株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
営業企画（リアル産業DX領域）
東京都 / 正社員
年収
400 ～ 750 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
DX事業本部において営業企画を担当し、営業活動の支援や事業発展のための業務改革を担います。業務フローの整理、効率化改善、営業サポートスタッフの支援などを通じて、社内の営業組織を支援しながら事業成長を担う営業組織改革に携わります。
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
DX事業本部において営業企画を担当し、営業活動の支援や事業発展のための業務改革を担います。業務フローの整理、効率化改善、営業サポートスタッフの支援などを通じて、社内の営業組織を支援しながら事業成長を担う営業組織改革に携わります。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
DX事業本部において、営業企画を担当し、営業活動の支援や事業発展のための業務改革を担っていただきます。
【ポジションについて】
複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。
社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
【具体的な業務】
1.営業活動の支援
・通常業務フローのブラッシュアップ
・効率化改善
・営業サポートスタッフの支援
2.事業発展のための業務改革
・事業戦略の策定支援
・既存業務フローの課題抽出→解決
・営業システムのリプレイスのためのディレクション
・業務フローの抜本改善 など
【業務の進め方】
DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。
【ポジションについて】
複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。
社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
【具体的な業務】
1.営業活動の支援
・通常業務フローのブラッシュアップ
・効率化改善
・営業サポートスタッフの支援
2.事業発展のための業務改革
・事業戦略の策定支援
・既存業務フローの課題抽出→解決
・営業システムのリプレイスのためのディレクション
・業務フローの抜本改善 など
【業務の進め方】
DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。
応募資格
営業企画やシステム企画などの業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験
給与
400 ～ 750 万円/年収
想定年収：400万～750万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月＋賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給：年2回（半期ごと）
＜月額内訳＞
・基本給：205,000〜,385,000円
・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
＜賞与＞
・年2回（半期ごと）※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
-----------------------------------------------
昇給：年2回（4月、10月）、管理監督者の有無：なし、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、裁量労働制：なし
【給与構成】
・月額×12ヶ月＋賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給：年2回（半期ごと）
＜月額内訳＞
・基本給：205,000〜,385,000円
・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
＜賞与＞
・年2回（半期ごと）※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
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昇給：年2回（4月、10月）、管理監督者の有無：なし、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、裁量労働制：なし
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：月平均33時間程度
残業：月平均33時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
【年間休日数：120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（当社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無：あり（60歳）
※待遇・福利厚生について：https://speee.jp/recruit/fabric/
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
※待遇・福利厚生について：https://speee.jp/recruit/fabric/
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
新規事業開発、既存事業拡大のための増員です。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
1）スペシャリティ系
CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
2）組織開発系
CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
3）ゼネラル系
・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー/MGR→全社経営企画
4）事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
新規事業開発、既存事業拡大のための増員です。
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
1）スペシャリティ系
CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
2）組織開発系
CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
3）ゼネラル系
・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー/MGR→全社経営企画
4）事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
