社名非公開 | 【コーポレート】アライアンス推進（メンバー～マネージャー）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

500 ～ 1,100 万円/年収

給与詳細

【想定年収】
500万円～1100万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】
月給：375,000円～825,000円
基本給：309,100円～
固定残業代(25時間/月)：65,900円～
※超過分は別途全額支給
※管理職は管理監督職のため残業手当の支給はございません。

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【勤務時間】
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

【必須要件】
SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
組織マネジメント経験（人数規模は不問）
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
【求める人物像】
変化や曖昧さを前向きに楽しみ、ゼロから仕組みを作ることに意欲的な方
経営視点で物事を捉え、事業成長に必要なアクションを自ら設計・推進できる方
社内外の多様な関係者を巻き込み、信頼関係を構築できる方
論理的思考と柔軟性を兼ね備え、スピード感を持って意思決定できる方
【求める人物像】
変化や曖昧さを前向きに楽しみながら、自ら考え動き、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んで提携を推進できる、主体性と柔軟性、コミュニケーション力を兼ね備えた方。

福利厚生・待遇

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上