社名非公開 | 【四国｜法人営業】★UIターン歓迎※引越し費用補助制度あり／建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。「売って終わり」にしない。地域の建設DXを支えるパートナーへ。

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

422 ～ 554 万円/年収

給与詳細

月給：〜420,000円（月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示

■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）

・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当　別途支給
・インセンティブ制度あり

■年収モデル
・モデル年収1
ポジション　主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次　5年目
年収　　　587万円
年収内訳　月給38万円＋賞与・インセンティブ

・モデル年収2
ポジション　係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次　10年目
年収　　　689万円
年収内訳　月給46万円＋賞与・インセンティブ

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力

福利厚生・待遇

★★遠方からの新しいスタートを応援！「引越し補助制度」★★
遠方から対面面接（交通費自己負担）にお越しいただき、ご入社が決まった方を対象に、
引越し費用を最大10万円まで会社が負担いたします。

※当社指定の引越し業者の利用が条件となります。
※単身の方であれば、引越し費用の大半をカバーできる水準です。

【福利厚生】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連

【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業

特徴

在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。
2年目：既存顧客などを徐々に担当
3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮
6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当
10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ