社名非公開
【東証プライム上場 / 名古屋勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / フィールドセールス [ カイポケ ]
年収 422〜754万円/年収
社名非公開
【東証プライム上場／第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション（東京） [ 全社共通 ]
東京都＜東京本社＞ / 正社員
年収
494 ～ 754 万円/年収
勤務地
東京都＜東京本社＞
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム上場企業で、22期連続で増収を継続しています。高齢社会に向けた情報インフラの構築を掲げ、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営し、海外17か国にも事業を展開しています。完全週休2日制が導入されており、資格取得支援制度や従業員持株制度も整っています。
【ポジションの特徴】
インサイドセールスやフィールドセールス、M&Aコンサルタント、ソリューションセールスのいずれかに配属され、営業戦略の立案から人材マネジメントまで幅広く担当します。40以上のサービスを運営する会社の特性を生かし、複数の事業フェーズを経験できるため、多様なキャリアを歩むことが可能です。専門職や管理職、異業種への挑戦など、志向に応じたキャリア形成ができる環境です。
東証プライム上場企業で、22期連続で増収を継続しています。高齢社会に向けた情報インフラの構築を掲げ、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを運営し、海外17か国にも事業を展開しています。完全週休2日制が導入されており、資格取得支援制度や従業員持株制度も整っています。
【ポジションの特徴】
インサイドセールスやフィールドセールス、M&Aコンサルタント、ソリューションセールスのいずれかに配属され、営業戦略の立案から人材マネジメントまで幅広く担当します。40以上のサービスを運営する会社の特性を生かし、複数の事業フェーズを経験できるため、多様なキャリアを歩むことが可能です。専門職や管理職、異業種への挑戦など、志向に応じたキャリア形成ができる環境です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
以下いずれかの職種にて就業していただきます。（配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます）
【参考イメージ】
■インサイドセールス
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのアプローチ
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案～実行
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAツール活用推進など
■フィールドセールス
・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理
・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行
■M&Aコンサルタント
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングの推進
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
・人材マネジメント（人材採用・育成）
■ソリューションセールス
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析
・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進
・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【参考イメージ】
■インサイドセールス
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのアプローチ
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案～実行
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAツール活用推進など
■フィールドセールス
・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理
・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行
■M&Aコンサルタント
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングの推進
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
・人材マネジメント（人材採用・育成）
■ソリューションセールス
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析
・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進
・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
応募資格
■下記を満たしている方
・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している
・新規開拓の経験を6ヶ月以上している
【歓迎/尚可】
・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある
・マネジメントに挑戦したい意向がある
・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方
・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している
・新規開拓の経験を6ヶ月以上している
【歓迎/尚可】
・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある
・マネジメントに挑戦したい意向がある
・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方
給与
494 ～ 754 万円/年収
・想定年収：4,948,628円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：333,219円～549,594円
・基本給 ：247,550円～408,350円
・職務手当：85,669円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・昇給：あり（年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり）
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：333,219円～549,594円
・基本給 ：247,550円～408,350円
・職務手当：85,669円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・昇給：あり（年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり）
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
勤務地
・東京都 ＜東京本社＞
勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間: 60分
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
