社名非公開
【栃木／フィールドサポート職】未経験から「積算のプロ」へ。自社開発の積算ソフトでお客様の受注を支え、直接感謝される手応え。20年以上連続黒字の安定企業
年収 422〜554万円/年収
栃木県■北関東営業所
社名非公開
【札幌／フィールドサポート職】未経験から「積算のプロ」へ。自社開発の積算ソフトでお客様の受注を支え、直接感謝される手応え。20年以上連続黒字の安定企業
北海道札幌市 / 正社員
年収
422 ～ 554 万円/年収
勤務地
北海道札幌市
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
独立系ソフトウェアメーカーとして全国26拠点を展開し、自己資本比率50％超・20期連続黒字の経営基盤を持つ。年間休日126日の完全週休2日制(土日祝)を採用しており、資格取得支援制度やテレワーク制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
建設会社向け土木積算ソフトの導入支援・操作指導を担当し、納品・セットアップから運用保守フォロー、開発部門へのフィードバックまで一貫して対応する。社用車での直行直帰が基本で1日2〜4件を訪問する。販売ノルマはなく、顧客満足度がインセンティブとして給与に反映される評価制度となっており、担当者から拠点リーダー、広域体制構築や営業職への転換まで段階的なキャリアパスが整備されている。
独立系ソフトウェアメーカーとして全国26拠点を展開し、自己資本比率50％超・20期連続黒字の経営基盤を持つ。年間休日126日の完全週休2日制(土日祝)を採用しており、資格取得支援制度やテレワーク制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
建設会社向け土木積算ソフトの導入支援・操作指導を担当し、納品・セットアップから運用保守フォロー、開発部門へのフィードバックまで一貫して対応する。社用車での直行直帰が基本で1日2〜4件を訪問する。販売ノルマはなく、顧客満足度がインセンティブとして給与に反映される評価制度となっており、担当者から拠点リーダー、広域体制構築や営業職への転換まで段階的なキャリアパスが整備されている。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。
単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。
〇仕事内容
■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置
■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー
■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内
■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有
〇働き方
■移動：
社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。
■自由度：
直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
■魅力：
運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。
外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！
〇1日のスケジュール例
9:00：出社、メール・スケジュール確認
9:30：移動
10:30：お客様訪問（1件目）PCセットアップ
12:00：移動途中でランチ休憩
13:30：お客様先訪問（2件目）
新システムのご案内、操作指導（お客様のご要望を社内の開発部門へ共有）
16:00：移動
17:30：進捗確認、明日の準備
18:00：直帰
〇取り扱う商品
私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。
■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。
■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。
単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。
「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。
業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。
自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
単なるITサポートではなく、お客様の「受注（成功）」を支えるパートナーとなる仕事です。
〇仕事内容
■納品・セットアップ： 営業が成約したシステムの初期設定・設置
■操作レクチャー： 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー
■運用・保守フォロー： 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内
■開発へのフィードバック： 現場の声を製品改善のアイデアとして共有
〇働き方
■移動：
社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。
■自由度：
直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
■魅力：
運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。
外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」！
〇1日のスケジュール例
9:00：出社、メール・スケジュール確認
9:30：移動
10:30：お客様訪問（1件目）PCセットアップ
12:00：移動途中でランチ休憩
13:30：お客様先訪問（2件目）
新システムのご案内、操作指導（お客様のご要望を社内の開発部門へ共有）
16:00：移動
17:30：進捗確認、明日の準備
18:00：直帰
〇取り扱う商品
私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。
■ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。
■Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。
単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。
「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。
業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。
自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
応募資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
【歓迎/尚可】
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力
給与
422 ～ 554 万円/年収
月給：310,000円〜420,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
勤務地
・北海道 札幌市 中央区北４条西13-1-18
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
1年目： 先輩同行や研修を通じ、商品知識やサポートの基礎をじっくり習得。
3年目： 一人前の担当として、担当エリアのお客様を任せます。
6年目： 拠点のリーダーとして、後輩の育成やチーム運営も担当。
10年目： 広域の体制構築に携わる、または営業職への転換も可能です。
※現場を知り尽くしたサポート出身者は、営業としても高い成功率を誇ります。
1年目： 先輩同行や研修を通じ、商品知識やサポートの基礎をじっくり習得。
3年目： 一人前の担当として、担当エリアのお客様を任せます。
6年目： 拠点のリーダーとして、後輩の育成やチーム運営も担当。
10年目： 広域の体制構築に携わる、または営業職への転換も可能です。
※現場を知り尽くしたサポート出身者は、営業としても高い成功率を誇ります。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
