KeepAlive株式会社 | オフィスレディ | 【プロジェクトマネージャ】大手中古流通業における変革プロジェクト。顧客に伴走しテクノロジーを軸に支援。

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KeepAlive株式会社 | 【プロジェクトマネージャ】大手中古流通業における変革プロジェクト。顧客に伴走しテクノロジーを軸に支援。

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

システム開発

仕事内容

弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。

長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。

弊社はこれまで、テクノロジーを軸とした企画力と伴走型の支援スタイルにより、クライアントの事業中核に深く関与してきました。その結果、既存案件の拡張や新たな取り組みの相談が増え、関与領域・プロジェクト規模ともに拡大しています。

今後もクライアントとの長期的なパートナーシップを維持・強化し、より大きな価値を提供していくためには、案件管理にとどまらず、事業視点で意思決定と実行を前に進められる人材が不可欠です。
そのため今回、変革プロジェクトの中核を担い、構想フェーズから実行フェーズまで深く関わっていただけるプロジェクトマネージャを募集します。

【案件概要】
大手中古流通業の顧客に対し、同社の事業を構成する全バリューチェーンを網羅した基幹システムを、弊社が約7〜8年前に構築・ローンチしました。
現在は当該基幹システムの安定運用を担いながら、機能改善および追加開発を継続しています。
DXの推進や新たなビジネススキームの立ち上げ、ならびに顧客の事業成長フェーズに応じて、追加開発の企画・提案から開発、運用までを一貫して支援しています。

【担当案件での主な役割】
・顧客の事業を構成する全業務について理解
・5,6人のチームメンバーのマネジメント
→各種進捗管理、定期MTG、コスト・利益管理
・チームメンバーの成果物の最終レビュー
・担当顧客との折衝、新規事業の提案活動
・プロジェクトに必要な人的リソースの調達・管理（社内チームと連携し、自社採用またはパートナー企業から調達）

【会社での役割について】
本ポジションは、現場のマネジメントにとどまらず、経営側の一員として事業を動かすマネージャポジションです。
プロジェクトや組織の運営だけでなく、営業・経営に関わる定例会議にも参加し、利益・コストを含めた事業責任を担っていただきます。

弊社では、30代前半から経営側に立ち、事業運営に関与しているメンバーも少なくありません。役職や年次ではなく、意思決定に関わる覚悟と実行力を重視しています。

将来的に経営側に立ちたい方、あるいは経営メンバーと近い距離で議論しながら事業を前に進めたい方にとって、経営とは何かを目の前で実感できる環境です。

マネージャとして現場を回すだけでなく、事業の数字と意思決定に責任を持ちたい方を想定しています

雇用形態

正社員

給与

800 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

想定年収：800万円～1200万円
※入社前に年俸を決定し毎月年俸の1/12を支給いたします。
年俸額は役割に応じて当社の給与テーブルに合わせて決定します。
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分については別途支給いたします。

■昇給年1回（4月または9月）
■決算賞与（3月）
決定した年俸を1年保証します。決算賞与は黒字決算の場合のみ支給します

＜モデル年収＞
35歳マネージャ（年俸800万）
42歳シニアマネージャ（年俸1200万）

■交通費全額支給
■残業代支給（超過分）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休憩：60分
残業：月平均10時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都新宿区新宿 2-1-11 御苑スカイビル3階

応募資格

・ITプロジェクトにおけるリーダー経験（PM、PLなど）
【歓迎/尚可】
・チームマネジメント経験
・SI、マーケティング、Webに関する知見および経験

福利厚生・待遇

■各種社会保険完備
■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立）
■育児時短勤務制度
■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度
■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助）
■資格取得時の検定費用補助
■技術書購入、セミナー参加費用補助

社内ではR&DとしてAIツールを使った勉強会や、iPassを使った研究会を実施中です。
運営中の革小物ブランド「AROL」「Onemiler & Detrans」はR&D発です。

希望者はR&Dの活動に参加もできます。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日約125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社後、即日付与）
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%）
■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中）

特徴

転勤なし / 残業月10時間以内 / フレックスタイム制あり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給

その他特記事項

【募集背景】
・顧客の要望による増員
・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員

※案件所属後数か月にわたりKTします

【リモートワーク】
一部リモート

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し