率で面接通過！】～～～～～～～～～～
◎ 人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方
◎ 新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方
◎ お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方
【歓迎理由の詳細】～～～～～～～～～～～～～～～～～
一次面接では、当社や人材業界で
「どんなことに挑戦してみたいか」お聞きします。
この転職で何をしたいのか？叶えたいのか？
ぜひ、面接で詳しく聞かせてください。
当社の目指す先と、あなたのやりたいことが一致する場合は
是非オファーを出したいと考えています。
《当社が大切にしている考え方》ーーーーーーーーー
①目標にコミットすること
②AIにできない求職者・組織の将来を見据えた転職・採用支援を目指すこと
③クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること
給与
420 ～ 600 万円/年収
月給：270,000円〜330,000円（月給制）
＜給与補足＞
・年収420万円～600万円
・月給制
・月給27万円～33万円
L基準内給与:21万円~25.5万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・賞与年2回
・インセンティブ：月と四半期ごとに支給。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分
・平均残業時間月30時間程度
＜モデル年収＞
・入社2年目/480万円（月給30万円＋賞与/インセンティブ）
・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
＜給与補足＞
・年収420万円～600万円
・月給制
・月給27万円～33万円
L基準内給与:21万円~25.5万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・賞与年2回
・インセンティブ：月と四半期ごとに支給。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分
・平均残業時間月30時間程度
＜モデル年収＞
・入社2年目/480万円（月給30万円＋賞与/インセンティブ）
・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
会員として以下の特典を受けれます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
└月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
・介護休暇・補助金制度
└保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
・無料eラーニング完備（約250講座）
・コミュニケーション施策
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・リフレッシュ施策
└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
会員として以下の特典を受けれます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
└月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
・介護休暇・補助金制度
└保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
・無料eラーニング完備（約250講座）
・コミュニケーション施策
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・リフレッシュ施策
└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
受動喫煙対策
あり
特徴
10人以上募集 / 第二新卒歓迎 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
幅広い業界の企業と取引するポジション！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
MS-Japan が得意としているのは
管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。
例えば「経理」という管理部門の職種は、
世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。
そのため、飲食チェーン店を経営する会社や
商社、医療法人まで、様々なクライアントと
関わることができます。
人材業界でキャリアを築きたい方、
市場価値を上げたい方にとっては
様々な会社と関われる絶好のポジションです！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
これから上場する企業のお手伝いができる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、
「上場の準備」をしていることも多いです。
実は会社が上場するためには
管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。
そんな状況のクライアントに対して、
求める人材を紹介できたことで
晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。
きっと、人材から社会を動かしている
実感が持てると思います！
【入社後のキャリアパス】
☆「人の良さ」で入社を決める方多数。
実際どんな社風なのか？求人作成担当から、
2020年入社のリーダー職、24年入社のメンバーの方に聞いてみました！
・いつだれに相談しても、一切嫌な顔をされない。
・メンバーが役員と、業績や案件について1on1で相談できる。
・目標達成に向けて、チームがサポートすることはもちろん、
役員が相談にのってくれることも。
2人とも、入社後MS-Japanの社風に驚かれたそうです。
このような社風を形作ることとして、
・「新人のときに、自分もしてもらったから」という考えを持つ方が多く、脈々と受け継がれている。
・評価も成果だけではなく、組織貢献という軸がある。
・採用基準の中に、「クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること」がある。
人材営業にチャレンジしてみたいけど、
「尊敬できる人たちと働きたい」
「悩んだときにはサポートしてもらえる環境があると安心」
という方にはピッタリかもしれません。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
幅広い業界の企業と取引するポジション！
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MS-Japan が得意としているのは
管理部門 や 士業 にまつわる人材の紹介。
例えば「経理」という管理部門の職種は、
世の中のほぼ全ての会社に必要とされるポジションです。
そのため、飲食チェーン店を経営する会社や
商社、医療法人まで、様々なクライアントと
関わることができます。
人材業界でキャリアを築きたい方、
市場価値を上げたい方にとっては
様々な会社と関われる絶好のポジションです！
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これから上場する企業のお手伝いができる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
管理部門・士業の人材を求めるクライアントは、
「上場の準備」をしていることも多いです。
実は会社が上場するためには
管理部門・士業のスキルを持った人材が必要不可欠。
そんな状況のクライアントに対して、
求める人材を紹介できたことで
晴れて上場！なんてニュースを聞くことも。
きっと、人材から社会を動かしている
実感が持てると思います！
【入社後のキャリアパス】
☆「人の良さ」で入社を決める方多数。
実際どんな社風なのか？求人作成担当から、
2020年入社のリーダー職、24年入社のメンバーの方に聞いてみました！
・いつだれに相談しても、一切嫌な顔をされない。
・メンバーが役員と、業績や案件について1on1で相談できる。
・目標達成に向けて、チームがサポートすることはもちろん、
役員が相談にのってくれることも。
2人とも、入社後MS-Japanの社風に驚かれたそうです。
このような社風を形作ることとして、
・「新人のときに、自分もしてもらったから」という考えを持つ方が多く、脈々と受け継がれている。
・評価も成果だけではなく、組織貢献という軸がある。
・採用基準の中に、「クライアント・求職者・社員間のリスペクトと強調性を重んじること」がある。
人材営業にチャレンジしてみたいけど、
「尊敬できる人たちと働きたい」
「悩んだときにはサポートしてもらえる環境があると安心」
という方にはピッタリかもしれません。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社MS-Japan
設立
1990年04月
所在地
〒 102-0071 東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
資本金
5億8600万円(2022年3月31日現在)
代表者
代表取締役社長 有本 隆浩
事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービスを展開
総合転職サービス「MS Career」
人材紹介サービス「MS Agent」
スカウトサービス「MS Jobs」
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月
◇メディア(サイト運営)事業
・「Manegy」
└士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト
・「Manegy toB」
└管理部門領域向けのサービス掲載サイト
・その他
└J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など
総合転職サービス「MS Career」
人材紹介サービス「MS Agent」
スカウトサービス「MS Jobs」
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月
◇メディア(サイト運営)事業
・「Manegy」
└士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト
・「Manegy toB」
└管理部門領域向けのサービス掲載サイト
・その他
└J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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最近見た求人
飲食店向け商品企画ディレクター／本社
株式会社ぐるなび
急成長上場M&A仲介会社の法務（弁護士資格保有者）
社名非公開
【ITセキュリティ製品のソリューション営業／東京勤務】東証プライム市場上場／ITセキュリティ自社開発製品が複数トップシェアを獲得
株式会社ソリトンシステムズ
【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「ホール/調理担当」募集！ 第二新卒・既卒・未経験の方歓迎！ ポテンシャル採用いたします！
株式会社どうとんぼり神座
【北関東/群馬・栃木】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）◆元請け案件・大手企業工場も多く手掛けています◆産業発展を支える大規模プラントの施工管理
社名非公開
【埼玉支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート！
株式会社スマイルハートライフ
【D-Tiecoオペレーション担当】
社名非公開
【開発エンジニア】業界トップクラスのDXサービス／地方創生を推進！／希望アサイン100％／給与前職保証＆昇給率15％／リモート比率80％＆平均残業10時間
プレイネクストラボ株式会社
【機電】スマートファクトリー／スマートファクトリー化の促進・導入業務（経験者）
パーソルクロステクノロジー株式会社
【浜松市】産業機械設計設計／半導体マウンター設計／年間休日121日
社名非公開