※こちらのポジション《2026年4月以降入社》のポジションとなります※

【募集背景】
弊社は2023年の合併を機に、第二創業期として組織・事業規模の拡大を積極的に推進しています。
特に人材紹介事業は、弊社の成長エンジンとして重要な役割を担っており、
この事業をさらに発展させるため、新たにコンサルタントを増員することで組織体制の強化を図っております。

【業務内容】
ミドル・ハイクラス層向け・両面型（一気通貫型）の人材紹介コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。

・既存企業への深耕営業
└ 場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）
・企業の経営層や人事担当者との商談を通じた、求人獲得と人材提案
└ 非開示の求人ニーズのヒアリングや、求人票作成などの提案営業も実施いただきます
・要件に適した人材のサーチ・スカウト
・求職者との面談（電話/オンライン）および求人紹介
・面接調整、面接対策、条件交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ
など

【対象顧客】
＜対法人＞
自動車、電機・機械、化学、建設・不動産・住宅メーカー、
エネルギー、ゲーム・エンタメ、IT（通信/SIer/Xtechなど）・Web、コンサルファーム、小売、流通、金融 など
大手・グローバル企業を中心に、幅広い業界の約3,000社と契約がございます。
※ご経験・適正に応じて担当領域を決定いたします

＜対個人＞
マネージャー以上のミドル・ハイクラス層、
年収800～1500万円クラスを中心に転職をご支援しております。
「転職」という求職者の方の人生の帰路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。

【目指せるキャリアパス】
まずは一人前であるシニアコンサルタントを目指していただきます。
その後、ご志向に応じて以下のキャリアを築いていただけます。
※その他、全社にて社内公募制度もございます

＜マネジメント職＞　リーダー → マネージャー → 部長・・・
自身もプレイヤーとして活躍しながら、メンバー育成・チームや組織のマネジメントを行っていただきます。

＜プロフェッショナル職＞
自身が100%プレイヤーとして成果を追求し、事業成長を牽引していただきます。
コンサルタントとして高い専門性を発揮できるポジションです。
また、特別な給与体系としてハイインセンティブ制度を設けており、成果を上げた分だけ見合った報酬を得ることができます。

【ポジションの魅力】
◎我々の顧客は、普段では接する機会が少ないハイレイヤーの方も多くいらっしゃいます
最前線で活躍されているミドル・ハイクラス層の方々と相対することでビジネス感覚を養うことができ、自己成長にも繋がります

◎ハイレイヤーの方の転職支援を通して、紹介先である企業の課題解決や企業成長に大きく貢献することができます
（以前支援した求職者が、後に採用決裁権者として窓口になり、新たにご依頼を頂ける…なんてこともございます）

◎未経験でもこれまで培った営業/接客経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することが可能です
例）接客販売の方：「対求職者」業務に活かせる ＋「対企業」業務でtoB営業スキルが身に着く

【中途入社者の実績】
中途社員の約8〜9割が業界未経験で入社して活躍しています。
出身業界例：ブライダル・アパレル・不動産・自動車販売・金融・航空・旅行・小売・製造・IT・広告 など

【組織構成・風土】
配属先の紹介事業部は、コンサルタントや営業企画（AI推進・品質/業績管理 etc）などを含めて全体で約80名の組織となっております。

▼小規模グループ体制
各グループの人数は、リーダー/マネージャー1名につき、メンバー1～4名の比較的小規模にて構成しております。
未経験の方でも、安心して密にコミュニケーションが取れる体制となっております。

▼「競争と協調」のバランスが取れた、コミュニケーションの取りやすい風土
一般的な人材業界のガツガツとしたイメージとは異なり、各々で成果を追及していく一方で、質問や相談がある場合は、年齢・役職・所属グループ問わず、遠慮なく協力し合えるような組織となっております。

▼実績に応じて評価される風土
新卒中途、社歴や年齢、性別に関係なく、成果に伴い評価がなされる体制です。
実際に、入社半年で半期MVPに選出された方や、中途入社3年目でマネジメント職に昇進された方もおります。

▼ライフプランやWLBを考慮した働き方が可能
当事業部はフルフレックス制・リモートワークを導入しております。
働いている求職者の都合に合わせたスケジューリングはもちろん、
子育てや家庭の都合を考慮しながらも、生産性を求めながら業務に取り組むことができます。

月給：262,000円〜（月給制）
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む

■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給