株式会社エス・エム・エスサポートサービス
【生成AI導入推進】全社DXプロジェクトリーダー（実務のAI活用・業務プロセス設計）
年収 600〜840万円/年収
北海道札幌市
社名非公開
【法務】企業法務（契約法務・訴訟法務・機関法務・コンプライアンス法務・知財管理）◆完全週休二日制(土日祝休み)/20年以上黒字業績の安定企業
宮城県仙台市 / 正社員
年収
470 ～ 600 万円/年収
勤務地
宮城県仙台市
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
建設業界向けの専門ソフトウェアを開発・販売する独立系ソフトウェア企業で、全国26拠点で事業を展開している。20年以上にわたり黒字成長を続けており、自己資本比率は50%を超える財務基盤を持つ。完全週休2日制で年間休日は126日と多く設定されており、テレワーク制度や資格取得支援制度(一時金・月額手当支給)も整えられている。
【ポジションの特徴】
契約書チェックやトラブル対応、係争案件への対応、弁護士との連携など対外的な法務業務に加え、社内規程のチェックや各部署からの契約相談対応、新規事業へのアドバイスなど対内業務も幅広く担当する。同部署の社員が定年を迎える予定であることから、入社後3年を目安に法務・コンプライアンス部門の中心人物として独り立ちすることが期待されている。賞与は6月・12月の年2回に加え、業績連動賞与もある。
建設業界向けの専門ソフトウェアを開発・販売する独立系ソフトウェア企業で、全国26拠点で事業を展開している。20年以上にわたり黒字成長を続けており、自己資本比率は50%を超える財務基盤を持つ。完全週休2日制で年間休日は126日と多く設定されており、テレワーク制度や資格取得支援制度(一時金・月額手当支給)も整えられている。
【ポジションの特徴】
契約書チェックやトラブル対応、係争案件への対応、弁護士との連携など対外的な法務業務に加え、社内規程のチェックや各部署からの契約相談対応、新規事業へのアドバイスなど対内業務も幅広く担当する。同部署の社員が定年を迎える予定であることから、入社後3年を目安に法務・コンプライアンス部門の中心人物として独り立ちすることが期待されている。賞与は6月・12月の年2回に加え、業績連動賞与もある。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
法務関連の業務全般をお任せします。
具体的には
■対外業務
・契約書チェック（当社に不利にならないように）
・トラブル対応（係争案件含む）
・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応
■対内業務
・各種規程類のチェック
・各部署からの契約系の相談対応
・新事業におけるアドバイス業務
などがあります。
具体的には
■対外業務
・契約書チェック（当社に不利にならないように）
・トラブル対応（係争案件含む）
・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応
■対内業務
・各種規程類のチェック
・各部署からの契約系の相談対応
・新事業におけるアドバイス業務
などがあります。
応募資格
・法務業務の経験が5年以上
・司法書士または行政書士の有資格者
・大卒以上
【歓迎】
・法学部出身者
・企業法務経験者
【歓迎/尚可】
・法務業務の経験が3年以上
・司法書士または行政書士の有資格者
・司法書士または行政書士の有資格者
・大卒以上
【歓迎】
・法学部出身者
・企業法務経験者
【歓迎/尚可】
・法務業務の経験が3年以上
・司法書士または行政書士の有資格者
給与
470 ～ 600 万円/年収
月給：350,000円〜（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
・基本給:275,000万円～
・月の定額手当：75,000円～（役職・物価調整・地域手当）
※ご経験によって管理職としてご入社いただく可能性もございます。
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※地域手当・家族手当・資格手当などあり
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【年収モデル】
ポジション 係長（40歳、政令指定都市、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 590万円
年収内訳 月給45万円＋賞与
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
・基本給:275,000万円～
・月の定額手当：75,000円～（役職・物価調整・地域手当）
※ご経験によって管理職としてご入社いただく可能性もございます。
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※地域手当・家族手当・資格手当などあり
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【年収モデル】
ポジション 係長（40歳、政令指定都市、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 590万円
年収内訳 月給45万円＋賞与
勤務地
・宮城県 仙台市 青葉区本町2-19-21 CST共立ビル
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連
【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当
受動喫煙対策
あり
特徴
在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社後3年を目安に、法務・コンプライアンス部門の中心人物として独り立ちしていただきたく思っております。
（同部署の社員が定年・第2定年となるため）
社内の関係各所のキーパーソンと人間関係を築き、法務の番人として様々な指導やアドバイスを行いつつ、弁護士と連携した各種活動をお願いします。
入社後3年を目安に、法務・コンプライアンス部門の中心人物として独り立ちしていただきたく思っております。
（同部署の社員が定年・第2定年となるため）
社内の関係各所のキーパーソンと人間関係を築き、法務の番人として様々な指導やアドバイスを行いつつ、弁護士と連携した各種活動をお願いします。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
