株式会社カオナビ
エンタープライズセールス
年収 650〜1,000万円/年収
愛知県名古屋市中村区名駅
株式会社カオナビ
アカウントコンサルティング／カスタマーサクセス
東京都港区 / 正社員
年収
700 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。年間休日は123日となっており、完全週休2日制（土日）とフルフレックス制度（コアタイムなし）を採用しています。カオナビ休暇（年3日）や男女ともに取得実績のある育児休暇制度、確定拠出年金制度、従業員持株会などが整っています。中抜けを可能にするスイッチワークや副業可能な兼業推奨など、時間や場所にとらわれない働き方を支援する制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
従業員数1,000名〜10,000名規模のエンタープライズ企業を担当し、利用状況やニーズをヒアリングしながら「カオナビ」の活用を通じた人事・経営課題の解決を提案します。アップセル・クロスセルの機会創出や顧客データをもとにした傾向分析に加え、開発・マーケティング部門へのフィードバックを通じてサービス改善にも関与します。評価は半期ごとに行われ、その結果に基づくインセンティブが年2回支給されます。
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。年間休日は123日となっており、完全週休2日制（土日）とフルフレックス制度（コアタイムなし）を採用しています。カオナビ休暇（年3日）や男女ともに取得実績のある育児休暇制度、確定拠出年金制度、従業員持株会などが整っています。中抜けを可能にするスイッチワークや副業可能な兼業推奨など、時間や場所にとらわれない働き方を支援する制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
従業員数1,000名〜10,000名規模のエンタープライズ企業を担当し、利用状況やニーズをヒアリングしながら「カオナビ」の活用を通じた人事・経営課題の解決を提案します。アップセル・クロスセルの機会創出や顧客データをもとにした傾向分析に加え、開発・マーケティング部門へのフィードバックを通じてサービス改善にも関与します。評価は半期ごとに行われ、その結果に基づくインセンティブが年2回支給されます。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【顧客】
従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、
継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、
能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。
【業務内容】
担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、
プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。
【具体的には】
・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進
・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案
・ アップセル・クロスセル機会の創出
・ 顧客データをもとにした傾向分析
・ 開発やマーケティング部門へのフィードバック
＜事業概要＞
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、
継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、
能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。
【業務内容】
担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、
プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。
【具体的には】
・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進
・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案
・ アップセル・クロスセル機会の創出
・ 顧客データをもとにした傾向分析
・ 開発やマーケティング部門へのフィードバック
＜事業概要＞
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
応募資格
・ 大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上
上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方
・ 高い対人影響力
・ 複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力
【歓迎/尚可】
・ 無形商材やソリューション領域での営業経験
・ 長期プロジェクトの受注・PM経験
・ 複雑なプロダクトの導入支援経験
・ データ連携などシステムにかかる技術支援経験
・ 英語でのメール対応・交渉ができる方
上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方
・ 高い対人影響力
・ 複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力
【歓迎/尚可】
・ 無形商材やソリューション領域での営業経験
・ 長期プロジェクトの受注・PM経験
・ 複雑なプロダクトの導入支援経験
・ データ連携などシステムにかかる技術支援経験
・ 英語でのメール対応・交渉ができる方
給与
700 ～ 1,000 万円/年収
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
勤務地
・東京都 港区 1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
東京都 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 /東京都 東京メトロ南北線 溜池山王駅
勤務時間
09:30 ～ 18:30
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
会社情報
企業名
株式会社カオナビ
所在地
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者
佐藤 寛之
事業内容
国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
主力製品・サービス
1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ）
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ）
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ）
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
主力製品・サービス
1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ）
社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ）
労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。
入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。
あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。
3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ）
経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。
売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。
あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。
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