株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
住宅手当有・年間休日125日｜日本製鉄グループのITソリューション営業
年収 500〜1,000万円/年収
東京都大田区南蒲田
社名非公開
【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業360年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎
東京都千代田区 / 正社員
年収
690 ～ 960 万円/年収
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
創業360年の歴史を持つ上場企業で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引ネットワークを有しています。年間休日は120日、賞与は年2回で直近実績は6.15か月分の支給となっています。確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択できるほか、社員持株会や借上げ社宅制度など各種制度が整っています。
【ポジションの特徴】
サステナビリティ推進における施策の立案・実行、推進委員会の運営、マテリアリティの特定プロセスの企画・実行・管理を担当します。KPIを含む目標設定と継続的なモニタリング、社内データの収集や情報開示、投資家向け統合報告書の制作など、経営戦略と連動したステークホルダー対応にも携わります。経験に応じて他部門とのジョブローテーションも可能です。
創業360年の歴史を持つ上場企業で、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ取引ネットワークを有しています。年間休日は120日、賞与は年2回で直近実績は6.15か月分の支給となっています。確定拠出型年金または前払い退職金制度のいずれかを選択できるほか、社員持株会や借上げ社宅制度など各種制度が整っています。
【ポジションの特徴】
サステナビリティ推進における施策の立案・実行、推進委員会の運営、マテリアリティの特定プロセスの企画・実行・管理を担当します。KPIを含む目標設定と継続的なモニタリング、社内データの収集や情報開示、投資家向け統合報告書の制作など、経営戦略と連動したステークホルダー対応にも携わります。経験に応じて他部門とのジョブローテーションも可能です。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社の持続的な成長を支える根幹の業務として、以下のミッションをお任せします。単なる実務担当ではなく、経営戦略と連動した重要ポジションです。
施策の立案と実行： サステナビリティ推進における具体的な施策の立案および実行フォロー。
委員会の運営： サステナビリティ推進委員会の議案作成、当日の進行、および委員のフォローアップ。
マテリアリティの管理： 当社グループのサステナビリティ戦略に基づいた、マテリアリティ（重要課題）特定プロセスの企画・実行・管理。
目標設定とモニタリング： 特定されたマテリアリティに基づく具体的な目標（KPIを含む）の設定と継続的なモニタリング。
データ収集と情報開示： 外部からの要請を踏まえた社内情報・データの収集、および適切な情報開示。
ステークホルダーとの対話推進： 投資家などを対象とした統合報告書の製作、および自社HPの更新を通じた発信。
当社の持続的な成長を支える根幹の業務として、以下のミッションをお任せします。単なる実務担当ではなく、経営戦略と連動した重要ポジションです。
施策の立案と実行： サステナビリティ推進における具体的な施策の立案および実行フォロー。
委員会の運営： サステナビリティ推進委員会の議案作成、当日の進行、および委員のフォローアップ。
マテリアリティの管理： 当社グループのサステナビリティ戦略に基づいた、マテリアリティ（重要課題）特定プロセスの企画・実行・管理。
目標設定とモニタリング： 特定されたマテリアリティに基づく具体的な目標（KPIを含む）の設定と継続的なモニタリング。
データ収集と情報開示： 外部からの要請を踏まえた社内情報・データの収集、および適切な情報開示。
ステークホルダーとの対話推進： 投資家などを対象とした統合報告書の製作、および自社HPの更新を通じた発信。
応募資格
■必須要件
・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）
・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）
給与
690 ～ 960 万円/年収
月給：382,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月）)
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月）)
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
勤務地
・東京都 千代田区 神田美土代町７番地
東京都 JR中央線 神田駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
本人の希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます。
また総務部の経験を通じて他部門でキャリアップを図ることも可能です。
本人の希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます。
また総務部の経験を通じて他部門でキャリアップを図ることも可能です。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局