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【コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部】担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者

東京都 渋谷区 / 正社員

年収
650 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
フレックスタイム制あり 賞与あり/インセンティブあり 完全週休2日制 資格取得支援あり 年間休日120日以上
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ここがポイント

【会社の特徴】
年間休日122日で完全週休2日制、フレックスタイム制も導入されています。資格取得支援金の制度もあります。

【ポジションの特徴】
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担うポジションです。実務責任者クラスとの信頼関係を構築しながら現場を動かし、ジョブロール定義や評価設計など特定の人事領域における課題整理と実務推進を担います。

募集要項

募集職種
コンサルタント
仕事内容
＜ポジション概要＞
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

＜ミッション＞
・ 担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
・ クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
・ 高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

＜主な業務内容＞
・ 論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・ 人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
応募資格
・ コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5〜9年）。
・ 論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。
【歓迎/尚可】
・ 採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。
・ メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験。
給与
650 ～ 1,000 万円/年収
想定年収 6,500,000円 -10,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収650万円の場合1,665,200円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・交通費支給　※上限30,000円／月
勤務地

・東京都 渋谷区 南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

東京都 JR山手線 渋谷駅 /東京都 京王井の頭線 神泉駅

勤務時間
09:00 ～ 18:00
実働8時間・休憩1時間
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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